AT Vergütungsstufen bei Bosch
WiWi Gast schrieb am 15.04.2023:
Voltago schrieb am 15.04.2023:
Super spannendes Forum
Hier für mich gerade. Befinde mich im
Bewerbungsprozess zu einer SL1 Stelle.
Könnte mir jemand die, zusätzlich zum Grundgehalt und dem Bonus existierenden, weiteren (insofern vorhanden) Zusatzleistungen aufschlüsseln bitte.
Was hat es mit den baV genau auf sich. Diese sollen ja „sehr sehr sehr“ attraktiv sein wie hier gesagt wird. Kenne ich schlimmerweise aus meinem jetzigen Unternehmen nicht.
Vielen Dank!!Bist du interner oder externer Bewerber?
Beim SL1 Tarif hast du ein Abstandsangebot der letzten EG Stufe (z.B. BaWü EG17) + 15%-20%. Dazu kommt jährlich ein BPB (Bosch Performance Bonus), der Abhängig von der Performance deines Geschäftsbereichs (früher war das noch die individuelle Leistung) bildet. Dieser liegt zwischen 10-20% des Jahresgehalts. Die bAV wird m.E. erst ab SL2 wirklich attraktiv. Auf SL1 sind das Peanuts. Achte darauf, dass du bei einer SL1 Stelle nicht an eine Fachreferenten-Stelle kommst, denn dort endet dann meist auch die Karriere. Besser ist eine Gruppenleiter-Stelle mit disziplinarischer Verantwortung..
Ja Beförderungen laufen immer auf der gleichen SL-Stufe, das ist doof gelöst. gruppenleiter als SL1 sein zu müssen.
Gruppenleiter SL1 > Fachreferent SL1
Was meinst du damit? Die Gehaltsrange ist bei beiden gleich, sodass niemand mit Verstand für SL1 einen Gruppeinleiterjob machen würde.
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