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BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

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WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Hallo Leute,
Viele fragen immer wieder, was sind die Gehälter mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure bei der BASF SE. Ein Kumpel von mir bei der BASF SE, Hürth hat mir folgende erklärt und Entgelt gezeigt.

Hier die BASF Tarifsätze ab 10.2018-10.2019 für Ingenieure.
Ich habe nur ab E12 hier veröffentlicht. Denn Ingenieure (frisch aus UNI/FH) fangen mindestens bei der BASF mit E12 an.

                                                                AV25%                   AV50%
               Anfangssatz   4.608 €                422 €                      844 €
               nach 2 TJ        5.022 €                318 €                      637 €
E12         nach 4 TJ        5.435 €                215 €                      430 €
               nach 6 TJ        5.908 €                97 €                        194 €

E13                           6.295 €

1) = Ausgleichsvergütung nach § 3 Ziffer 4 Satz 2 BETV

Außertariflich Entgeltbänder / AT-Entgeltsystem BASF SE ab 07.2019
Entgeltband Midpoint 2019 Referenzwert 2019 Zielbonus 2019
4.2 84.200 € 67.360 € 12.600 €
5.1 89.200 € 71.360 € 17.800 €
5.2 98.500 € 78.800 € 19.700 €
6.1 105.000 € 84.000 € 26.300 €
6.2 115.800 € 92.640 € 29.000 €
7.1 122.600 € 98.080 € 36.800 €
7.2 134.100 € 107.280 € 40.200 €

Es ist so bei AT (Außertariflich) zu verstehen. Wenn Sie beispielweise beim Entgeltband 4.2 einsteigen, bekommen Sie einen Grundgehalt vom Mindestens 67.360 € pro Jahr und ein Zielbonus von 12.600 € pro Jahr. Der Referenzwert ist der Mindestbetrag, den Sie in einem Entgeltband bekommen. Der Midpoint (Mitte des Entgeltbandes) ist der mittlere Marktwert für die Stelle, für die Sie sich beworben haben und das wird jedes Jahr angepasst.

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WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Ein kleines aber feines Detail fehlt: Einstieg E12 gilt für Master/Diplom. Bachelor steigen mit E11 ein und kommen erst mit BE in E12.

Weiterhin kann man festhalten, dass sich die 2-3 untersten AT Stufen bei BASF kaum lohnen. Da lacht sich jeder Tarifler in der letzten IGM-Stufe schief drüber.

WiWi Gast schrieb am 27.12.2019:

Hallo Leute,
Viele fragen immer wieder, was sind die Gehälter mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure bei der BASF SE. Ein Kumpel von mir bei der BASF SE, Hürth hat mir folgende erklärt und Entgelt gezeigt.

Hier die BASF Tarifsätze ab 10.2018-10.2019 für Ingenieure.
Ich habe nur ab E12 hier veröffentlicht. Denn Ingenieure (frisch aus UNI/FH) fangen mindestens bei der BASF mit E12 an.

                                                                AV25%                   AV50%
               Anfangssatz   4.608 €                422 €                      844 €
               nach 2 TJ        5.022 €                318 €                      637 €
E12         nach 4 TJ        5.435 €                215 €                      430 €
               nach 6 TJ        5.908 €                97 €                        194 €

E13                           6.295 €

1) = Ausgleichsvergütung nach § 3 Ziffer 4 Satz 2 BETV

Außertariflich Entgeltbänder / AT-Entgeltsystem BASF SE ab 07.2019
Entgeltband Midpoint 2019 Referenzwert 2019 Zielbonus 2019
4.2 84.200 € 67.360 € 12.600 €
5.1 89.200 € 71.360 € 17.800 €
5.2 98.500 € 78.800 € 19.700 €
6.1 105.000 € 84.000 € 26.300 €
6.2 115.800 € 92.640 € 29.000 €
7.1 122.600 € 98.080 € 36.800 €
7.2 134.100 € 107.280 € 40.200 €

Es ist so bei AT (Außertariflich) zu verstehen. Wenn Sie beispielweise beim Entgeltband 4.2 einsteigen, bekommen Sie einen Grundgehalt vom Mindestens 67.360 € pro Jahr und ein Zielbonus von 12.600 € pro Jahr. Der Referenzwert ist der Mindestbetrag, den Sie in einem Entgeltband bekommen. Der Midpoint (Mitte des Entgeltbandes) ist der mittlere Marktwert für die Stelle, für die Sie sich beworben haben und das wird jedes Jahr angepasst.

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WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Hey, danke fürs Teilen!

Ich habe das mit dem Referenzwert und Midpoint bei AT nicht ganz verstanden. Was bringt einem die Info zum Midpoint?

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WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

All in über 70k als Master bei BASF zum Einstieg realistisch, wenn man genommen wird?

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WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Nein man kann auch weniger als den Referenzwert bekommen! Man hat nur garantiert nach <4 Jahren diesen erreicht.

Und die AT Bänder steigen seit Jahren schlechter als die Tarifabschlüsse!

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WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 28.12.2019:

Nein man kann auch weniger als den Referenzwert bekommen! Man hat nur garantiert nach <4 Jahren diesen erreicht.

Und die AT Bänder steigen seit Jahren schlechter als die Tarifabschlüsse!

Stimmt. Man steigt unterhalb des Referenzwertes ein und muss in 4 Jahren auf diesen mindestens angehoben werden.

Auch ist es sehr sehr langwierig ein Band aufzusteigen, da man erstmal ein Jahr lang weiter im alten Band bleibt, dann ein Jahr lang im neuen Band arbeiten muss und dann erst gibt's die Erhöhung ;)

Hat jemand Vergleiche mit den AT Stufen von Bayer, Covestro, Evonik oder Merck?

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WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 27.12.2019:

Ein kleines aber feines Detail fehlt: Einstieg E12 gilt für Master/Diplom. Bachelor steigen mit E11 ein und kommen erst mit BE in E12.

Weiterhin kann man festhalten, dass sich die 2-3 untersten AT Stufen bei BASF kaum lohnen. Da lacht sich jeder Tarifler in der letzten IGM-Stufe schief drüber.

WiWi Gast schrieb am 27.12.2019:

Hallo Leute,
Viele fragen immer wieder, was sind die Gehälter mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure bei der BASF SE. Ein Kumpel von mir bei der BASF SE, Hürth hat mir folgende erklärt und Entgelt gezeigt.

Hier die BASF Tarifsätze ab 10.2018-10.2019 für Ingenieure.
Ich habe nur ab E12 hier veröffentlicht. Denn Ingenieure (frisch aus UNI/FH) fangen mindestens bei der BASF mit E12 an.

                                                                AV25%                   AV50%
               Anfangssatz   4.608 €                422 €                      844 €
               nach 2 TJ        5.022 €                318 €                      637 €
E12         nach 4 TJ        5.435 €                215 €                      430 €
               nach 6 TJ        5.908 €                97 €                        194 €

E13                           6.295 €

1) = Ausgleichsvergütung nach § 3 Ziffer 4 Satz 2 BETV

Außertariflich Entgeltbänder / AT-Entgeltsystem BASF SE ab 07.2019
Entgeltband Midpoint 2019 Referenzwert 2019 Zielbonus 2019
4.2 84.200 € 67.360 € 12.600 €
5.1 89.200 € 71.360 € 17.800 €
5.2 98.500 € 78.800 € 19.700 €
6.1 105.000 € 84.000 € 26.300 €
6.2 115.800 € 92.640 € 29.000 €
7.1 122.600 € 98.080 € 36.800 €
7.2 134.100 € 107.280 € 40.200 €

Es ist so bei AT (Außertariflich) zu verstehen. Wenn Sie beispielweise beim Entgeltband 4.2 einsteigen, bekommen Sie einen Grundgehalt vom Mindestens 67.360 € pro Jahr und ein Zielbonus von 12.600 € pro Jahr. Der Referenzwert ist der Mindestbetrag, den Sie in einem Entgeltband bekommen. Der Midpoint (Mitte des Entgeltbandes) ist der mittlere Marktwert für die Stelle, für die Sie sich beworben haben und das wird jedes Jahr angepasst.

was verdient also nach dieser Tabelle z.B. ein Vice President mit 40 ?
Ich habe gehört der heißt Unterabteilungsleiter bei BASF SE.
Ist dieser also in 7.2 eingestuft?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

was verdient also nach dieser Tabelle z.B. ein Vice President mit 40 ?
Ich habe gehört der heißt Unterabteilungsleiter bei BASF SE.
Ist dieser also in 7.2 eingestuft?

Es wurde noch nicht angesprochen, aber kann jemand etwas zu Dienstwagenregelung sagen bei BASF SE?

  • Wie verhält es sich isb. mit Privatfahrten?

Vielleicht kann jmd. obige Tabelle für (Obere) Führungskräfte fortsetzen?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

was verdient also nach dieser Tabelle z.B. ein Vice President mit 40 ?
Ich habe gehört der heißt Unterabteilungsleiter bei BASF SE.
Ist dieser also in 7.2 eingestuft?

Ein Vice President (Unterabteilungsleiter) ist bereits OF und kommt nach Gruppenleiter. Die Gruppenleiter (Director, erste disziplinarische Funktion, ca 40-50 Mitarbeiter) haben 7.1 - 7.2

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

was verdient also nach dieser Tabelle z.B. ein Vice President mit 40 ?
Ich habe gehört der heißt Unterabteilungsleiter bei BASF SE.
Ist dieser also in 7.2 eingestuft?

Ein Vice President (Unterabteilungsleiter) ist bereits OF und kommt nach Gruppenleiter. Die Gruppenleiter (Director, erste disziplinarische Funktion, ca 40-50 Mitarbeiter) haben 7.1 - 7.2

Was ist dann eigentlich der Unterschied zu einem Teamleiter und Senior Manager?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Bei einer Übernahme von E12 in 4.2 gilt dann auch, dass man 4 Jahre unter Referenzwert gehalten werden darf oder steigt man im Band (Vertragsgehalt >67000) ein?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Ein Kollege wechselte von E12 nach 4.2 und hat erstmal weniger verdient, weil die AT Mehrung kleiner als die Tariferhöhung war. So viel dazu.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:

Ein Kollege wechselte von E12 nach 4.2 und hat erstmal weniger verdient, weil die AT Mehrung kleiner als die Tariferhöhung war. So viel dazu.

Die "Befürchtung" habe ich auch. Sitze auf einer 4.2 Stelle und bin noch in der Probezeit. Eingestiegen mit E12T0. Ziel ist Entwicklung nach 4.2, wobei ich irgendwie das Gefühl habe, dass sich das finanziell nicht wirklich lohnen könnte.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

AT im ersten Band lohnt sich nicht. Im zweiten Band evtl. Erst im 3.Band merkt man eine deutliche Steigerung gegenüber dem Tarif. Wer nur wegen des Geldes diese Laufbahn einschlägt, wird nicht glücklich. Das kann man auf jegliche Unternehmen mit hohen Tarifverträgen übertragen. Sei es IGM oder Chemie.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 17.01.2020:

AT im ersten Band lohnt sich nicht. Im zweiten Band evtl. Erst im 3.Band merkt man eine deutliche Steigerung gegenüber dem Tarif. Wer nur wegen des Geldes diese Laufbahn einschlägt, wird nicht glücklich. Das kann man auf jegliche Unternehmen mit hohen Tarifverträgen übertragen. Sei es IGM oder Chemie.

Danke für deine Einschätzung. So wie sich das anhört, macht es dann wirklich mehr Sinn im Tarif zu bleiben.
Ich weiß nur nicht, wie das ankommen würde, wenn ich den "Aufstieg" zu 4.2 ablehnen würde. Man weiß ja auch nicht wie sich das AT-Gehalt dann weiter entwickelt und wieviel h man mal arbeiten muss wenn z.B. ein neuer Chef kommt...

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Weiß jemand wo nach obiger Tabelle Schichtleiter und Betriebsleiter
von größeren Betrieben eingruppieren finden würden?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Schichtführer sind vielleicht 1 Tarifstufe über "normalen" Schichtmitarbeitern.

Betriebsleiter tendenziell 7.1.

Also eine große Bandbreite, die du hier abfragst.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 15.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

was verdient also nach dieser Tabelle z.B. ein Vice President mit 40 ?
Ich habe gehört der heißt Unterabteilungsleiter bei BASF SE.
Ist dieser also in 7.2 eingestuft?

Ein Vice President (Unterabteilungsleiter) ist bereits OF und kommt nach Gruppenleiter. Die Gruppenleiter (Director, erste disziplinarische Funktion, ca 40-50 Mitarbeiter) haben 7.1 - 7.2

Was ist dann eigentlich der Unterschied zu einem Teamleiter und Senior Manager?

Es sollte die Einstufung sein, Teamleiter wahrscheinlich 6.x, Senior Manager 5.x,
ein TL hat bereits Personalverantwortung, hingegen gilt oftmals ein Senior Manager als "besserer" Fachspezialist.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 02.02.2020:

was verdient also nach dieser Tabelle z.B. ein Vice President mit 40 ?
Ich habe gehört der heißt Unterabteilungsleiter bei BASF SE.
Ist dieser also in 7.2 eingestuft?

Ein Vice President (Unterabteilungsleiter) ist bereits OF und kommt nach Gruppenleiter. Die Gruppenleiter (Director, erste disziplinarische Funktion, ca 40-50 Mitarbeiter) haben 7.1 - 7.2

Was ist dann eigentlich der Unterschied zu einem Teamleiter und Senior Manager?

Es sollte die Einstufung sein, Teamleiter wahrscheinlich 6.x, Senior Manager 5.x,
ein TL hat bereits Personalverantwortung, hingegen gilt oftmals ein Senior Manager als "besserer" Fachspezialist.

Es gibt keine richtigen Teamleiter, das sind meist fachliche (!) Führungsaufgaben, wie sie von Laborleitern, Lead-Ing. oder Fachzentren-Leitern durchgeführt werden. Das ist in jedem Ressort etwas anders geregelt. Beispiel: Ein Senior Manager ist bei den Ingenieuren bereits 6.1/6.2, ein Senior Ingenieur dann 5.1/5.2. Beides können Teamleiter sein. Die erste richtige disziplinarische Führungsfunktion ist der Gruppenleiter oder Director mit 7.1/7.2, danach kommt OF mit Unterabteilungsleiter.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Gibt es eigentlich eine Hotline für " externe Bewerber" um die Tabelleneinstufung für Tarifposten / AT / OF im vorab zu erfragen?
Bsp.: Laborleiter Bereich ABCD ist im Job Grade a.b

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Gute Idee ;)

Dann würden Sie es aber einfacher gleich auf die Homepage stellen.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 27.12.2019:

Hey, danke fürs Teilen!

Ich habe das mit dem Referenzwert und Midpoint bei AT nicht ganz verstanden. Was bringt einem die Info zum Midpoint?

Ich frage mich grade ob es neben Referenzwert ( anscheinend "Untergrenze") und Midpoints auch Obergrenzen gibt,
und falls ja, wie sehen diese aus?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Der Referenzwert ist quasi die Untergrenze des Gehaltsbands. Du kannst aber auch unterhalb des Bands liegen (bis zu 4 Jahre bei normaler Leistung).

Eine Obergrenze wird nie offiziell kommuniziert, da aber der Midpoint die Mitte des Bandes ist, folgt der Rest bei einfache Arithmetik. (Für die BWLer hier: die Obergrenze wäre dann bei 150 % des Referenzwerts)

Da kommt man aber in einem Arbeitsleben kaum hin.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Gibt es derzeit eigentlich offene Stellen zwischen 6.x.-7.x.?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 23.02.2020:

Gibt es derzeit eigentlich offene Stellen zwischen 6.x.-7.x.?

ja

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Und wie ist das mit dem Basisbudget für die Gehaltsanpassung?

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Schlecht ist das momentan.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 09.03.2020:

Und wie ist das mit dem Basisbudget für die Gehaltsanpassung?

Naja, das Basisbudget im AT Bereich beträgt nur um die 1-2k Euro, also das ist jetzt nicht der Hauptbestandteil den man beachten sollte...

Fragt euch lieber mal wie die Bonuszahlung bei der BASF die nächsten Jahre aussehen wird, die ist ja anscheinend abhängig vom Unternehmensgewinn. Hat hier jemand aktuelle Zahlen? Covestro hatte ja in den letzten Jahren den Bonus x 2 oder x 2,5 genommen.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Das war die letzten Jahre auch trotz Rekordgewinne schlecht. ATler streiken ja nicht und nur die Dividende muss steigen.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

AT lohnt eigentlich frühestens ab 5.1 oder 5.2.
Ich weiß von Kollegen die in 4.2 weniger verdienen als Kollegen in E12! von E13 ganz zu schweigen.
Hinzu kommt der größere relative Verlust beim Bonus bei schlechten Jahren. Außerdem gibt es im Tarif wahrscheinlich bald 5 Tage mehr Urlaub.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Wobei es auch ganz klar etwas mit Status zu tun hat...

Kenne jemand der ist im Chemie Tarif E12/6 auf einer AT-Stelle eingestellt worden und die meisten (Projekt)Kollegen sind eben AT und das motiviert nicht unbedingt dann eben noch Tarifler" zu sein.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Vielleicht kann jemand etwas hierzu sagen:

Was sind bei BASF die Mindestgehälter für:

1.) Angestellte mit Prokura (ppa.)
2.) Angestellte mit Handlungsvollmacht (i.V.)

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

zu 1.) Ich vermute mal über 7.2, also über 134k fix
zu 2.) ?

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

Vielleicht kann jemand etwas hierzu sagen:

Was sind bei BASF die Mindestgehälter für:

1.) Angestellte mit Prokura (ppa.)
2.) Angestellte mit Handlungsvollmacht (i.V.)

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

.... ....

" Ein Vice President (Unterabteilungsleiter) ist bereits OF und kommt nach Gruppenleiter. ".......

Gibt es da auch eine Entgelt-Tabelle für und kennt diese jemand?
Bekommt eigentlich ein Vice President schon Aktienoptionen?

Ich habe gelesen dass es Aktien- Programm gibt ...

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Keinen geraden Satz schreiben können, aber Vice President in einem Dax-Unternehmen werden wollen?

Es gibt bei OFs auch Entgeltbänder, die sind aber nicht so einfach intern einsehbar wie die AT-Bänder. Ein Aktienprogramm gibt es für quasi alle Mitarbeiter, bei den OFs sieht das aber tatsächlich anders aus. Bei dem aktuellen Aktienkurs aber nicht wirklich attraktiv...

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

.... ....

" Ein Vice President (Unterabteilungsleiter) ist bereits OF und kommt nach Gruppenleiter. ".......

Gibt es da auch eine Entgelt-Tabelle für und kennt diese jemand?
Bekommt eigentlich ein Vice President schon Aktienoptionen?

Ich habe gelesen dass es Aktien- Programm gibt ...

Vice President wird um die 200k brutto / Jahr liegen wenn die Gruppenleiter in der letzten AT Stufe sind 7.1/7.2.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Wie sehen eigentlich die durchschnittlichen Gehaltssteigerungen aus: (In Prozent, je Jahr)
(Annahme: 100 Prozent Leistung, "normale Leistung")

  1. für Tarifmitarbeiter ?
  2. für AT Angestellte ?
  3. für Obere Führungskräfte ?

WiWi Gast schrieb am 04.02.2020:

Der Referenzwert ist quasi die Untergrenze des Gehaltsbands. Du kannst aber auch unterhalb des Bands liegen (bis zu 4 Jahre bei normaler Leistung).

Eine Obergrenze wird nie offiziell kommuniziert, da aber der Midpoint die Mitte des Bandes ist, [....]

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Die Anpassung der AT Bänder war mehr als mau die letzten Jahre, grundsätzlich niedriger als im Tarifbereich. Die ATler sind halt nicht gut organisiert und drohen nicht mit Streik.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

Aber es muss doch auch "Leitsätze" bezüglich des Gehalts für VP / Senior Vice Presidents geben ?!
Oder werden die Gehälter frei verhandelt?

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

Keinen geraden Satz schreiben können, aber Vice President in einem Dax-Unternehmen werden wollen?

Es gibt bei OFs auch Entgeltbänder, die sind aber nicht so einfach intern einsehbar wie die AT-Bänder. Ein Aktienprogramm gibt es für quasi alle Mitarbeiter, bei den OFs sieht das aber tatsächlich anders aus. Bei dem aktuellen Aktienkurs aber nicht wirklich attraktiv...

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 26.03.2020:

Aber es muss doch auch "Leitsätze" bezüglich des Gehalts für VP / Senior Vice Presidents geben ?!
Oder werden die Gehälter frei verhandelt?

Es gibt bei OFs auch Entgeltbänder, die sind aber nicht so einfach intern einsehbar wie die AT-Bänder.

Ich weiß nicht, wie ich den Satz "Es gibt bei OFs auch Entgeltbänder, die sind aber nicht so einfach intern einsehbar wie die AT-Bänder. " noch einfacher für dich Highpotential mit Ambitionen zum OF formulieren kann.

antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 26.03.2020:

Wie sehen eigentlich die durchschnittlichen Gehaltssteigerungen aus: (In Prozent, je Jahr)
(Annahme: 100 Prozent Leistung, "normale Leistung")

  1. für Tarifmitarbeiter ?
  2. für AT Angestellte ?
  3. für Obere Führungskräfte ?
  1. In den letzten fünf Jahren ca. 15%. Kannst so von 2,5 bis 3 % pro Jahr ausgehen. Aber mal abwarten wie sich das in Zukunft verhält.

  2. Generell weniger als die Tarifler und kann auch mal nen halbes Jahr oder mehr ausgesetzt werden. Ist gerade letztes Jahr erst passiert. Hinzu kommt, dass in schlechten Jahren, wie jetzt gerade, der Bonus sehr mau ausfällt (absolut gesehen)

  3. Kann ich nix zu sagen.
antworten
WiWi Gast

BASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure

WiWi Gast schrieb am 26.03.2020:

Aber es muss doch auch "Leitsätze" bezüglich des Gehalts für VP / Senior Vice Presidents geben ?!
Oder werden die Gehälter frei verhandelt?

Keinen geraden Satz schreiben können, aber Vice President in einem Dax-Unternehmen werden wollen?

Es gibt bei OFs auch Entgeltbänder, die sind aber nicht so einfach intern einsehbar wie die AT-Bänder. Ein Aktienprogramm gibt es für quasi alle Mitarbeiter, bei den OFs sieht das aber tatsächlich anders aus. Bei dem aktuellen Aktienkurs aber nicht wirklich attraktiv...

Es gibt bei OFs auch Entgeltbänder, die sind aber nicht so einfach intern einsehbar wie die AT-Bänder.

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StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht 2016: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen im Jahr 2016. Der Gehaltsübersicht 2016 von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

Nur 56,4 Prozent sind mit dem Gehalt zufrieden

Rote Ziegelsteinmauer in einer Turnhallenkabine auf dem ein lachendes Gesicht aufgemalt ist.

Der Monster Gehaltsreport 2015 hat die Zufriedenheit von Arbeitnehmern mit ihrem Gehalt, Kollegen und weiteren Jobfaktoren ausgewertet. Nur 56,4 Prozent sind mit dem Gehalt zufrieden. Im internationalen Vergleich zeigen Deutsche die höchste Zufriedenheit bei der Zusammenarbeit mit den Kollegen.

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Diskussionen zu BASF

51 Kommentare

BASF Top Start

WiWi Gast

Ich werde mich diese Woche mal an das Online AC machen. Kann hierzu mittlerweile jemand ein paar Insights bezüglich der gestellten ...

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BASF Außertariflich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020: Sicherlich mag es Mitarbeiter geben die von 09.00-17.00 arbeiten und Ihre Aufgaben e ...

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