Senior wird man nach drei Jahren, meist ohne Steuerberater. Ein durchschnittlicher WP-Angestellter schreibt den StB fängt nach 2-3 Jahren mit dem Lernen an und schreibt den StB nach 3-4 Jahren (und besteht ihn nicht).
Mit Idealfall meinte ich aber eher das fünfte-sechste Jahr, also wenn man schon ein Jahr Senior war. Wobei mir gerade eingefallen ist, dass es mit Überstundenauszahlung vor dem WP ja eh nichts wird, da man die Stunden für eben diesen aufspart.
Als frischer Senior, also nach drei Jahren Assi-Zeit, würde ich 50-55k ansetzen.
Der Vergleich mit UB hinkt, da der der Lifestyle wie die Amis gerne sagen: much more worse ist. In der WP ist man doch im Regelfall abends zuhause und nicht in einem Hotel die gesamte Woche über und wenn mal nicht soviel ansteht, dann auch schon 17/18h so dass man auch was vom Abend hat.
Und dafür ist das Gehalt in der UB dann relativ gesehen auch wieder recht mager. Man muss ja sehen, dass jemand der nach vier Jahren in der UB mit MBA/Promotion 90.000 EUR bekommt, es auch locker in vier Jahren zum Manager in der Audit schaffen würde (ist sehr schwer, aber sicher nicht schwerer als in eine UB zu kommen und dort zu überleben). Ich würde so einen Jungmanager auch nicht auf unter 75.000 EUR schätzen, eher aber noch etwas mehr. Nach zwei-drei weiteren Jahren kann man dann auch schon Senior Manager werden. Bzw. kann dieser frische WP dann auch in die Transaktionsabteilung der WP wechseln und dann verdient er mehr als sein UB-Kollege ebenfalls vier Jahre nach dem Studium.
Und der Manager/Partner-Lifestyle bei den Big4 im Audit ist nun wirklich extrem viel besser als bei den Meckies.
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