Qual der Wahl - Tipps erwünscht (PTC, Big4, Horvath)
Hallo zusammen,
ich stehe aktuell vor einen "Luxusproblem" und wäre für ein paar Tipps und eine Diskussion dankbar.
Zu mir: Bachelor in Informatik TU (2,3) und Master in Management an "Target FH" (1,5), insgesamt ca. 4 Jahre BE.
Nun steht ein Wechsel an im nächsten Jahr. Ich habe nun drei Angebote von PTC, einer Big4 und Horvath. Alle liegen zwischen 90k bis knapp über 100k Jahreszielgehalt.
Stellenprofile:
- PTC: Projektmanager im Engineering Bereich (IoT, Systems-Engineering, ...)
- Big4: M&A mit Fokus auf IT (Carve-Out, ODD, PMI)
- Horvath: IT Strategie & Management
Von der Arbeitslast schätze ich PTC am geringsten ein, gefolgt von Horvath und letztlich Big4. Hinsichtlich der Arbeitsinhalte sehe ich den M&A-Bereich am breitesten aufgestellt, vor allem auch was die Lernkurve angeht. Horvath sollte von der Arbeitslast zwischen PTC und Big4 liegen.
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Kurzfristiges Ziel:
Steile Lernkurve und auch attraktive Gehaltsentwicklung. - Langfristiges Ziel (ab 5-10 Jahre):
Exit in Industrie, idealerweise mittleres Management (oder IT-Management) und geringere Reisetätigkeit. Langfristig sollte die Arbeitslast verglichen mit der Beratung abnehmen und eine ausgeglichenere WLB im Fokus stehen (diese sollte auch bei PTC jetzt schon gegeben sein).
Die Gesprächspartner waren bei allen Unternehmen sehr angenehm und ich habe mich bei allen gleichermaßen wohlgefühlt (wenn auch immer etwas anders), obgleich die Big4 den "prozessorientiertesten" Charakter aufwies.
Ich weiß, dass alle drei Profile sehr unterschiedlich sind; den IT-Charakter besitzen dennoch alle und davon möchte ich auch nicht komplett weg. Ich gehe davon aus, dass vor allem Themen wie Data Science, ML und ganzheitlichen Digitalisierungsstrategien weiter zunehmen und auch stark nachgefragt sein werden. Daher möchte ich mich auch weiterhin im Sektor Technologie bewegen (auf eher hoher Flughöhe).
Wie schätzt ihr die mittel- und langfristigen Optionen ein? Wo seht ihr die besten Lern- und Gehaltsentwicklungen? Wie schätzt ihr die für die Industrie relevanten Profile in der Zukunft ein mit Fokus auf das mittlere Management?
Vielen Dank schon Mal für euren Input.
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