WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:
Bitte lesen. Da steht bis 17.00 Uhr möglich. Meine Frau holt das Kind um 15.00 Uhr ab. Bis 14.00 Uhr ist Mittagsschlaf und dann Vesper. Früher als 15.00 da stört man.
Bei uns auch so. Bis kurz nach 14 Uhr Mittagsschlaf, dann Aufstehen, Vesper usw. und 15:00/15:15 ist eine gute Zeit zum Abholen. Im Fall der Fälle wäre aber bis 16:30 regulär offen bzw. danach rennt die Erzieherin ja auch nicht einfach weg (ist aber nie vorgekommen, dass wir das in Anspruch nehmen mussten).
K1 kommt 15:45 / 16:00 mit dem Bus nach Hause. So sind dann in 95% der Fälle alle spätestens 16:00 Zuhause bzw. mit dem Home-Office fertig und dann ist ab 16 Uhr bis ca. 20 Uhr Familienzeit. Danach geht es ins Bett. Klappt wunderbar mit 2x Vollzeit.
Kind krank? Gibt einen Kind-Krank-Schein. Meist ist man ja eh auch selbst krank, da hat man dann eigenen Krankenschein mit Lohnfortzahlung.
Einkäufe mache ich dann meist 20:30 - 21:30. Wir sind ja nicht auf dem bayrischen Dorf. Geschirrspüler anschalten, ausräumen etc. geht wunderbar im HO oder eben auch Abends. Wenn ich mal nicht einkaufe, gehe ich abends ins Gym. Findet alles statt, wenn die Kinder abends schlafen.
WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:
Krankheiten oder ungeplante Ausfälle haben wir ebenso nicht berücksichtigt. Kinder die nicht auf die Minute genau wollen, sondern verschlafen, quengeln, trödeln usw.
Ähm ja, K1 war genau einmal zu spät zum Bus. Das war eine Lehre für's Leben. Natürlich muss das dann spätestens mit 6 Jahren klappen und klappt ja auch.
Krankheiten / Ausfälle => Krankenschein, Kind-Krank-Schein. Das ist das schöne an einem Konzern-Job ohne Führung. Es ist alles vollkommen entspannt und wenn ich mal 2 Wochen krank bin, bin ich zwei Wochen krank. No one really cares. Wir sind in Deutschland, nicht in den USA. Jeder bekommt sein Geld, egal ob Projekt fertig oder verzögert. Ob krank oder gesund. Jeder hier freut sich über jeden Arbeitnehmer, der tatsächlich mal arbeiten kommt. Fachkräftemangel extrem.
Teilzeit dagegen lohnt sich auch einfach kaum. Meistens wird einfach die gleiche Arbeit erwartet, aber weniger Lohn gezahlt. Vollzeit, aber eben nie länger als 16 Uhr, in Ausnahmefällen mal 16:30. Dazu die mir gesetzlichen zustehenden Rechte bei Krankheit oder Kind-Krank. Passt gut.
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