Asset Management
Hey, hat jemand irgendwelche Erfahrungen im AM?
Mit welchen Gehältern kann man rechnen?
Kommt man dort gut mit einem quantitativen Studiengang rein?
Welcher Exit ist möglich?
Hey, hat jemand irgendwelche Erfahrungen im AM?
Mit welchen Gehältern kann man rechnen?
Kommt man dort gut mit einem quantitativen Studiengang rein?
Welcher Exit ist möglich?
Gibt n paar ältere Threads dazu.
Aktuelles würde mich auch interessieren
TheWolf768 schrieb am 12.02.2023:
antwortenHey, hat jemand irgendwelche Erfahrungen im AM?
Mit welchen Gehältern kann man rechnen?
Kommt man dort gut mit einem quantitativen Studiengang rein?
Welcher Exit ist möglich?
Die ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.
Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Danke für die Infos :)
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
antwortenDie ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Ich denke, der Vorposter meinte "Exit auf die Buy-Side"
Ansonsten sind die 150k im Sales (all-in) auch vor den genannten 10 Jahren BE machbar :)
LG aus dem Sales
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
antwortenDie ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Nein ich meinte exit auf die sell side, denn AM ist ja buy side.
Wie geschrieben ist der Karriereweg im AM ein Marathon, kein Sprint, Schaut Euch die CVs und Profile der top shots von AGI und DWS auf LinekdIn an. Alles 15+ Jahre an Erfahrung; oft im gleichen Haus.
Die 150k + ist für leicht überdurchschnittliche Performer und damit das Gros der MA in den 10-15 Jahren BE machbar; die Stars und damit Head of Sales oder CIOs liegen eher bei 500k +.
Aber da reden wir von einigen wenigen….
WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:
antwortenIch denke, der Vorposter meinte "Exit auf die Buy-Side"
Ansonsten sind die 150k im Sales (all-in) auch vor den genannten 10 Jahren BE machbar :)
LG aus dem Sales
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
Die ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Dass hier mittlerweile jeder Wechsel als "Exit" bezeichnet wird...
Exit ist normalerweise das Verlassen der Sellside/Beratung. Schreib doch einfach direkt Wechsel zur Sellside wenn du das meinst, niemand würde das als "Exit" bezeichnen
WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:
antwortenNein ich meinte exit auf die sell side, denn AM ist ja buy side.
Wie geschrieben ist der Karriereweg im AM ein Marathon, kein Sprint, Schaut Euch die CVs und Profile der top shots von AGI und DWS auf LinekdIn an. Alles 15+ Jahre an Erfahrung; oft im gleichen Haus.
Die 150k + ist für leicht überdurchschnittliche Performer und damit das Gros der MA in den 10-15 Jahren BE machbar; die Stars und damit Head of Sales oder CIOs liegen eher bei 500k +.
Aber da reden wir von einigen wenigen….WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:
Ich denke, der Vorposter meinte "Exit auf die Buy-Side"
Ansonsten sind die 150k im Sales (all-in) auch vor den genannten 10 Jahren BE machbar :)
LG aus dem Sales
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
Die ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Haarspalterei diese Diskussion zwischen exit und Wechsel… Der TE hat explizit nach exits gefragt: ein Abgang aus AM in eine andere Branche (IB, UB, company IR) ist definitiv ein exit und kein Wechsel von AM1 zu AM2.
Und weil hier viele nur in IB Terms und ans schnelle Geld verdienen denken muss man halt bei der Haussprache bleiben, damit’s verstanden wird.
WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:
antwortenDass hier mittlerweile jeder Wechsel als "Exit" bezeichnet wird...
Exit ist normalerweise das Verlassen der Sellside/Beratung. Schreib doch einfach direkt Wechsel zur Sellside wenn du das meinst, niemand würde das als "Exit" bezeichnenWiWi Gast schrieb am 15.02.2023:
Nein ich meinte exit auf die sell side, denn AM ist ja buy side.
Wie geschrieben ist der Karriereweg im AM ein Marathon, kein Sprint, Schaut Euch die CVs und Profile der top shots von AGI und DWS auf LinekdIn an. Alles 15+ Jahre an Erfahrung; oft im gleichen Haus.
Die 150k + ist für leicht überdurchschnittliche Performer und damit das Gros der MA in den 10-15 Jahren BE machbar; die Stars und damit Head of Sales oder CIOs liegen eher bei 500k +.
Aber da reden wir von einigen wenigen….WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:
Ich denke, der Vorposter meinte "Exit auf die Buy-Side"
Ansonsten sind die 150k im Sales (all-in) auch vor den genannten 10 Jahren BE machbar :)
LG aus dem Sales
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
Die ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Hast du ein paar Insights für uns?
Wie ist der Alltag im Sales und ist es dort wirklich so hart? Mit welchem Gehaltseinstieg und Anstieg kann man rechnen?
VG
WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:
antwortenIch denke, der Vorposter meinte "Exit auf die Buy-Side"
Ansonsten sind die 150k im Sales (all-in) auch vor den genannten 10 Jahren BE machbar :)
LG aus dem Sales
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
Die ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Frisch von der Uni wird das Gehalt im Sales zu Beginn wohl im Bereich 60-65k liegen, mit relevanter Berufserfahrung (z.B. als Produktspezialist) 80-90 fix + Bonus. Die Gehaltsentwicklung in der Folge ist signifikant davon abhängig, ob man einerseits bei einer Boutique (flexibler in der Gestaltung) oder großen AM arbeitet (starre Hierarchie) und andererseits natürlich vom Sales-Erfolg. Pauschale Aussagen sind schwer zu treffen, da je nach Kundengruppe (Institutionell vs Wholesale) unterschiedliche Margen aber auch Volumina möglich sind. Man kann bei entsprechendem Erfolg und vernünftigem Setting relativ schnell die 100k Fixum + Bonus knacken, muss aber hierfür auch entsprechend Netto-Fees in rentabler Höhe generieren können.
antwortenHabe mal bei ner AM Boutique als Researcher gearbeitet, meiner Meinung nach schaukeln die Sales dort größtenteils ihre ****. Also wenigstens "hart" arbeiten ist was anderes.
Mag aber bei großen (Ami-)Häusern durchaus anders sein.
WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:
antwortenHast du ein paar Insights für uns?
Wie ist der Alltag im Sales und ist es dort wirklich so hart? Mit welchem Gehaltseinstieg und Anstieg kann man rechnen?
VGWiWi Gast schrieb am 14.02.2023:
Ich denke, der Vorposter meinte "Exit auf die Buy-Side"
Ansonsten sind die 150k im Sales (all-in) auch vor den genannten 10 Jahren BE machbar :)
LG aus dem Sales
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
Die ‚älteren‘ Threads sind alle noch aktuell, da von 2021-2023. Glaubt ihr denn, das Leben und die Gehälter im AM ändern sich alle 3 Monate?
Einstieg mit quant Studiengang? Ja wenn es etwas quantmäßiges ist, also ein Fondskonzept oder den Sales dazu, dann hilft das natürlich; ansonsten sinds meistens BMWler und VWLer, die im PM/Research und Sales arbeiten.
Exit? Wozu? Ist kein IB, wo man nach 5 Jahren im Up odrr Out-Modus 80-100 Stunden pro Woche reißt und dann raus will.Karriere im AM ist langfristig angelegt; die 150k+ Jobs gibts ab 10-15 Jahren BE.
Exits als Researcher ins IB oder auf die sell side im sales machbar oder als IR.
Vielen Dank für die Insights :)
WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:
antwortenFrisch von der Uni wird das Gehalt im Sales zu Beginn wohl im Bereich 60-65k liegen, mit relevanter Berufserfahrung (z.B. als Produktspezialist) 80-90 fix + Bonus. Die Gehaltsentwicklung in der Folge ist signifikant davon abhängig, ob man einerseits bei einer Boutique (flexibler in der Gestaltung) oder großen AM arbeitet (starre Hierarchie) und andererseits natürlich vom Sales-Erfolg. Pauschale Aussagen sind schwer zu treffen, da je nach Kundengruppe (Institutionell vs Wholesale) unterschiedliche Margen aber auch Volumina möglich sind. Man kann bei entsprechendem Erfolg und vernünftigem Setting relativ schnell die 100k Fixum + Bonus knacken, muss aber hierfür auch entsprechend Netto-Fees in rentabler Höhe generieren können.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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