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IGM Tarif Erklärung / Direkteinstieg oder Trainee / 35h vs. 40h

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WiWi Gast

IGM Tarif Erklärung / Direkteinstieg oder Trainee / 35h vs. 40h

Servus!

Ich hätte drei Fragen bzgl. meines eventuellen baldigen Berufseinstiegs bei einem DAX IGM Unternehmen.

  1. Kann mir jemand genauer die Zusammensetzung des Gehalts eines IGM Unternehmens erklären? Ich weiß, dass es zusätzlich zu dem Grundentgelt noch ein Anspruch auf Urlaubsgeld (70% eines Monatsgehalts?), auf Weihnachtsgeld (abhängig von Firmenzugehörigkeit) und eine Leistungskomponente (5-15%) gibt. Meine Frage ist eigentlich, ob die Leistungskomponente auf die 12 Grundgehälter oder auf die 12,x-13,x Gehälter inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld gerechnet wird.

  2. Ich habe wahrscheinlich die Möglichkeit entweder als Junior PM direkt einzusteigen in einem zukunftsträchtigen Bereich der mich sehr interessiert und wo ich langfristig die Karriere eines Projektmanagers machen würde oder aber in einer anderen Division, wo ich vorher schon als Werkstudent gearbeitet habe, als Trainee anzufangen, wo ich mich eher Richtung generelles Management entwickeln würde. Das Problem ist, dass mich eigentlich der Bereich der Trainee-Stelle etwas weniger interessiert, jedoch vermute ich, dass die Karrierechancen als Trainee wesentlich besser sind. Die endgültige Zusage habe ich weder für die eine noch für die andere Stelle, jedoch steht jeweils lediglich noch ein letztes Interview aus, welche hoffentlich beide positiv ausgehen werden. Wie würdet ihr euch entscheiden? (Gehalt Trainee eine ERA Stufe höher)

  3. Denkt ihr, dass sowohl die Junior PM Stelle als auch die Trainee Stelle eher auf 40h ausgelegt ist, oder muss ich mich tendenziell mit 35h zufrieden geben?

Es ist wie gesagt zwar noch nichts in trockenen Tüchern aber ich wollte mich schon mal vorausschauend nach euren Meinungen erkundigen.

Vielleicht noch etwas zu mir. Wing an TU. Sehr guter Schnitt. Praktika / Werkistellen bei DAX und Startup in verschiedenen Bereichen. Hohes Interesse an Schnittstellen-Bereichen Biz/Tech/Eng.

VG und danke im Voraus.

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WiWi Gast

IGM Tarif Erklärung / Direkteinstieg oder Trainee / 35h vs. 40h

Wenn du dich langfristig in dem Unternehmen siehst, nimm die Trainee Stelle. Das aufgebaute Netzwerk in den Traineephasen wird dir später enorm helfen und nach dem Trainee wirst du sehr wahrscheinlich die Wahl zwischen mehreren Bereichen haben. Außerdem macht sich das Trainee nett im Lebenslauf (hast dich schließlich gegen viele Bewerber durchgesetzt) und die Bezahlung ist ja anscheinend auch höher.

Generell gilt aber, dass ein Trainee keine Freifahrtskarte für Karriere ist und du auch aus einer normalen Position heraus aufsteigen kannst. In der normalen Position kannst du nämlich bereits wesentlich früher als der Trainee zeigen was du drauf hast. Häufig sind Trainees nämlich nur bessere Praktikanten, da sie eben nur 3-4 Monate in einem Team verbringen und daher keine komplexen Themen selbstständig bearbeiten können.

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WiWi Gast

IGM Tarif Erklärung / Direkteinstieg oder Trainee / 35h vs. 40h

Noch andere Meinungen?

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WiWi Gast

IGM Tarif Erklärung / Direkteinstieg oder Trainee / 35h vs. 40h

Auch Trainee
Leistungszulage kommt aufs Monatsentgelt aus dem zusammen errechnet sich Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kann auch höher als 15% liegen. Ist aber eher selten.

PM könnte 40h sein, im Zweifel aber auch 35h und nach einem Jahr mit Zeitnachweos Erhöhung verhandeln. Trainee ist eigentlich immer 35h.

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WiWi Gast

IGM Tarif Erklärung / Direkteinstieg oder Trainee / 35h vs. 40h

Zu 1) Weihnachts- und Urlaubsgeld werden auf Grundlage deines Grundengelts+LZ berechnet.

Also wenn du 1000€ Grundentgelt hast und 10% LZ = 1.100€. --> Urlaubsgeld 770€.

Anspruch auf 40h hat bei IGM im Tarif niemand. 40h können bewilligt werden, aber auch wieder entzogen werden (vor allem während Rezession).
Ob dir 40h angeboten werden hängt halt von der Budgetplanung ab.

Gast schrieb am 13.02.2019:

Servus!

Ich hätte drei Fragen bzgl. meines eventuellen baldigen Berufseinstiegs bei einem DAX IGM Unternehmen.

  1. Kann mir jemand genauer die Zusammensetzung des Gehalts eines IGM Unternehmens erklären? Ich weiß, dass es zusätzlich zu dem Grundentgelt noch ein Anspruch auf Urlaubsgeld (70% eines Monatsgehalts?), auf Weihnachtsgeld (abhängig von Firmenzugehörigkeit) und eine Leistungskomponente (5-15%) gibt. Meine Frage ist eigentlich, ob die Leistungskomponente auf die 12 Grundgehälter oder auf die 12,x-13,x Gehälter inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld gerechnet wird.

  2. Ich habe wahrscheinlich die Möglichkeit entweder als Junior PM direkt einzusteigen in einem zukunftsträchtigen Bereich der mich sehr interessiert und wo ich langfristig die Karriere eines Projektmanagers machen würde oder aber in einer anderen Division, wo ich vorher schon als Werkstudent gearbeitet habe, als Trainee anzufangen, wo ich mich eher Richtung generelles Management entwickeln würde. Das Problem ist, dass mich eigentlich der Bereich der Trainee-Stelle etwas weniger interessiert, jedoch vermute ich, dass die Karrierechancen als Trainee wesentlich besser sind. Die endgültige Zusage habe ich weder für die eine noch für die andere Stelle, jedoch steht jeweils lediglich noch ein letztes Interview aus, welche hoffentlich beide positiv ausgehen werden. Wie würdet ihr euch entscheiden? (Gehalt Trainee eine ERA Stufe höher)

  3. Denkt ihr, dass sowohl die Junior PM Stelle als auch die Trainee Stelle eher auf 40h ausgelegt ist, oder muss ich mich tendenziell mit 35h zufrieden geben?

Es ist wie gesagt zwar noch nichts in trockenen Tüchern aber ich wollte mich schon mal vorausschauend nach euren Meinungen erkundigen.

Vielleicht noch etwas zu mir. Wing an TU. Sehr guter Schnitt. Praktika / Werkistellen bei DAX und Startup in verschiedenen Bereichen. Hohes Interesse an Schnittstellen-Bereichen Biz/Tech/Eng.

VG und danke im Voraus.

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Subdreamer

IGM Tarif Erklärung / Direkteinstieg oder Trainee / 35h vs. 40h

Je nachdem was du möchtest. Ich lese heraus, dass dir Karriere wichtig ist. Dann in jedem Fall das Trainee.

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