Gehaltsvorstellung Bewerbung - wie viel mehr angeben?
Wieviel mehr gebe ich als Gehaltsvorstellung an? Wovon gehen die Personaler in etwa aus? Prozentual oder als Summe.
antwortenWieviel mehr gebe ich als Gehaltsvorstellung an? Wovon gehen die Personaler in etwa aus? Prozentual oder als Summe.
antwortenBrutto Jahresgeahlt incl. allem (keine Spannen, sondern eine konkrete Zahl!)
antwortenAber was denkt der Personaler wenn ich 60K angebe? Das ich in Wirklichkeit mit 57K klarkomme? Wieviel würdet ihr "übertreiben"?
antwortenSolche Pokerpartien gehen meist in die Hose! Sei realistisch! Zahlt die Firma nach Tarif? Welche Branche? Wie groß? Region? Mal besser recherchieren...
Lounge Gast schrieb:
antwortenAber was denkt der Personaler wenn ich 60K angebe? Das ich in
Wirklichkeit mit 57K klarkomme? Wieviel würdet ihr
"übertreiben"?
Wieso MEHR angeben? Was soll man denn da pauschal ansetzen?
Recherchiere die Gehälter einfach mal! Grundsätzlich gilt: wenn man das geforderte Gehalt plausibilisieren kann (Berufserfahrung, Studium, Branche, Größe des Unternehmens, Stadt, Aufgaben, Verantwortung, etc.) wird man auch nicht viel runtergepokert. Und nenn eine konkrete Summe mit Bezeichnung fix / inkl. variabel whatever. Sobald du eine Spanne angibst ist das ein gefundenes Fressen, den unteren Wert anzusetzen. Denn was soll der Personaler denken? "Oh, also für Ihre Leistung geben Sie bspw. 55k-60k an. Da ihnen die 5k Unterschied wohl egal sind, geben wir Ihnen die 55k.....
antwortenEine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
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