Nun muss ich auch mal eine Frage stellen. Bin kurz vor Ende meines Studiums und steige zu Beginn des nächsten Jahres wieder voll und ganz ins Arbeitsleben ein. Jobangebot liegt noch nicht konkret vor, allerdings weiß ich wo ich hin soll. Erstmal zu den Fakten:
Fachabitur (3,0)
Ausbildung zum Speditionskaufmann (verkürzt auf 2,5 Jahre, 87%)
Studium "internationale BWL", Abschluss: Bachelor of Arts (2,1) an einer
Hochschule (früher FH)
Studium "Supply Chain Management", Abschluss: Master of Arts (wird ne 1,8 werden), an der selben Hochschule
Zusätzlich:
- Ausbilderschein
- 6 Monate Praktikum in Singapur während des BA-Studiums
- fast 10 Jahre im selben Unternehmen (Ausbildung, Teilzeitarbeit während Studium, und jetzt schreibe ich dort meine Master Thesis)
- C1-Qualifikation in Englisch
Ich möchte auch in der Firma bleiben. Fakten zur Firma:
- internationale Spedition (Transportgewerbe bzw. Verkehrsgewerbe / Logistik)
- mittelständisch, reiner Dienstleister, ca. 300 Mitarbeiter weltweit, vorrangig in Deutschland und Asien
- fokussiert auf Luft- und Seefracht
Grob angeboten wurde mir bisher eine Stelle im Bereich Key Account. Ich soll hier genauer als Schnittstelle fungieren zwischen operativen Abteilungen unseres Unternehmens und unseren Key Accounts. Geht vor allem darum die Umsetzung der Sendungsabwicklung zu optimieren oder ggf. neues zu implementieren. Spedition lebt ja von geringen Margen. Wäre ergo kein direkter Verkäufer, aber wohl bei den Gesprächen dabei. Der Verkäufer verkauft und wenn Fragen kommen wie man das umsetzen könnte (hohes Volumen, spezielle Transporte etc.; also alles Operative) komme ich ins Spiel.
Mir stellt sich nun die Frage, was ich fordern kann zum Einstieg.
Positiv:
- meine gute Ausbildung in diesem Unternehmen (meine Bewertungen in den einzelnen Abteilungen waren auch fast immer sehr gut, ab und an mal eine Teilnote gut, nie schlechter)
- mein gutes Studium
- meine Zusatzqualifikationen
- meine Erfahrung im Unternehmen, habe zwar während des Studiums oft nur administrative Tätigkeiten ausgeführt, saß aber in einer operativen Abteilung und habe immer mal mitgeholfen wenn Not am Mann war. Kam also nie richtig raus aus dem Arbeitsleben und auch nicht aus dem operativen Geschäft)
Negativ:
- Branche zahlt nicht sonderlich gut (gilt auch für AT)
- Tarifvertrag ist auch nicht sonderlich gut, zumindest nicht in Relation zu meiner Ausbildung
Was kann ich nun fordern ? :-) Der Tarifvertrag würde maximal 36.240 EUR Bruttojahresgehalt zulassen. Aber bei der Position gehe ich eher mal davon aus, dass ich AT bezahlt werde, was ich mir auch wünsche, denn sonst wäre ja bei o.g. Betrag schon Schluss. Zudem werden meines Wissens sogut wie alle Führungskräfte AT entlohnt.
Ich möchte mich auch nicht unter Wert verkaufen, würde aber etwas weniger in Kauf nehmen, da ich mich nicht einarbeiten müsste, was immer stressig ist, und Key Account ein guter Bereich ist. Dort 2-3 Jahre Erfahrung sammeln und in ein Unternehmen einer anderen Branche wechseln. Das wäre der Plan sollte ich im jetzigen Unternehmen keine Steigerungsmöglichkeiten mehr sehen, was ich aber nicht hoffe, da es mir sehr gefällt. Dennoch dachte ich an eine Forderung zwischen 36.000 - 38.000 EUR Brutto im Jahr, eher 37-39k.
Haltet ihr das für zu hoch angesetzt ? Oder zu niedrig ?
P.S.: Alles in Hessen passiert (Schule, Ausbildung, Studium, Firma). NICHT Frankurt, ergo kein Ballungszentrum, Stadt mit ca. 60.000 Einwohnern
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