bei keiner. diese hohen gehälter sind reines schmerzensgeld, damit überhaupt einer diese völlige selbstaufgabe an den job in kauf nimmt. und das sind eben diese blauäugigen absolventen, die glauben besonders cool und abgebrüht zu sein, und sich nur über möglichst- schnell- möglichst- viel- kohle-verdienen- auch- wenn- ich- dafür-sch****-fresse definieren und glauben "..und dann in ein paar jahren mit richtig fett kohle such ich mir was ruhigeres mit noch mehr geld, und kann mir die jobs dann aussuchen weil ich als erfahrener bl überall mit handkuss unterkomme".
diese summen sind IMMER an vollzeit gekoppelt und das heisst eben 50+x, plus urlaubssperre rund um feiertage, regelmässig samstagsarbeit, gelegentlich sonntags, früh-/spät-kontrollen, inventurnächte etc. wenn du mal ein paar leuten den tag aufhellen willst, ruf doch mal bei nettolidlaldi in der personalabteilung an und frag ob man als führungskraft / trainee bei ihnen mit max. 50 stunden arbeiten kann und du wirst hören, dass dort überall sehr sympathische menschen arbeiten, die alle sehr viel und laut über teilzeitanträge lachen können.
Ich habe die ganzen Discounter und Bezirksleiter Threads
gelesen.
Fazit:
Meist 70 bis 90 Std./Woche schuften bei bis 96.000 € p.A. und
Firmenwagen.
Mich interssiert eher eine max. 50 Std./Woche bei geringeren
Verdienst und mehr Freizeit. Ich brauche keine 96.000 € p.A.
Ich bin bei einer 50Std./Woche auch mit einem Gehalt von
60.000 € bis 80.000 € p.A. und Firmenwagen zufrieden.
Es muss auch nicht unbedingt Discount sein.
Ich bin auch offen für Lebensmittel Verbrauchermärkte,
Drogerie, Baumärkte, Warenhäuser etc.
Bei welchen Firmen im Einzelhandel lässt sich also ein
Jahresgehalt AB 60.000 € bis 80.000 € plus Firmenfahrzeug mit
Tankkarte bei einer 50Std./Woche realisieren?
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