Bayern EG09

WiWi Gast schrieb am 21.12.2022:

Hätte jemand Infos zur Stelle ID 349600?

antworten

Bekommt man als Siemens AG Mitarbeiter die Gehälter der Siemens Energy bzw. Healthineers über interne Portale raus bzw. andersherum?

antworten

Sind die selben Tarifverträge. Daher ist das sehr transparent.

Oder sprichst du von der Einstufung im Tarifvertrag von bestimmten Stellen?

AT ist sowieso immer Verhandlungsbasis

WiWi Gast schrieb am 23.12.2022:

Bekommt man als Siemens AG Mitarbeiter die Gehälter der Siemens Energy bzw. Healthineers über interne Portale raus bzw. andersherum?

antworten

Wie schaut’s aus bei der Siemens Industry Software gmbh?

antworten

Hallo, kann mir jemand sagen, wie folgende Stelle eingeordnet ist? 343401 Expert Digital Twin Cost Manager & SAP

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Hey, ÜT-Kreis

WiWi Gast schrieb am 25.12.2022:

Hallo, kann mir jemand sagen, wie folgende Stelle eingeordnet ist? 343401 Expert Digital Twin Cost Manager & SAP

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Hallo Zusammen,

kann einer was zu den Gehältern in der Schweiz Siemens sagen?
Projektmanager 8J BE, was könnte man bei Siemens erwarten.

Kann leider mit den Eingruppierungen: Global - DISW-S04, Switzerland - CH, Switzerland - Employee, Switzerland - 07, nichts anfangen.

Danke!

antworten

Hallo,

Könnte jemand schauen, wie Stelle 339997 eingruppiert ist? EG10?

antworten

EG11

WiWi Gast schrieb am 05.01.2023:

Hallo,

Könnte jemand schauen, wie Stelle 339997 eingruppiert ist? EG10?

antworten

Hallo,

wäre jemand so nett?
345873
344855

Danke :)

antworten

345873 -> Ergänzungstarifvertrag G
344855 -> Ergänzungstarifvertrag F

Yuppie schrieb am 10.01.2023:

Hallo,

wäre jemand so nett?
345873
344855

Danke :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.01.2023:

345873 -> Ergänzungstarifvertrag G
344855 -> Ergänzungstarifvertrag F

Yuppie schrieb am 10.01.2023:

Ihr seid der Hammar :)

hat jemand Info zu den Stellen
348950
348953

vielen Dank !!

antworten

348950 (TVSV (Gruppe F))
348953 (TVSV (Gruppe G))

WiWi Gast schrieb am 13.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 10.01.2023:

Ihr seid der Hammar :)

hat jemand Info zu den Stellen
348950
348953

vielen Dank !!

antworten

Hallo zusammen,

habt ihr Infos für mich zur Stelle:

Location: Köln
Req ID: 351634

antworten

Siemens Ergänzungstarifvertrag H, ggfs. ÜT (ggf. AT fähig)

WiWi Gast schrieb am 16.01.2023:

Hallo zusammen,

habt ihr Infos für mich zur Stelle:

Location: Köln
Req ID: 351634

antworten

Vielen Dank.

WiWi Gast schrieb am 16.01.2023:

Siemens Ergänzungstarifvertrag H, ggfs. ÜT (ggf. AT fähig)

WiWi Gast schrieb am 16.01.2023:

Req ID: 351634

antworten

WiWi Gast schrieb am 24.12.2022:

Wie schaut’s aus bei der Siemens Industry Software gmbh?

Kein Tarifvertrag, aber relativ attraktive Car Policy schon auf Consultant Level. Die SISW GmbH hat reinen Fokus auf Vetrieb von Software und hält sich eher an die amerikanischen Mutter als an die deutsche Siemens AG. Daher bedacht überlegen.

antworten

Hi hat jemand Infos zur Stelle Sales Operations Specialist: 348765 Siemens Industry Software gmbh in Düsseldorf?

Danke vorab!

antworten

Eingruppierung:

Global - DISW-G06
wie auch immer das zu werten ist...

edgy144 schrieb am 17.01.2023:

Hi hat jemand Infos zur Stelle Sales Operations Specialist: 348765 Siemens Industry Software gmbh in Düsseldorf?

Danke vorab!

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2023:

Eingruppierung:

Global - DISW-G06
wie auch immer das zu werten ist...

edgy144 schrieb am 17.01.2023:

Gibt es denn jmd. aus der Firma der was konkreteres zu DISW sagen kann?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 17.01.2023:

Gibt es denn jmd. aus der Firma der was konkreteres zu DISW sagen kann?

Bin schon ein wenig weiter. DISW (=Digital Industry Software). Handelt sich hier um ein internes Gehaltsband. Daher wird man im kompletten Netz nichts zu finden. Ich kann nach meinem Gespräch nächste Woche sagen, was mir angeboten wurde.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2023:

Gibt es denn jmd. aus der Firma der was konkreteres zu DISW sagen kann?

Bin schon auf dem Weg zu einem anderen Unternehmen. Nie wieder Siemens und vor allem nie wieder DISW.

antworten

DISW wird losgelöst von der Siemens AG geführt. Daher hat man auch keinen Vertrag mit der Siemens AG. Mit allen damit verbundenen Vor- und Nachteilen

edgy144 schrieb am 17.01.2023:

Bin schon ein wenig weiter. DISW (=Digital Industry Software). Handelt sich hier um ein internes Gehaltsband. Daher wird man im kompletten Netz nichts zu finden. Ich kann nach meinem Gespräch nächste Woche sagen, was mir angeboten wurde.

antworten

Hallo zusammen

hat jemand Info zu den Stellen
348950 Engineer (w/m/d) Automatisierungstechnik
348953 Sepcial Engineer (w/m/d) Automatisierungstechnik

vielen Dank im Voraus !!
Lg

antworten

Könnte bitte jemand die Eingruppierung zu 348867 angeben? Vielen Lieben Dank in Voraus!

antworten

Hallo zusammen,

hat jmd Infos zur folgenden Stelle?

348006

Danke und LG

antworten

Kann jemand etwas zu
345726
und
351283 sagen?

antworten

Kann jemand was zur Stelle 320474 sagen?
Danke :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2023:

DISW wird losgelöst von der Siemens AG geführt. Daher hat man auch keinen Vertrag mit der Siemens AG. Mit allen damit verbundenen Vor- und Nachteilen

edgy144 schrieb am 17.01.2023:

Wäre gut zu wissen

antworten

Ergänzungstarifvertrag H

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

Kann jemand was zur Stelle 320474 sagen?
Danke :)

antworten

push! Sammelauftrag von letzten Tagen, wäre bitte jemand so behilflich sein? Please....., nur die Eingruppierung aus dem Intranet:
320474
345726
351283
348006 - die ist nicht mehr auffindbar
348867
348953
348950

antworten

Bitte auch diese: 342708
Vielen Dank

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

push! Sammelauftrag von letzten Tagen, wäre bitte jemand so behilflich sein? Please....., nur die Eingruppierung aus dem Intranet:
320474
345726
351283
348006 - die ist nicht mehr auffindbar
348867
348953
348950

antworten

push

antworten

WiWi Gast schrieb am 23.12.2022:

Bekommt man als Siemens AG Mitarbeiter die Gehälter der Siemens Energy bzw. Healthineers über interne Portale raus bzw. andersherum?

Das frage ich mich auch. Aber die Stellen bei Siemens Energy haben keine ID Nummer.
@Alle: Ist trotzdem jemand zu Siemens Energy Jobs aussagefähig ?

antworten

Guten morgen,

ich hatte mein ersten Gespräch und mir wurde folgende Range angeboten: 105.000 bis 115.00 € bei 10% variablen Anteil.
Es handelt sich um folgende Stelle:
Head Execution Management Branch (Req ID 341064)
Ist das Angebot für diese Vakanz fair? Oder wie ist diese Stelle intern ausgeschrieben? Oder kann jemand mit einer ähnlichen Stelle mir eine Range nennen?

Ich muss gestehen, dass das Gehalt für die mir erzählten Aufgaben (verantwortlich für bis zu 60 Personen) sehr gering erscheint.

Danke im Voraus

Es handelt sich um den Bereich Smart Infrastructure.

antworten

Hallo,

ich hatte das erste Gespräch für die Stelle als Head of Execution Management Branch bei Smart Infrastructure in Bremen
ID 341064

Als Angebot habe ich 105.000 bis 115.00€ mit einem 10% variablen Anteil bekommen bzw. diese Range genannt bekommen.

Mit den Beschreibungen von den vorherigen Post und mit dem mir erzählten Aufgabenberiech finde ich dies Angebot sehr gering.

Hat jemand weitere Informationen zu der Stelle und kann mir vielleicht sagen ob das Angebot fair/realistisch ist?

Danke

antworten

Sofern ich das richtig sehe, ist das eine "AT-Stelle". Das Gehalt, welches man dir genannt hat, ist quasi die AT Untergrenze.

Ich würde vermuten, dass tendenziell schon etwas mehr drin ist, aber im AT Bereich ist es eben auch viel Geschick bei der Verhandlung bzw. wird nach deinem Profil bezahlt. Ich kenne AT Stellen, dort landest du bei 130-140k und bei anderen bei 110k. Daher ist in diesem Bereich keine pauschale Aussage mehr möglich

meyersound schrieb am 27.01.2023:

Hallo,

ich hatte das erste Gespräch für die Stelle als Head of Execution Management Branch bei Smart Infrastructure in Bremen
ID 341064

Als Angebot habe ich 105.000 bis 115.00€ mit einem 10% variablen Anteil bekommen bzw. diese Range genannt bekommen.

Mit den Beschreibungen von den vorherigen Post und mit dem mir erzählten Aufgabenberiech finde ich dies Angebot sehr gering.

Hat jemand weitere Informationen zu der Stelle und kann mir vielleicht sagen ob das Angebot fair/realistisch ist?

Danke

antworten

Hänge mich mal dran, kann jemand was zu 349376 sagen? Vielen Dank :)

antworten

Hallo zusammen,
könnte mir jemand die Eingruppierung der Stelle "Intellectual Property Counsel (R-27834)"
bei Siemens Gamesa verraten? Lieben Dank!

antworten

Ahoi, kann mir jemand was zuf Eingruppierung von 327012 sagen? Was kann man in etwa erwarten?
Vielen Dank!!

antworten

Ahoi, kann mir jemand was zur Eingruppierung von 327012 sagen? Was kann man in etwa erwarten?
hab 5 Jahre BE, Promotion, gewünschtes Profil laut Beschreibung..
Vielen Dank!!

antworten

Germany - Non Senior Management - ERA-Entgeltgruppe 12
zwischen 80-90 k€ je nach Leistungszulage
Ab Juni 2023 -> 5,2% mehr, ab Januar 2024 -> 3,3% mehr

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Ahoi, kann mir jemand was zur Eingruppierung von 327012 sagen? Was kann man in etwa erwarten?
hab 5 Jahre BE, Promotion, gewünschtes Profil laut Beschreibung..
Vielen Dank!!

antworten

Einstufung ERA 12 passt, aber Gehalt ist deutlich höher. Eher im Bereich 90-100k.

Aber ERA Tabellen sind ja öffentlich einsehbar. 40h Vertrag kannst du bei "Consultant" auch annehmen (daher den Tabellenwert mit 1.14 multiplizieren)

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Germany - Non Senior Management - ERA-Entgeltgruppe 12
zwischen 80-90 k€ je nach Leistungszulage
Ab Juni 2023 -> 5,2% mehr, ab Januar 2024 -> 3,3% mehr

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Vielen Dank!!

antworten

Hi,
Ich würde gerne in MedTech arbeiten und habe einen technischen Hintergrund (PhD, Medizinphysik) in Universitärer Radiologie.

Kann mir jemand Infos (Einordnung) zu den Stellen geben?
352022
349186

Dankeschön 😉

antworten

Vielen Dank für die Infos. Warum nennen dis das dann eigentlich Senior Management (Consultant) und gruppieren es bei non-senior Managment ein. :-D.. Ist alles irgendwie nicht attraktiv; damit werden sie wohl keinen Mediziner mit mehrjähriger Erfahrung = Facharzt zum umschwenken bewegen. Hab ich jetzt auch + Poolbeteiligung +- Dienste + im Prinzip unkündbar weil ÖD.. Die Tätigkeit klang spannend(er) aber dafür weniger verdienen + sichere Karriere opfern.. Kp.. Gibt es Quereinstiege in AT generell?
WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Einstufung ERA 12 passt, aber Gehalt ist deutlich höher. Eher im Bereich 90-100k.

Aber ERA Tabellen sind ja öffentlich einsehbar. 40h Vertrag kannst du bei "Consultant" auch annehmen (daher den Tabellenwert mit 1.14 multiplizieren)

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Vielen Dank!!

antworten

352022 - ERA-Entgeltgruppe 12 Bayern
349186 - ERA-Entgeltgruppe 12 Bayern

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Hi,
Ich würde gerne in MedTech arbeiten und habe einen technischen Hintergrund (PhD, Medizinphysik) in Universitärer Radiologie.

Kann mir jemand Infos (Einordnung) zu den Stellen geben?
352022
349186

Dankeschön 😉

antworten

Vielen Dank! Sind solche Eingruppierungen in Stein gemeißelt oder gibt es da auch bei passendem Profil/ Not in AT zu landen? Sprich kann man nur verhandeln, wenn die Position ohnehin AT/ÜT ist?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

352022 - ERA-Entgeltgruppe 12 Bayern
349186 - ERA-Entgeltgruppe 12 Bayern

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Dankeschön 😉

antworten

Kann mir einer Infos zu dieser Stelle geben?

ID: 353717

Vielen Dank im Voraus !

antworten

Hab mir den Job eben angesehen.

Sehe nicht, wieso dafür ein Medizinstudium/ Facharzt nötig ist. Ist halt eine normale „Consulting“ Rolle bei SHS.

Und bei deinem Kommentar hinsichtlich Senior Management musst ich schmunzeln. Dafür müsstest du schon VP werden, damit du in das „Pay Grade“ Senior Management kommst und eine ganze Abteilung leiten.

Denke da wird es mit deinem Profil knapp. Aber klar gibt es Quereinstieg im AT (und auch darüber) bei passenden Profil

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Vielen Dank für die Infos. Warum nennen dis das dann eigentlich Senior Management (Consultant) und gruppieren es bei non-senior Managment ein. :-D.. Ist alles irgendwie nicht attraktiv; damit werden sie wohl keinen Mediziner mit mehrjähriger Erfahrung = Facharzt zum umschwenken bewegen. Hab ich jetzt auch + Poolbeteiligung +- Dienste + im Prinzip unkündbar weil ÖD.. Die Tätigkeit klang spannend(er) aber dafür weniger verdienen + sichere Karriere opfern.. Kp.. Gibt es Quereinstiege in AT generell?
WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Vielen Dank!!

antworten

Jo, hast Recht. Ich komme tatsächlich aus ner andereren Welt. Für mich ist halt der CA Gott 🤪 Danke für die Einblicke.

Bei 352022 (hatte eine Posterin auch gestern/heute erfragt = ERA12) frage ich mich das eher. Da wird Abschluss Medizin + klinische Erfahrung inkl. endovaskulärer Expertise als Voraussetzung explizit angegeben. Das ist in Radiologie allenfalls FAs vorbehalten (+/- Basics unmittelbar vor FA) und typischerweise werden interventionelle Skills auch im Verhältnis zur übrigen Medizin nochmal ordentlich versilbert. Ein Interventionalist egal ob Radiologie/ Kardiologie/ Gefäßchirurgie geht selten unter 180-200k zur Arbeit.. Ganz sicher schmeißt das niemand für Bezahlung nach Tarif hin..

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Hab mir den Job eben angesehen.

Sehe nicht, wieso dafür ein Medizinstudium/ Facharzt nötig ist. Ist halt eine normale „Consulting“ Rolle bei SHS.

Und bei deinem Kommentar hinsichtlich Senior Management musst ich schmunzeln. Dafür müsstest du schon VP werden, damit du in das „Pay Grade“ Senior Management kommst und eine ganze Abteilung leiten.

Denke da wird es mit deinem Profil knapp. Aber klar gibt es Quereinstieg im AT (und auch darüber) bei passenden Profil

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Vielen Dank!!

antworten

Wie ist die Stelle 293209 bewertet? danke :-)

antworten

EG12 - Berlin

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Wie ist die Stelle 293209 bewertet? danke :-)

antworten

edgy144 schrieb am 17.01.2023:

Bin schon ein wenig weiter. DISW (=Digital Industry Software). Handelt sich hier um ein internes Gehaltsband. Daher wird man im kompletten Netz nichts zu finden. Ich kann nach meinem Gespräch nächste Woche sagen, was mir angeboten wurde.

Hallo kannst du davon berichten?

antworten

Hatte als Gruppenleiter in 2022 (war bis Dezember da) mit EG12b und 40h Vertrag bei Siemens in Allach all-in 118tsd €.
Ohne ausbezahlte Überstunden (+25-50% Zuschlag) wären es inkl. TEK, Sonderzahlung, Betriebsrente, Aktien etc. auch noch 112k.

Niemand in EG12 geht bei Siemens mit 80k nach Hause, selbst im ersten Jahr nicht (also kein/geringe Sonderzahlungen wie TEK, Weihnachtsgeld etc.)
Senior Management im Sinne der Job "Eingruppierung" heißt bei Siemens BU Leiter aufwärts, also ÜBER Werkleiter, Abteilungsleiter etc.
Die verdienen auch mehrere hundert tausend (>>200tsd€), bei Global Senior Management liegen die Gehälter dann auch 7-stellig.

Aber ein Consultant, auch ein Senior Management Consultant, ist eben kein Senior Manager.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Vielen Dank für die Infos. Warum nennen dis das dann eigentlich Senior Management (Consultant) und gruppieren es bei non-senior Managment ein. :-D.. Ist alles irgendwie nicht attraktiv; damit werden sie wohl keinen Mediziner mit mehrjähriger Erfahrung = Facharzt zum umschwenken bewegen. Hab ich jetzt auch + Poolbeteiligung +- Dienste + im Prinzip unkündbar weil ÖD.. Die Tätigkeit klang spannend(er) aber dafür weniger verdienen + sichere Karriere opfern.. Kp.. Gibt es Quereinstiege in AT generell?
WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Vielen Dank!!

antworten

WiWi Gast schrieb am 01.02.2023:

Hatte als Gruppenleiter in 2022 (war bis Dezember da) mit EG12b und 40h Vertrag bei Siemens in Allach all-in 118tsd €.
Ohne ausbezahlte Überstunden (+25-50% Zuschlag) wären es inkl. TEK, Sonderzahlung, Betriebsrente, Aktien etc. auch noch 112k.

Niemand in EG12 geht bei Siemens mit 80k nach Hause, selbst im ersten Jahr nicht (also kein/geringe Sonderzahlungen wie TEK, Weihnachtsgeld etc.)
Senior Management im Sinne der Job "Eingruppierung" heißt bei Siemens BU Leiter aufwärts, also ÜBER Werkleiter, Abteilungsleiter etc.
Die verdienen auch mehrere hundert tausend (>>200tsd€), bei Global Senior Management liegen die Gehälter dann auch 7-stellig.

Aber ein Consultant, auch ein Senior Management Consultant, ist eben kein Senior Manager.

112k als Gruppenleiter, empfinde ich als wenig für diese Position. Ich kenne viele, die in ähnlichen Positionen deutlich mehr bekommen. Auch gar nur "normale" Mitarbeiter, die mehr bekommen (dann aber in internationalen / amerikanischen Firmen und daher nicht vergleichbar). Aber solange man sich mit dem Gehalt gut fühlt und es für sich ausreicht, ist ja alles gut.

antworten

Ging in dem Beitrag auch weniger um die absolute Höhe des Gehaltes, sondern um die Aussage von oben, dass EG12 im Bereich 80-90k liegen würde.

Und zu deiner Aussage: Ist definitiv für Siemens Gruppenleiter auch eher am unteren Ende. Ich bin in einer Zentralfunktion ohne Teamverantwortung und liegt auch deutlich über den Zahlen des Poster.

Da gibt es, wie immer, auch im Konzern eine sehr große Bandbreite

WiWi Gast schrieb am 01.02.2023:

112k als Gruppenleiter, empfinde ich als wenig für diese Position. Ich kenne viele, die in ähnlichen Positionen deutlich mehr bekommen. Auch gar nur "normale" Mitarbeiter, die mehr bekommen (dann aber in internationalen / amerikanischen Firmen und daher nicht vergleichbar). Aber solange man sich mit dem Gehalt gut fühlt und es für sich ausreicht, ist ja alles gut.

antworten

Hallo zusammen,

ich habe nächste Woche mein zweites Vorstellungsgespräch bei Siemens für eine Position als Fachgruppenleiter (FGL) Job Nr.: 347754. Da es in diesem Gespräch schon konkreter wird und über Zahlen gesprochen wird, wollte ich mal hier im Forum fragen, wie solche Positionen bei Siemens vergütet werden.

Ein paar Infos zur Position:
FGL mit fachlicher und disziplinarischer Führung von 15 MA; Einsatzgebiet Qualitätsmanagement; Voraussetzung ist ein Ingenieurstudium mit Führungs- & Berufserfahrung (Experienced Professional).

Ich gehe davon aus, dass es sich um eine AT/ÜT Stelle handelt. Sind 120k oder mehr realistisch oder eher nicht?

Viele Grüße!

antworten

Geht es in der Rolle um die Führung von 15 Akademikern als MA?

Sollte auf alle Fälle AT sein. Und da ist die Untergrenze schon fast bei 120.000€.

Würde deutlich höher ins Gespräch gehen. Aber fehlen halt noch einige Infos zur Stelle und zu deinem Profil

Maciek schrieb am 06.02.2023:

Hallo zusammen,

ich habe nächste Woche mein zweites Vorstellungsgespräch bei Siemens für eine Position als Fachgruppenleiter (FGL) Job Nr.: 347754. Da es in diesem Gespräch schon konkreter wird und über Zahlen gesprochen wird, wollte ich mal hier im Forum fragen, wie solche Positionen bei Siemens vergütet werden.

Ein paar Infos zur Position:
FGL mit fachlicher und disziplinarischer Führung von 15 MA; Einsatzgebiet Qualitätsmanagement; Voraussetzung ist ein Ingenieurstudium mit Führungs- & Berufserfahrung (Experienced Professional).

Ich gehe davon aus, dass es sich um eine AT/ÜT Stelle handelt. Sind 120k oder mehr realistisch oder eher nicht?

Viele Grüße!

antworten

Maciek schrieb am 06.02.2023:

Hallo zusammen,

ich habe nächste Woche mein zweites Vorstellungsgespräch bei Siemens für eine Position als Fachgruppenleiter (FGL) Job Nr.: 347754. Da es in diesem Gespräch schon konkreter wird und über Zahlen gesprochen wird, wollte ich mal hier im Forum fragen, wie solche Positionen bei Siemens vergütet werden.

Ein paar Infos zur Position:
FGL mit fachlicher und disziplinarischer Führung von 15 MA; Einsatzgebiet Qualitätsmanagement; Voraussetzung ist ein Ingenieurstudium mit Führungs- & Berufserfahrung (Experienced Professional).

Ich gehe davon aus, dass es sich um eine AT/ÜT Stelle handelt. Sind 120k oder mehr realistisch oder eher nicht?

Viele Grüße!

Andere IGMs aus dem DAX in Bayern zahlen für so eine Position 120.000 plus BaV.
Deswegen würde ich nicht darunter gehen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Geht es in der Rolle um die Führung von 15 Akademikern als MA?

Sollte auf alle Fälle AT sein. Und da ist die Untergrenze schon fast bei 120.000€.

Würde deutlich höher ins Gespräch gehen. Aber fehlen halt noch einige Infos zur Stelle und zu deinem Profil

Bei den zu betreuenden MA handelt es sich um Facharbeiter, Mess- und Schweißtechniker, QM-Personal. Es ist davon auszugehen, dass es sich nicht um Akademiker handelt.

Zu meinem Profil: Maschinenbauingenieur & Schweißfachingenieur mit mehrjähriger Berufs- & Führungserfahrung. Aktuelles Unternehmen >100.000 MA Stahlbranche.

Danke!

antworten

Hallo zusammen,

kann mir jemand eine Info zu ID 353209, Location München geben?

Vielen Dank!

antworten

Hi,

hättet ihr eine Info zu dieser Stelle: ID 353209?

Vielen Dank1

antworten

Könnt ihr bitte eine Infor zu Stelle 353209 geben?
Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 01.02.2023:

EG12 - Berlin

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Wie ist die Stelle 293209 bewertet? danke :-)

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Maciek schrieb am 06.02.2023:

Andere IGMs aus dem DAX in Bayern zahlen für so eine Position 120.000 plus BaV.
Deswegen würde ich nicht darunter gehen.

Na hoffentlich ist die Stelle nicht in München-Allach, falls doch viel Spaß.

antworten

WiWi Gast schrieb am 23.12.2022:

Sind die selben Tarifverträge. Daher ist das sehr transparent.

Oder sprichst du von der Einstufung im Tarifvertrag von bestimmten Stellen?

AT ist sowieso immer Verhandlungsbasis

Healthineers zahl nach igbce nicht ig metall

WiWi Gast schrieb am 23.12.2022:

Bekommt man als Siemens AG Mitarbeiter die Gehälter der Siemens Energy bzw. Healthineers über interne Portale raus bzw. andersherum?

antworten

Hallo zusammen, hat zufällig jemand eine Info zum möglichen Gehaltspaket für die Stelle 328591 ?!?

antworten

Hat jemand für mich eine Info zu folgender Stelle 328591

antworten

Jemand Infos zur 353712?

antworten

Bayern EG12

WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:

Jemand Infos zur 353712?

antworten

Jemand Infos zur 320474?

antworten

Ergänzungstarifvertrag H
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:

Jemand Infos zur 320474?

antworten

Hallo zusammen
Könnte mir jemand nachschauen wie die Stelle

Teamleitung Zoll Import und Export (w/m/d) 
330935

eingruppiert ist? Ich komme aus einem Unternehmen mit IG Metall Tarif und das würde mir helfen ob die Stelle in Frage kommt. LG Lina

antworten

Hallo zusammen, hat jemand für mich eine Info zu folgender Stelle: 351383?

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Hallo,

könnte bitte jemand Eingruppierung/Infos zu folgender Stelle anbieten?

348887

Vielen Dank :)

antworten

Ich habe eine sehr interessante Stelle intern gefunden und mich beworben, von der Beschreibung her, wie auf mich zugeschnitten, das hat der Abteilungsleiter auch gesagt, diese ist mit EG16 eingestuft, ich bin aktuell E15. Er meinte jedoch beim internen Wechsel bleiben die ersten 6 Monate alle Konditionen von der alten Stelle, auch LZ, stimmt das oder versucht er günstig einzukaufen?

Kann man da nichts machen bzw. geht dies die Hochstufung vertraglich festzuhalten, da ich unbedingt diese Stelle antreten möchte, kann aber auch nicht sagen Geld wäre uninteressant?

antworten

Könnte Jemand die Eingruppierung zu Stelle 349476 herausfinden?

antworten

Ich würde an der Stelle gerne mal bestätigen, dass Siemens (bzw. Ex-Siemens) AT für IT-ler nicht mehr das einzig gelobte Land ist (zumindest finanziell gesehen).

Ich selbst wurde vor ca. einem Jahr als Senior Architekt mit Verantwortung für eine Abteilung mit mehr als 150 MA auf AT gehoben (bei einem IGM, Ex-Siemens Konzern). Gehalt liegt bei ca. 110k Basis +5k Bonus. Auf eine Frage hin, wie die nächsten technischen, d.h. Experten-Level, aussehen würden waren die möglichen Sprünge nicht sehr hoch (z.B. +10k base). Meine Berufserfahrung liegt bei ca. 15 Jahren.

Während meiner kürzlichen Bewerbungs-Phase habe ich es bei einem anderen Ex-Siemens Konzern in die letzte Runde geschafft. Dort hatte ich angegeben, dass ich bei 120k Basis liege. Mir wurde eine Erhöhung versprochen aber auch mit dem Hinweis, dass sie bei "dem Gehalt" nicht mehr sehr groß ausfallen wird, d.h. <10%.

Bei anderen deutschen, nicht IGM-Firmen bzw. nicht Großkonzernen, sind solche Zahlen für technische Experten meist nicht zu erreichen. Das ist zumindest meine Erfahrung mit diversen Headhuntern die schon sehr überzeugt von ihren 80-90k Angeboten waren.

Ich habe jetzt eine Full-Remote Position als "Staff Solutions Architect" bei einem US-Unternehmen (nicht FAANG) angenommen. Die Benefits neben dem Gehalt sind sehr gut (z.B. Work-Life Balance) und es gibt auch ein vernünftiges Karriere-Modell für Techniker. D.h. aktuell bin ich auf L5 und das nächste Level L6 liegt nochmal 20% höher. Ganz zu schweigen von L7 das nochmal 50% über L6 liegt 😮

Mein künftiges all-in Jahresgehalt ist €200k. Es beinhaltet 20% Bonus, gesplittet 25/75 in Firma/Persönlich (den man so gut wie immer bekommt). Weiterhin sind jährlich €25k RSUs enthalten. Die gelten erstmal für 4 Jahre und dann kann man das Paket neu verhandeln.

Ich kann allen Techies nur empfehlen bei diesen Firmen mal nachzuschauen
https://www.levels.fyi/remote/

Nicht alle aber einige von denen bieten eben auch Remote-Positionen in Europa an. Aus US-Sicht sind die IT-Experten in Deutschland sehr gefragt und eher günstig. Gleichzeitig versuchen Siemens und Co den Technikern weis zu machen, dass sie viel zu teuer sind und das ein paar Near- oder Offshore "Programmierer" den Job für einen Bruchteil des Geldes erledigen. Da bin ich mal gespannt wie Angebot und Nachfrage das die nächsten Jahre regelt.

Sorry das wurde jetzt länger als geplant... ich hoffe es hilft jemandem weiter 🙂

antworten

Dein Gehalt bei Siemens erscheint mir sehr niedrig. Du hast Verantwortung für 150 MA und verdienst kaum 120k? Bist du dir da sicher?

Ich hatte letztens ein Angebot der Siemens AG für eine Rolle in der Strategie im HQ am Wittelsbacherplatz. Und das wäre eine Rolle ohne Personalverantwortung gewesen und da hätte man mir ca. 150k + BAV geboten.

Wie passt das denn zusammen?

dubherbert schrieb am 25.02.2023:

Ich würde an der Stelle gerne mal bestätigen, dass Siemens (bzw. Ex-Siemens) AT für IT-ler nicht mehr das einzig gelobte Land ist (zumindest finanziell gesehen).

Ich selbst wurde vor ca. einem Jahr als Senior Architekt mit Verantwortung für eine Abteilung mit mehr als 150 MA auf AT gehoben (bei einem IGM, Ex-Siemens Konzern). Gehalt liegt bei ca. 110k Basis +5k Bonus. Auf eine Frage hin, wie die nächsten technischen, d.h. Experten-Level, aussehen würden waren die möglichen Sprünge nicht sehr hoch (z.B. +10k base). Meine Berufserfahrung liegt bei ca. 15 Jahren.

Während meiner kürzlichen Bewerbungs-Phase habe ich es bei einem anderen Ex-Siemens Konzern in die letzte Runde geschafft. Dort hatte ich angegeben, dass ich bei 120k Basis liege. Mir wurde eine Erhöhung versprochen aber auch mit dem Hinweis, dass sie bei "dem Gehalt" nicht mehr sehr groß ausfallen wird, d.h. <10%.

Bei anderen deutschen, nicht IGM-Firmen bzw. nicht Großkonzernen, sind solche Zahlen für technische Experten meist nicht zu erreichen. Das ist zumindest meine Erfahrung mit diversen Headhuntern die schon sehr überzeugt von ihren 80-90k Angeboten waren.

Ich habe jetzt eine Full-Remote Position als "Staff Solutions Architect" bei einem US-Unternehmen (nicht FAANG) angenommen. Die Benefits neben dem Gehalt sind sehr gut (z.B. Work-Life Balance) und es gibt auch ein vernünftiges Karriere-Modell für Techniker. D.h. aktuell bin ich auf L5 und das nächste Level L6 liegt nochmal 20% höher. Ganz zu schweigen von L7 das nochmal 50% über L6 liegt 😮

Mein künftiges all-in Jahresgehalt ist €200k. Es beinhaltet 20% Bonus, gesplittet 25/75 in Firma/Persönlich (den man so gut wie immer bekommt). Weiterhin sind jährlich €25k RSUs enthalten. Die gelten erstmal für 4 Jahre und dann kann man das Paket neu verhandeln.

Ich kann allen Techies nur empfehlen bei diesen Firmen mal nachzuschauen
https://www.levels.fyi/remote/

Nicht alle aber einige von denen bieten eben auch Remote-Positionen in Europa an. Aus US-Sicht sind die IT-Experten in Deutschland sehr gefragt und eher günstig. Gleichzeitig versuchen Siemens und Co den Technikern weis zu machen, dass sie viel zu teuer sind und das ein paar Near- oder Offshore "Programmierer" den Job für einen Bruchteil des Geldes erledigen. Da bin ich mal gespannt wie Angebot und Nachfrage das die nächsten Jahre regelt.

Sorry das wurde jetzt länger als geplant... ich hoffe es hilft jemandem weiter 🙂

antworten

Interessanter Bericht.

Es ist ja allgemein bekannt, dass deutsche Firmen Experten/Fachlaufbahnen meist schlechter bezahlen als Führungskräfte/Manager. Viele deutsche Firmen gehen inzwischen sogar so weit, dass sie Expertengehälter bei 80k - 90k € p. a. deckeln, z. B. durch passende Entgeltgruppen in den Tarifen.

Gleichzeitig wird der Fachkräftemangel immer bedrohlicher, was die Gehälter eigentlich in die Höhe treiben sollte. Das passt irgendwie nicht zusammen.

Big Tech hingegen ermöglicht Experten schon seit Jahrzehnten eine im Vergleich zur Führungslaufbahn mindestens gleichwertige Fachkarriere mit Gehältern von 150k+ p. a. Und gerade deswegen sind sie erfolgreich.

Personalverantwortung wird in deutschen Konzernen einfach zu gut bezahlt, während Fachverantwortung unterbezahlt ist. Die Entgeltstrukturen der Tarife tragen dazu maßgeblich bei.

dubherbert schrieb am 25.02.2023:

Ich würde an der Stelle gerne mal bestätigen, dass Siemens (bzw. Ex-Siemens) AT für IT-ler nicht mehr das einzig gelobte Land ist (zumindest finanziell gesehen).
(...)

antworten

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

Dein Gehalt bei Siemens erscheint mir sehr niedrig. Du hast Verantwortung für 150 MA und verdienst kaum 120k? Bist du dir da sicher?

Ich hatte letztens ein Angebot der Siemens AG für eine Rolle in der Strategie im HQ am Wittelsbacherplatz. Und das wäre eine Rolle ohne Personalverantwortung gewesen und da hätte man mir ca. 150k + BAV geboten.

Wie passt das denn zusammen?

Es ist keine Personalverantwortung sondern technische Verantwortung. D.h. das passt gut zusammen, da auch mein aktuelles (bald Ex-) Management nur "Leader" honoriert. Technische Experten, die kein Interesse am Aufstieg im Org-Chart haben laufen da nebenher.

antworten

Passt zumindest gar nicht mit dem Angebot, welches man mir gemacht hat für eine Rolle als „Experte“ bei der Siemens AG.

Denke du hast einfach schlecht verhandelt oder dir fehlt der Gesamtblick

dubherbert schrieb am 25.02.2023:

Es ist keine Personalverantwortung sondern technische Verantwortung. D.h. das passt gut zusammen, da auch mein aktuelles (bald Ex-) Management nur "Leader" honoriert. Technische Experten, die kein Interesse am Aufstieg im Org-Chart haben laufen da nebenher.

antworten

Schlecht verhandelt habe ich eher nicht... ist bei uns eher Standard für die wenigen "geadelten" Techniker ohne Personalverantwortung.
Das war aber sowieso gar nicht mein Punkt. Der Gast-Kommentar nach dir hat besser erkannt um was es geht. Für erfahrene Ingenieure gibt es auf dem Markt einfach mehr als bei Siemens oder andere IGM Konzerne mit AT-Tarif.

Und auch bei der Siemens AG liegt der Software-Architekt bei Kununu im Mittel bei den üblichen 95k. "Eine Rolle in der Strategie" hört sich jetzt nicht gerade nach hands-on an.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

Passt zumindest gar nicht mit dem Angebot, welches man mir gemacht hat für eine Rolle als „Experte“ bei der Siemens AG.

Denke du hast einfach schlecht verhandelt oder dir fehlt der Gesamtblick

dubherbert schrieb am 25.02.2023:

Es ist keine Personalverantwortung sondern technische Verantwortung. D.h. das passt gut zusammen, da auch mein aktuelles (bald Ex-) Management nur "Leader" honoriert. Technische Experten, die kein Interesse am Aufstieg im Org-Chart haben laufen da nebenher.

antworten

Was hat das mit „hands on“ zu tun?

In deinem Post geht es doch um die Möglichkeit für Karriere / Gehalt bei Siemens ohne Personalverantwortung.

Und anhand meines Angebots kann ich dir eben nicht zustimmen, dass da bei 120k (oder sogar darunter) das Ende der Fahnenstange erreicht wäre

dubherbert schrieb am 25.02.2023:

Schlecht verhandelt habe ich eher nicht... ist bei uns eher Standard für die wenigen "geadelten" Techniker ohne Personalverantwortung.
Das war aber sowieso gar nicht mein Punkt. Der Gast-Kommentar nach dir hat besser erkannt um was es geht. Für erfahrene Ingenieure gibt es auf dem Markt einfach mehr als bei Siemens oder andere IGM Konzerne mit AT-Tarif.

Und auch bei der Siemens AG liegt der Software-Architekt bei Kununu im Mittel bei den üblichen 95k. "Eine Rolle in der Strategie" hört sich jetzt nicht gerade nach hands-on an.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

Es ist keine Personalverantwortung sondern technische Verantwortung. D.h. das passt gut zusammen, da auch mein aktuelles (bald Ex-) Management nur "Leader" honoriert. Technische Experten, die kein Interesse am Aufstieg im Org-Chart haben laufen da nebenher.

antworten

Richtig ist, dass meist US Firmen deutlich bessere Perspektiven und Gehälter für Expertenrollen bieten. Vor allem natürlich im IT Bereich.

Richtig ist aber definitiv auch, dass bei großen Konzernen (Siemens, BMW, VW,…) schon auch ein deutliches Stück mehr drin ist, als was der Verfasser von oben schreibt. 150-160k sind in all den genannten Firmen als Experte definitiv noch erreichbar. Da ist nicht bei 120k Schluss

antworten

WiWi Gast schrieb am 26.02.2023:

Richtig ist, dass meist US Firmen deutlich bessere Perspektiven und Gehälter für Expertenrollen bieten. Vor allem natürlich im IT Bereich.

Richtig ist aber definitiv auch, dass bei großen Konzernen (Siemens, BMW, VW,…) schon auch ein deutliches Stück mehr drin ist, als was der Verfasser von oben schreibt. 150-160k sind in all den genannten Firmen als Experte definitiv noch erreichbar. Da ist nicht bei 120k Schluss

Danke für die Zusammenfassung. Danke auch an den 150k-Gast für die Erkenntnis, dass bei Siemens und Co mehr drin ist als Minimum AT.

Bei meiner Firma ginge bestimmt auch, allerdings stand heute nicht von innen heraus durch einen (technischen) Aufstieg. Da werden MA offen vom Management klein gehalten. Ich kann mir gut vorstellen, dass es leichter ist wenn man von außen mit einem entsprechenden Marktwert kommt.

Womit sich wieder mal bestätigt, dass ein Wechsel alle paar Jahre ganz gut ist 🙂

antworten

Guten Morgen,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgender Position nennen : 360811
Ist die Position bereits AT?

Vielen Dank

antworten

Wie kommst du bei der Stelle auf AT?

Das ist bestenfalls eine ERA12, eher ERA11. Wird ja nur ein Studium und ein paar Jahre Erfahrung erfordert

WiWi Gast schrieb am 13.03.2023:

Guten Morgen,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgender Position nennen : 360811
Ist die Position bereits AT?

Vielen Dank

antworten

ERA 11 - Bayern

WiWi Gast schrieb am 13.03.2023:

Guten Morgen,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgender Position nennen : 360811
Ist die Position bereits AT?

Vielen Dank

antworten

360811
Es hört sich nach ERA10 an, vielleicht wird's jemand nachschauen...

antworten

Laut Tool: ERA11

WiWi Gast schrieb am 13.03.2023:

Wie kommst du bei der Stelle auf AT?

Das ist bestenfalls eine ERA12, eher ERA11. Wird ja nur ein Studium und ein paar Jahre Erfahrung erfordert

WiWi Gast schrieb am 13.03.2023:

Vielen Dank

antworten

ERA 11 Bayern

WiWi Gast schrieb am 13.03.2023:

360811
Es hört sich nach ERA10 an, vielleicht wird's jemand nachschauen...

antworten

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgender Position nennen : 337387
Ist die Position bereits AT/ Fk bzw. Welche era Gruppe ?

Vielen Dank

antworten

Guten Morgen,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgender Position nennen : 337387
Welche Entgeltgruppe oder doch AT/Fk?

Vielen Dank

antworten

Guten Abend,

Kann mir einer von den internen eine Auskunft in Bezug auf Entlohnung At/Fk oder doch Tarif für folgende Stelle geben: 337387

Vielen Dank

antworten

Dersani schrieb am 16.03.2023:

Guten Abend,

Kann mir einer von den internen eine Auskunft in Bezug auf Entlohnung At/Fk oder doch Tarif für folgende Stelle geben: 337387

Vielen Dank

Laut internen Portal: ERA 12 - NRW Tariftabelle

antworten

Dersani schrieb am 16.03.2023:

Guten Abend,

Kann mir einer von den internen eine Auskunft in Bezug auf Entlohnung At/Fk oder doch Tarif für folgende Stelle geben: 337387

Vielen Dank

Laut Portal ERA 12 - IGM Tarif NRW

antworten

Guten Tag,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgender Position nennen : 351383. Ich gehe mal davon aus, dass es hier um die AT Stelle handelt.

Vielen Dank!

antworten

Ja, ist eine AT Stelle. Sieht auf den ersten Blick nach einer PL5 Stelle aus

WiWi Gast schrieb am 21.03.2023:

Guten Tag,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgender Position nennen : 351383. Ich gehe mal davon aus, dass es hier um die AT Stelle handelt.

Vielen Dank!

antworten

Hallo zusammen,

hat jemand Einblick in Einstufung von Job-ID: 337544 ?

Danke schon mal.
Schöne Grüße

antworten

Hallo zusammen,

hat jemand einen Einblick zur Einstufung von 337544 ?

Vielen Dank schon mal
Schöne Grüße

antworten