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Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

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WiWi Gast

Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

Position: Bilanzbuchhalter, Master M.Sc., Anfangsgehalt ca. bisschen mehr als 62k (hochgerechnet) vor 1,5 Jahren.

  • Ist das immer noch marktgerecht oder wäre es jetzt Zeit um mehr Gehalt zu bitten?
  • Habt ihr Scheu, wenn Euer Meinung nach das Gehalt damals ziemlich gut war, um noch mehr Gehalt zu bitten?

Einerseits möchte ich nicht, dass es unangenehm wird und andererseits wenn ich zu wenig sage, dann werde ich sauer auf mich selbst, dass ich zu wenig gesagt habe...
Was ist die goldene Mitte...?

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WiWi Gast

Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

WiWi Gast schrieb am 23.01.2020:

Position: Bilanzbuchhalter, Master M.Sc., Anfangsgehalt ca. bisschen mehr als 62k (hochgerechnet) vor 1,5 Jahren.

  • Ist das immer noch marktgerecht oder wäre es jetzt Zeit um mehr Gehalt zu bitten?
  • Habt ihr Scheu, wenn Euer Meinung nach das Gehalt damals ziemlich gut war, um noch mehr Gehalt zu bitten?

Einerseits möchte ich nicht, dass es unangenehm wird und andererseits wenn ich zu wenig sage, dann werde ich sauer auf mich selbst, dass ich zu wenig gesagt habe...
Was ist die goldene Mitte...?

Kommt drauf an: Alter? Erfahrung? Konzern oder KMU? Ort?

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WiWi Gast

Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

Ende 30, KMU, BE vor der Annahme dieser Position 5 Jahre WP, Großstadt

WiWi Gast schrieb am 23.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 23.01.2020:

Position: Bilanzbuchhalter, Master M.Sc., Anfangsgehalt ca. bisschen mehr als 62k (hochgerechnet) vor 1,5 Jahren.

  • Ist das immer noch marktgerecht oder wäre es jetzt Zeit um mehr Gehalt zu bitten?
  • Habt ihr Scheu, wenn Euer Meinung nach das Gehalt damals ziemlich gut war, um noch mehr Gehalt zu bitten?

Einerseits möchte ich nicht, dass es unangenehm wird und andererseits wenn ich zu wenig sage, dann werde ich sauer auf mich selbst, dass ich zu wenig gesagt habe...
Was ist die goldene Mitte...?

Kommt drauf an: Alter? Erfahrung? Konzern oder KMU? Ort?

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WiWi Gast

Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

Warum ist es unangenehm für dich, deine Meinung zu vertreten, was für dich ein angemessenes Gehalt ist?

Ich denke, die meisten haben Angst, für das Gegenüber ein Problem zu schaffen, weil sie mehr fordern als möglich ist und der andere nicht locker "Ja" sagen kann. Diese Empathie ist im Privatleben sicher richtig. Wenn du das Gespräch hast, dann redest du aber nicht mit einer Privatperson, sondern in der Rolle als Chef. Wenn dieser nicht damit umgehen kann, dass Leute mehr fordern als möglich ist, dann ist er nicht richtig auf der Position. Lieber einmal etwas unwohl fühlen, aber dafür jahrelang mehr Gehalt haben.

Frag dich außerdem nicht, was der Markt bezahlt, sondern was du für das Unternehmen wert bist.

WiWi Gast schrieb am 23.01.2020:

Einerseits möchte ich nicht, dass es unangenehm wird und andererseits wenn ich zu wenig sage, dann werde ich sauer auf mich selbst, dass ich zu wenig gesagt habe...
Was ist die goldene Mitte...?

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WiWi Gast

Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

Danke du hast das auf den Punkt gebracht. Vielen dank dafuer, solche Woerter habe ich jetzt benötigt.

Ich denke vielen in Teilzeit arbeitenden Frauen (bzw. Mutter) mangelt an Selbstbewusstsein.
Aber ich weiss, dass ich waehrend meiner Arbeitszeit 100% wenn nicht sogar 120% gebe, weil mich das Geld schon sehr gut motivieren kann.
Wenn mein Kind krank ist, mache ich Home office, obwohl ich auch weiss, dass ich ruhig eine Krankmeldung bringen kann.
Meine Argumentation wäre meine Effizienz, weil ich in der Zeit viel erledigen kann. Ich bekomme oft (unaufgefordert) eine Rueckmeldeldung, dass sie mit mir zufrieden sind.

WiWi Gast schrieb am 24.01.2020:

Warum ist es unangenehm für dich, deine Meinung zu vertreten, was für dich ein angemessenes Gehalt ist?

Ich denke, die meisten haben Angst, für das Gegenüber ein Problem zu schaffen, weil sie mehr fordern als möglich ist und der andere nicht locker "Ja" sagen kann. Diese Empathie ist im Privatleben sicher richtig. Wenn du das Gespräch hast, dann redest du aber nicht mit einer Privatperson, sondern in der Rolle als Chef. Wenn dieser nicht damit umgehen kann, dass Leute mehr fordern als möglich ist, dann ist er nicht richtig auf der Position. Lieber einmal etwas unwohl fühlen, aber dafür jahrelang mehr Gehalt haben.

Frag dich außerdem nicht, was der Markt bezahlt, sondern was du für das Unternehmen wert bist.

WiWi Gast schrieb am 23.01.2020:

Einerseits möchte ich nicht, dass es unangenehm wird und andererseits wenn ich zu wenig sage, dann werde ich sauer auf mich selbst, dass ich zu wenig gesagt habe...
Was ist die goldene Mitte...?

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WiWi Gast

Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

WiWi Gast schrieb am 23.01.2020:

Position: Bilanzbuchhalter, Master M.Sc., Anfangsgehalt ca. bisschen mehr als 62k (hochgerechnet) vor 1,5 Jahren.

  • Ist das immer noch marktgerecht oder wäre es jetzt Zeit um mehr Gehalt zu bitten?
  • Habt ihr Scheu, wenn Euer Meinung nach das Gehalt damals ziemlich gut war, um noch mehr Gehalt zu bitten?

Einerseits möchte ich nicht, dass es unangenehm wird und andererseits wenn ich zu wenig sage, dann werde ich sauer auf mich selbst, dass ich zu wenig gesagt habe...
Was ist die goldene Mitte...?

Also werden Bilanzbuchhalter doch noch gesucht? 62k für einen BiBu sind doch super.

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WiWi Gast

Erste Bitte um Gehaltsanpassung nach 1,5 Jahren mit gutem Gehalt.

natürlich werden die immer noch gesucht und einigermaßen gut bezahlt

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Position: Bilanzbuchhalter, Master M.Sc., Anfangsgehalt ca. bisschen mehr als 62k (hochgerechnet) vor 1,5 Jahren.

  • Ist das immer noch marktgerecht oder wäre es jetzt Zeit um mehr Gehalt zu bitten?
  • Habt ihr Scheu, wenn Euer Meinung nach das Gehalt damals ziemlich gut war, um noch mehr Gehalt zu bitten?

Einerseits möchte ich nicht, dass es unangenehm wird und andererseits wenn ich zu wenig sage, dann werde ich sauer auf mich selbst, dass ich zu wenig gesagt habe...
Was ist die goldene Mitte...?

Also werden Bilanzbuchhalter doch noch gesucht? 62k für einen BiBu sind doch super.

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