Ich möchte mich gerne bei einer Firma als Vertriebsmitarbeiterin bewerben und soll bei der Bewerbung am besten auch meine Gehaltsvorstellung angeben.

Kurz zu mir: ich habe ein abgeschlossenes Bachelor-Studium und stehe kurz davor auch den Master im Dolmetschen abzuschließen (alles ist bereits bestanden, ich muss nur noch die Masterarbeit fertig schreiben). Von daher bringe ich exzellente Spanisch-und Englischkenntnisse mit. Ganz davon abgesehen habe ich insgesamt fast zwei Jahre im spanisch- und englischsprachigen Ausland verbracht. Ich habe im letzten Abschnitt meines Masterstudiums angefangen im Innendienst beim Vertrieb einer Firma zu arbeiten und habe festgestellt, dass mir das ganze sehr viel Spaß macht und ich in der Branche auch sehr erfolgreich sein kann. Außerdem arbeite ich bereits seit acht Jahren als Gästeführerin in einem Museum, habe also sehr viel Erfahrung was Kommunikation mit Menschen angeht.

Nun zu der Stelle auf die ich mich bewerben möchte: die Branche ist die gleiche, wie die, in der ich bisher im Vertrieb gearbeitet habe. Von daher kenne ich mich in diesem Bereich auch schon aus. Voraussetzung für die Stelle ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, natürlich muss man sehr kommunikativ sein, man sollte gut auf Englisch und Deutsch argumentieren können und wenn möglich noch eine weitere Sprache mitbringen. Arbeitsort wäre Düsseldorf.

Wie gesagt sollte man bei der Bewerbung schon eine Gehaltsvorstellung angeben (falls möglich). Natürlich könnte ich in die Bewerbung schreiben, dass das Gehalt Verhandlungssache ist, aber falls ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werde, würde dieses Thema spätestens dann auf den Tisch kommen. Was würdet ihr als Bruttojahresgehalt vorschlagen?

Ich dachte an zwischen 30.000 ? und 32.000 ? pro Jahr. Was meint ihr? Ich habe ein abgeschlossenes Bachelor-Studium und meinen Master so gut wie in der Tasche (aber wie gesagt: das Zeugnis habe ich noch nicht). Ich bringe nicht nur Erfahrung im Vertrieb mit, sondern sogar Erfahrung im Vertrieb in derselben Branche. Auch was die anderen Kriterien angeht würde ich ziemlich perfekt auf die Stellenbeschreibung passen. Ganz davon abgesehen ist Düsseldorf auch ein teures Pflaster, was man bei dem Gehalt ja auch berücksichtigen muss?

Ich freue mich über eure Kommentare dazu!

Als ich Deinen Beitrag gelesen habe, kam die Befürchtung auf, am Ende wie so oft im Forum eine utopische, weil völlig überzogene Zahl zu lesen. Mit den von Dir angepeilten 30-32.000 habe ich aber auch nicht gerechnet.

Offenbar wird für die Stelle keine relevante, mehrjährige Berufserfahrung gefordert. Deine bisherige Erfahrung ist daher ein Plus, um sich gegen Mitbewerber abzusetzen. Aber wohl kein Ass im Ärmel für ein höheres Einstiegsgehalt.

Grundsätzlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass im Vertrieb bei Anfängern eher niedrig gestartet wird, die Gehaltssprünge bei Erfolg aber umso schneller kommen.

Wenn es ein Mittelständler ist, würde ich mit mindestens 35.000 Euro in die Verhandlung gehen. Bei einem Konzern mindestens 40.000 Euro. Bedenke, dass wahrscheinlich versucht wird, das Gehalt runterzuhandeln. Bei einer Forderung von 30-32.000 Euro, wird das Gegenangebot bei unter 30.000 liegen.

Dafür wäre mir Deine Ausbildung zu schade.

Danke für die Rückmeldung!

Die Sache ist, ich weiß nicht, wie das in dem Unternehmen mit eventuellen Provisionen gehandhabt wird... in der Ausschreibung stand zumindest nichts dabei...

Oder soll ich ganz einfach 35.000? Verhandlungsbasis reinschreiben? Ich meine, dass heißt ja dass man dann bei einem Bewerbungsgespräch sowieso darüber reden müsste...

Ich möchte mich ja auch nicht unter Wert verkaufen. Außerdem bleibt netto ja sowieso viel weniger übrig und ich möchte auch nicht in Düsseldorf am Hungertuch nagen ;)

Dann würde ich das so formulieren, dass ich die Möglichkeit bekommen möchte um die 48k im Jahr zu verdienen. Das lässt schon mal den Spielraum Fix/Variabel offen.

Wie groß würde denn das Vertriebsgebiet sein ?

Innen- oder Außendienst?

Im Vertrieb muss man die Möglichkeit haben mindestens 5000? pro Monat zu verdienen. Das ist der Betrag um gut zu Leben und somit angemessene Ausstrahlung zu haben.

Man hat es mit hier mit Menschen zu tun, die mehr als 100.000 ? pro Jahr verdienen und denen präsentiert man Lösungen. Von daher ist es wichtig von diesen Menschen ernst genommen zu werden und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen. Sprich, man braucht einen für sich angenehmen Lebensstil.

Die Gehaltsforderung bei 30K anzusetzen finde ich nicht verkehrt. Wenn es das Gehalt ist, womit du deine optimale Lebensqualität erreichst, dann ist das gut. Nur verkaufe dich niemals unter Wert im Vertrieb. Das ist wirklich einer der größten Fehler und zwar aus folgendem Grund.
Wenn du zu wenig verdienst um dir deine persönlichen Wünsche und Träume zu realisieren, dann wirst du immer aus einem Mangel heraus handeln. Das handeln aus dem Mangel zieht neuen Mangel an. Deswegen braucht ein guter Vertriebsmitarbeiter immer mehr Geld als er ausgeben kann. Denn damit handelt er aus einem Überfluss und kann somit einen Cashflow fürs Unternehmen erwirtschaften.

Das ist jetzt mal eine vereinfachte Beschreibung für komplexe Prozesse innerhalb der Psyche, doch wichtig ist einfach nur.
Mangel zieht Mangel an!

Ein erfolgreicher Vertriebsmitarbeiter orientiert sich immer am Überfluss und behebt durch seine Lösungen den Mangel seiner Kunden oder Klienten.