Naja, so einfach ist das nicht. Zum einen kann immer irgendwie die Leistungszulage verhandeln und zum anderen gibt es bei Daimler eine übertarifliche Zulage, die auch einen Spielraum hat. Zudem könnte trotzdem noch versucht werden, ein Entwicklungsabzug reinzudrücken.
Welches Gehalt maximal möglich ist, kann ich allerdings nicht sagen.
Ich sehe zwar in den Tabellen die Range der übertariflichen Zulage, aber in der Tabelle stehen auch die EG16 und 17 die bei Daimler praktisch nicht vergeben werden, die Zahl hat also wenig Bedeutung.
Realistisch würde ich mal 10% LZ und 125€ ÜTZ anpeilen, macht dann um die 83k€ Fixgehalt mit allen Sonderzahlungen. Plus die Ergebnisbeteiligung, für letztes Jahr waren das 6k€ on-top.
Bei mir hatte die HR letztes Jahr das T-Geld noch nicht auf der Beispielrechnung, ich habe das hier jetzt aber eingerechnet.
Wenn du gerne auf Risiko gehst und maximal verhandelst und die dich unbedingt haben wollen und du auch die Zeit dafür hast, dann kannst du es auch mit ~87k versuchen.
Zeit deshalb, weil bei mir zwischen Angebot, Rückmeldung das zu wenig und erneutem Angebot mal schnell 3 Wochen vergangen sind, ich hatte es aber ein wenig eilig.
WiWi Gast schrieb am 08.06.2022:
Meine ernsthafte Einschätzung ist, dass du als promovierter Ingenieur nicht in der Lage bist, EG15 + IGM + dein Bundesland zu googlen und ich mir ernsthafte Sorgen um meine Rente machen muss, wenn das selbst mit deinem Bildungsgrad zu schwierig scheint
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