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EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 06.04.2024:

Was war der Vorteil des Aufhebungsvertrages für die Bahn? Sie lassen dich früher gehen und zahlen weiter? Wer macht denn sowas? Wieso lehnst du das ab? Freiwillig 3 Monate arbeiten? Kfm Bereich. Sehe preise von Unternehmen inkl. Dem wo ich anfange. Ich habe davon natürlich nix aber wäre man stringent wäre das eine sofortige Freistellung.

Es geht hier nicht um mich, eine andere Dame hatte gefragt "gibt es bei der Bahn eine Freistellung für MA, die wechseln"? Dazu habe ich meine Erfahrung mitgeteilt, ja die gibt es!

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Es geht hier nicht um mich, eine andere Dame hatte gefragt "gibt es bei der Bahn eine Freistellung für MA, die wechseln"? Dazu habe ich meine Erfahrung mitgeteilt, ja die gibt es!

Ok. Ich glaube du erfindest eine Situation die es nicht gibt, um Infos zu bekommen. Was bringt denn die Info wenn man nicht weis in welchem Zusammenhang es ging? Niemand bekommt ohne Grund Geld ohne Arbeit weil das Personal so nett ist.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 05.04.2024:

Passt nur so halb, aber hier sind ein paar die Ahnung haben. Ich bin aufgrund EVG Abschluss und der anhaltenden vollständigen Kompetenzlosigkeit des (Top-) Managements nun in der Position dass ich kündigen werde. Gibt es bei der Bahn eine Freistellung für MA die zu entsprechenden Unternehmen wechseln? Bei uns ist die Fluktuation derzeit maximal, allerdings alle zu anderen Sektoren gewechselt (unkritisch). Gibts da ein Standardprozess? Bei meinem letzten AG hing es vom Chef ab. Einer hat am Tag wo er erfahren hat zu wem den Account sperren lassen, der andere hat nur gelacht und viel spaß bei der Konkurrenz gewünscht und Arbeit auf den Tisch geknallt. Letztlich haben aber alle 1 Monat vorher die Arbeit abgezogen damit man kein Mist macht. Das tun sie bei uns nicht. ;-)

Du wirst diese Entscheidung nicht bereuen! Ende letzten Jahres habe ich die volle Corona-Prämie erhalten und danach gekündigt^^.
Jetzt verdiene ich über 70% mehr Geld und die Arbeitsbelastung ist bisher sehr fair!

Mein Tipp für dich ist, die neue Kündigungsfrist zu beachten. Die Bahn und ihre Hausgewerkschaft die EVG haben noch einmal eine Hürde gesetzt um die Kündigungsfrist hoch gesetzt!
Beispiel haben Mitarbeiter die länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, eine Kündigungsfrist von über 5 Monaten!

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 08.04.2024:

Ok. Ich glaube du erfindest eine Situation die es nicht gibt, um Infos zu bekommen. Was bringt denn die Info wenn man nicht weis in welchem Zusammenhang es ging? Niemand bekommt ohne Grund Geld ohne Arbeit weil das Personal so nett ist.

Was genau war deine Frage zu meinem Beitrag? Und an welche Infos will ich kommen, hä ich blick es nicht wo dein Problem ist? Ich wollte hier jemand mit meiner Antwort helfen, statt dessen werde ich von dir (denke mal Du bist nicht die Fragestellerin) grundlos angegriffen

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 09.04.2024:

Du wirst diese Entscheidung nicht bereuen! Ende letzten Jahres habe ich die volle Corona-Prämie erhalten und danach gekündigt^^.
Jetzt verdiene ich über 70% mehr Geld und die Arbeitsbelastung ist bisher sehr fair!

Mein Tipp für dich ist, die neue Kündigungsfrist zu beachten. Die Bahn und ihre Hausgewerkschaft die EVG haben noch einmal eine Hürde gesetzt um die Kündigungsfrist hoch gesetzt!
Beispiel haben Mitarbeiter die länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, eine Kündigungsfrist von über 5 Monaten!

Ja das mit dem mehr verdienen ist bei mir nur absolut der Fall. Von den Stunden her verdiene ich eher weniger zumindest im ersten Jahr. Eigentlich kann ich mich bei der Bahn aufgrund des Gehaltes nicht beschweren und Urlaubstage habe ich auch 41. Allerdings bin ich halt jeden Tag von der Arbeit fertig. Listen um kopieren und Management bespaßen (4 Vorgesetzten die Entscheidungen vorkauen). Dafür habe ich irgendwie nicht studiert. Ich hatte vor meiner Einstellung die Kündigungsfristen angeschaut, weshalb ich die Änderung noch mal krasser finde. Ich wäre für die neuen Fristen nicht gekommen, da ich sie unglaublich unfair finde. Sachbearbeiter haben bei anderen Firmen nicht solche Fristen. Und niemand wartet auf einen SB so lange. Daher bin ich auch unter Zugzwang, bevor die nächste Stufe kommt. Man verliert ja auch immer was, von daher ist es schon traurig. Aber man kann sich ja auch nicht auf Versprechen verlassen die bedeuten dass man darauf wartet dass seine Chefin geht. Zumal dann plötzlich kein Einstellungsstopp mehr sein wird und wer externes kommt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Da der Bundesvorstand der evg für die nächste Verhandlung eine rückwirkende Erhöhung für die 2er und 6er auf den Niveau der 4er (Lokführer unter anderem) erreichen will.
Und die 1,3&5er zum März eine Erhöhung von bis zu 15% nochmal erhalten. Zusätzlich die nächste Verhandlungserhöhung erhalten. Was schätzt ihr was die EVG erreichen wird?
Es wird aus meiner Sicht definitiv eine andere Konstellation wie vorher werden.

Meine persönliche Einschätzung:

Rückwirkende Erhöhung von 5% für die Lohngruppen 2&6
Allgemeine Lohnerhöhung von 6% für 2025
Laufzeit 2 Jahre. 2026 keine Erhöhung.

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024:

Da der Bundesvorstand der evg für die nächste Verhandlung eine rückwirkende Erhöhung für die 2er und 6er auf den Niveau der 4er (Lokführer unter anderem) erreichen will.
Und die 1,3&5er zum März eine Erhöhung von bis zu 15% nochmal erhalten. Zusätzlich die nächste Verhandlungserhöhung erhalten. Was schätzt ihr was die EVG erreichen wird?
Es wird aus meiner Sicht definitiv eine andere Konstellation wie vorher werden.

Meine persönliche Einschätzung:

Rückwirkende Erhöhung von 5% für die Lohngruppen 2&6
Allgemeine Lohnerhöhung von 6% für 2025
Laufzeit 2 Jahre. 2026 keine Erhöhung.

Was die EVG erreichen wird oder bereits erreicht hat ist eine weitere Spaltung der Belegschaft je nach Beruf und Lohngruppe.

Ansonsten halte ich nichts davon jetzt mit der Unkerei anzufangen was in einem Jahr sein wird. Wird letztlich auch von der wirtschaftlichen Lage und der weiteren Entwicklung der Inflation in Deutschland abhängen und natürlich von politischen Vorgaben. Ich wüsste nicht was es mir bringt hier jetzt wild herumzuspekulieren. Kann man machen aber was bringt es dir?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024:

Da der Bundesvorstand der evg für die nächste Verhandlung eine rückwirkende Erhöhung für die 2er und 6er auf den Niveau der 4er (Lokführer unter anderem) erreichen will.
Und die 1,3&5er zum März eine Erhöhung von bis zu 15% nochmal erhalten. Zusätzlich die nächste Verhandlungserhöhung erhalten. Was schätzt ihr was die EVG erreichen wird?

Die Erhöhung gibt es nicht über die kompletten Funktionsgruppen hinweg, sondern nur für Hilfsarbeiter und Ausbildungsberufe. Die hat die DB und die EVG zu lange unten gehalten; die Lokführer konnten sie durch die eigenständige GDL nicht unten halten. Deshalb soll jetzt an diese anggeglichen werden. Für höhere Entgeltgruppen wie sie hier im Forum zu finden sind, ist das also völlig unerheblich, denn da wird sich nix ändern. Da ist nur von Belang, welchen Inflationsausgleich die DB und die EVG in der nächsten Runde zusammen auskaspern werden.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024:

Die Erhöhung gibt es nicht über die kompletten Funktionsgruppen hinweg, sondern nur für Hilfsarbeiter und Ausbildungsberufe. Die hat die DB und die EVG zu lange unten gehalten; die Lokführer konnten sie durch die eigenständige GDL nicht unten halten. Deshalb soll jetzt an diese anggeglichen werden. Für höhere Entgeltgruppen wie sie hier im Forum zu finden sind, ist das also völlig unerheblich, denn da wird sich nix ändern. Da ist nur von Belang, welchen Inflationsausgleich die DB und die EVG in der nächsten Runde zusammen auskaspern werden.

Wahrscheinlich gibt es für uns max. 6 % gesplittet oder sowas

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024:

Wahrscheinlich gibt es für uns max. 6 % gesplittet oder sowas

Natürlich wird es wieder so laufen, war doch schon immer so. Immer diese lächerlich 2-3% pro Jahr die nicht mal die Inflation abfedern. Deshalb mache ich nunmehr seit 4 Jahren Dienst nach Vorschrift. Wenn ich schon einen jährlichen Reallohnverlust hinnehmen muss, dann halt auch nur noch mit 20% meiner einstmaligen Arbeitsmoral.

Und das Beste daran ist, dass ich noch von meiner FK gelobt werde was für ein toller Mitarbeiter ich bin.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024:

Wahrscheinlich gibt es für uns max. 6 % gesplittet oder sowas

Wahrscheinlich eher 3,5% über 28 Monate verteilt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Hallo in die Runde,

ist schon bekannt wann die EVG die Forderungen für 2025 bekannt geben wird?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024:

Hallo in die Runde,

ist schon bekannt wann die EVG die Forderungen für 2025 bekannt geben wird?

Ja, null Runde wie 2020, aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage des Konzerns. Dafür soll im Gegenzug kein Personal abgebaut werden.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024:

Ja, null Runde wie 2020, aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage des Konzerns. Dafür soll im Gegenzug kein Personal abgebaut werden.

Zuzutrauen wäre es ihnen. Die nicken ja alles ab, was vom Vorstand kommt und machen überall ihren Willi (sofort) drunter.
Ein EVG-Lokführer hat kürzlich in den sozialen Medien auf der EVG-Seite seinen Unmut bzgl. Zwang zu "starkem Langfahren" kundgetan inkl. Bezichtigung der Heuchlerei und des Verrates und seinen Austritt aus der EVG verkündet. Der Post hat natürlich nicht lange überlebt.
Aber als Lokführer in der EVG zu sein, ist ja besonders doof, das ist wie als Mindestlöhner die FDP zu wählen. Aber jetzt wachen anscheinend auch die Gutmütigsten und Naivsten langsam auf. Vielleicht bald noch mehr in der Belegschaft, wenn die EVG weitere Knebel und Entbehrungen durchwinkt.

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ist irgendwas bekannt ?

3% 2024
3% 2025

35h ab 2029 wie die gdl für Schichtarbeiter, kann schon mit gerechnet werden.

Evtl. Noch eine geringe Anpassung in den unteren Lohngruppen.

Wünschenswert wäre es 6% für 2024 und 3% 2025 aber denke nicht das es was wird.
Zudem wird spekuliert, dass es dieses Jahr nur 10% gibt.

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024:

3% 2024
3% 2025

35h ab 2029 wie die gdl für Schichtarbeiter, kann schon mit gerechnet werden.

Evtl. Noch eine geringe Anpassung in den unteren Lohngruppen.

Wünschenswert wäre es 6% für 2024 und 3% 2025 aber denke nicht das es was wird.
Zudem wird spekuliert, dass es dieses Jahr nur 10% gibt.

Und was bekommen die 601+602er on top? Die sollte doch ganz besonders berücksichtigt werden diesmal. Nach der Lachnummer Reallohnverlust von letzten Mal.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024:

Und was bekommen die 601+602er on top? Die sollte doch ganz besonders berücksichtigt werden diesmal. Nach der Lachnummer Reallohnverlust von letzten Mal.

Nix. Mein letzter Stand war nur die Berücksichtigung ab der 606/607.
die oberen erhalten wahrscheinlich nur die 3-5% Lohnerhöhung

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024:

Nix. Mein letzter Stand war nur die Berücksichtigung ab der 606/607.
die oberen erhalten wahrscheinlich nur die 3-5% Lohnerhöhung

Die Anpassung unten gibt es auch nur, weil sie sonst dort keine passenden Leute mehr finden bzw. viele dort den Konzern verlassen und aufs Land zu KMUs gehen würden, statt teure Miete in Köln, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, München, Dortmund usw. bzw. in deren direktem Umland zu zahlen oder jeden Tag von noch weiter dort zur DB AG reinzupendeln. Diese Entgeltgruppen haben fast alle 100-%-Anwesenheitspflicht respektive keine Möglichkeit zu Home Office. Bei 603 und drüber sieht es anders aus, mehr als genug Bewerber und Home Office ist fast überall drin. Die Präsenztage sind auf ein absolutes Minimum heruntergefahren worden, das gibt es selbst bei anderen Konzernen nicht, wo man aktuell mindestens 1-Mal die Woche einen Präsenztag hat.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024:

Die Anpassung unten gibt es auch nur, weil sie sonst dort keine passenden Leute mehr finden bzw. viele dort den Konzern verlassen und aufs Land zu KMUs gehen würden, statt teure Miete in Köln, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, München, Dortmund usw. bzw. in deren direktem Umland zu zahlen oder jeden Tag von noch weiter dort zur DB AG reinzupendeln. Diese Entgeltgruppen haben fast alle 100-%-Anwesenheitspflicht respektive keine Möglichkeit zu Home Office. Bei 603 und drüber sieht es anders aus, mehr als genug Bewerber und Home Office ist fast überall drin. Die Präsenztage sind auf ein absolutes Minimum heruntergefahren worden, das gibt es selbst bei anderen Konzernen nicht, wo man aktuell mindestens 1-Mal die Woche einen Präsenztag hat.

Hat jemand ein paar Eindrücke aus dem EVG Büro? Die Verhandlungen mit den NE-Bahnen beginnen im Herbst, d.h. es müssen doch schon Forderungen -zumindest intern - gebildet wurden sein....

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024:

Die Anpassung unten gibt es auch nur, weil sie sonst dort keine passenden Leute mehr finden bzw. viele dort den Konzern verlassen und aufs Land zu KMUs gehen würden, statt teure Miete in Köln, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, München, Dortmund usw. bzw. in deren direktem Umland zu zahlen oder jeden Tag von noch weiter dort zur DB AG reinzupendeln. Diese Entgeltgruppen haben fast alle 100-%-Anwesenheitspflicht respektive keine Möglichkeit zu Home Office. Bei 603 und drüber sieht es anders aus, mehr als genug Bewerber und Home Office ist fast überall drin. Die Präsenztage sind auf ein absolutes Minimum heruntergefahren worden, das gibt es selbst bei anderen Konzernen nicht, wo man aktuell mindestens 1-Mal die Woche einen Präsenztag hat.

Das ist genau der Luxus, den viele selbst mit einer 603 nicht vestehen wollen. Ich kenne Kollegen, die kommen einmal!!! im Monat ins Büro.... Und wohne gefühlt am Arsch der Welt. Ob das jetzt für das eigene Wohlbefinden bzw. Bindung zu den Kollegen optimiert oder eher nicht, sei mal dahingestellt. Trotzdem ist es ein verdammter Luxus, den es so kaum noch in großen Unternehmen gibt...

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024:

Das ist genau der Luxus, den viele selbst mit einer 603 nicht vestehen wollen. Ich kenne Kollegen, die kommen einmal!!! im Monat ins Büro.... Und wohne gefühlt am Arsch der Welt. Ob das jetzt für das eigene Wohlbefinden bzw. Bindung zu den Kollegen optimiert oder eher nicht, sei mal dahingestellt. Trotzdem ist es ein verdammter Luxus, den es so kaum noch in großen Unternehmen gibt...

Hier auch mal was aktuelles:
www.bild.de/politik/inland/sap-chef-kuendigt-haerteren-ton-an-gehalt-home-office-kritik-6695139ac358fd4cdbd3a505

Und:

www.businessinsider.de/wirtschaft/sap-nach-2-kriterien-misst-ceo-klein-die-leistung-der-mitarbeiter/

Wäre schön, wenn der ein oder andere Chef bei der Bahn auf die gleiche Idee kommen würde. Aber dann müsste man die da oben alle absägen....

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024:

Hat jemand ein paar Eindrücke aus dem EVG Büro? Die Verhandlungen mit den NE-Bahnen beginnen im Herbst, d.h. es müssen doch schon Forderungen -zumindest intern - gebildet wurden sein....

Ich weiß zwar nicht, was im EVG Büro so ausshängt, aber wenn man auf die Website der EVG schaut sind die neuesten Einträge alle auf Themen bezogen, die keine Verbesserung in den Tarifwerken hervorbringen werden. Diese Themen, die m.M.n. Ressourcenverschwendung sind, sind mit Stand heute: "Fotowettbewerb", "FDP-Pläne", "Sicher unterwegs", "Starke Scheine". Alles Themenfelder, die viel Aufwand erzeugen ohne Nutzen, Deshalb bin ich auch aus der EVG ausgetreten, da mir eine Zielausrichtung zur Verbesserung der Tarifverträge grundsätzlich fehlt, stattdessen wird sich in anderen Themen gesuhlt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Bindung zu Kollegen? Ich mache meinen Job und fertig. Versteht man sich auf Arbeit gut,ist es ein schöner Nebeneffekt. Ich habe den Job,damit ich mein Leben finanzieren kann. Freunde habe ich außerhalb der Arbeit.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024:

Das ist genau der Luxus, den viele selbst mit einer 603 nicht vestehen wollen. Ich kenne Kollegen, die kommen einmal!!! im Monat ins Büro.... Und wohne gefühlt am Arsch der Welt. Ob das jetzt für das eigene Wohlbefinden bzw. Bindung zu den Kollegen optimiert oder eher nicht, sei mal dahingestellt. Trotzdem ist es ein verdammter Luxus, den es so kaum noch in großen Unternehmen gibt...

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024:

Das ist genau der Luxus, den viele selbst mit einer 603 nicht vestehen wollen. Ich kenne Kollegen, die kommen einmal!!! im Monat ins Büro.... Und wohne gefühlt am Arsch der Welt. Ob das jetzt für das eigene Wohlbefinden bzw. Bindung zu den Kollegen optimiert oder eher nicht, sei mal dahingestellt. Trotzdem ist es ein verdammter Luxus, den es so kaum noch in großen Unternehmen gibt...

Genug Bewerber gibt es trotzdem nicht. Wir hatten teilweise auf manchen Stellen wochenlang keinen einzigen Bewerber bei stellen höher 603

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 16.07.2024:

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024:

Genug Bewerber gibt es trotzdem nicht. Wir hatten teilweise auf manchen Stellen wochenlang keinen einzigen Bewerber bei stellen höher 603

Gib mal bitte die Ausschreibungsnummern für derartige Stellen durch

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Wann gibt es mal Neuigkeiten ?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 16.07.2024:

Bindung zu Kollegen? Ich mache meinen Job und fertig. Versteht man sich auf Arbeit gut,ist es ein schöner Nebeneffekt. Ich habe den Job,damit ich mein Leben finanzieren kann. Freunde habe ich außerhalb der Arbeit.

Dito

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

www.tagesschau.de/wirtschaft/deutsche-bahn-verlust-106.html

Was wird das für die Zukunft der MA ab 603 aufwärts bedeuten? Und vor allem für die JAL?

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

www.tagesschau.de/wirtschaft/deutsche-bahn-verlust-106.html

Schön, da kann man sich wieder auf eine Nullrunde nächstes Jahr einstellen..... Argumente gibt es ja genug...

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024:

www.tagesschau.de/wirtschaft/deutsche-bahn-verlust-106.html

Was wird das für die Zukunft der MA ab 603 aufwärts bedeuten? Und vor allem für die JAL?

Die JAL ist vertraglich gesichert. Die Höhe orientiert sich nur zum Teil an den Verlust..
die Ziele werden sowieso nicht eingehalten und der ermessensfaktor regelt.
Schätzungsweise werden es trotzdem 10% werden.

Einfach kündigen geht in diesen Konzern nicht so einfach. Wird wohl auf einen Wegfall einiger stellen und Aufgabenverteilung gehen, sobald sich Rente ankündigt bei einigen...

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024:

www.tagesschau.de/wirtschaft/deutsche-bahn-verlust-106.html

Was wird das für die Zukunft der MA ab 603 aufwärts bedeuten? Und vor allem für die JAL?

Bedeutet gar nichts. Die JAL fällt seit Jahren mit 15% aus.

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