Hi,
ich habe einfach mal Interesse daran, die für euch schwersten Fragen bei IB oder vielleicht auch PE-Interviews zu hören. Davon können nur alle lernen und profitieren, daher bitte niemand anmachen, dass die Frage ja total einfach wäre. Falls euch die Lösung bekannt ist, könnt ihr die gerne gleich oder später ja beifügen.
antwortenBei mir war es "was macht Sie sympathisch?" - wusste spontan keine Antwort
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.01.2021:
Bei mir war es "was macht Sie sympathisch?" - wusste spontan keine Antwort
Exzellent, damit passt du perfekt ins Anforderdungsprofil :-)
antwortendie P&L Posten eines SaaS beschreiben (für Tech M&A)
antwortenIch finde Behavioral Fragen am schlimmsten. Sowas wie „Wann haben sie im Unternehmen Integrität gezeigt?“. Bis ich da spontan eine Antwort drauf habe, habe ich mich schon um Kopf und Kragen geredet und sehe aus wie der größte Schwachkopf.
Für technicals hat man meistens immer einen Ansatz, den man dann mit Hilfe vom Interviewer ausbauen kann. Dort mal keine gute Antwort zu haben, wird (finde ich) einem eher verziehen als bei den Behavioral Fragen.
antwortenPush
antwortenNennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.01.2021:
die P&L Posten eines SaaS beschreiben (für Tech M&A)
Also mit MRR, CAC and LTV...?
antwortenWarum gerade unsere Bank?
Deswegen SocGen auch absolutes no go, mit dem rot-schwarz könnte ich kein Deck bauen ohne Augenschmerzen zu bekommen.
antwortenMusste mir schon häufiger bei schwachsinnigen Brainteasern auf die Zunge beißen, die der Interviewer selber nicht verstanden hat
M&A halt
WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:
Ich finde Behavioral Fragen am schlimmsten. Sowas wie „Wann haben sie im Unternehmen Integrität gezeigt?“. Bis ich da spontan eine Antwort drauf habe, habe ich mich schon um Kopf und Kragen geredet und sehe aus wie der größte Schwachkopf.
Für technicals hat man meistens immer einen Ansatz, den man dann mit Hilfe vom Interviewer ausbauen kann. Dort mal keine gute Antwort zu haben, wird (finde ich) einem eher verziehen als bei den Behavioral Fragen.
Ist halt wichtig, improvisieren zu können. Auch z.B. beim Pitchen können manchmal merkwürdige und sinnlose Fragen gestellt werden. Front Office heißt, sich verkaufen zu können. Genau deswegen wird in der UB im Interviewprozess ständig so ein Blödsinn gefragt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:
die P&L Posten eines SaaS beschreiben (für Tech M&A)
Also mit MRR, CAC and LTV...?
findet man auch gut auf der P&L lol
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Spontane Idee: "Stellen Sie mich nicht ein, wenn Sie jemanden suchen, der Bock auf 9-5 hat und Einzelkämpfer ist".
Finde die Frage total bekloppt, niemand wird hier ehrlich antworten. Also so drehen, dass man Stärken oder besondere Motivation darin einbauen kann ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Gute, schwere Frage... Hab gerade mal drüber nachgedacht. Meine Antwort wäre wohl etwas Neutrales gewesen, das das Gegenüber - subjektiv - sowohl positiv als auch negativ auslegen kann. In meinem Fall z. B.: "Weil ich ein ruhiger, introvertierter Typ bin, und die Falsche wäre, falls sie Extrovertierte bevorzugen." Falls das negativ gewertet würde, weil tatsächlich Extrovertierte gesucht werden, wäre ich nicht traurig, wenn's deshalb nicht klappt, dann hätte es eh nicht gepasst. Oder semi-humorvoll, ausweichend, irrelevant: "Weil ich kein party animal bin, und Ihre Firmenfeste in dem Sinne nicht bereichern würde."
VP, was hast du geantwortet?
antwortenSagen, dass du der perfekte Bewerber bist.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
antwortenNennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
die P&L Posten eines SaaS beschreiben (für Tech M&A)
Also mit MRR, CAC and LTV...?
Es wurde erwartet, dass ich diese Dinge kenne:
Cost of sales: hosting costs, payment charges, commissions für reps oder affiliates, customer support team
No COGs für ein SaaS
Gross margin in Höhe von ~ 80%
WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Oh shit.. hätte darauf auch keine Antwort gehabt.. vielleicht hätte ich gesagt, dass es kein Grund gibt mich nicht einzustellen :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Spontan wär mir eingefallen weil ich irgendwann an deinen Posten will und ich in der Regel bekomme was ich will
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Spontan wär mir eingefallen weil ich irgendwann an deinen Posten will und ich in der Regel bekomme was ich will
Schlechte Antwort, da bis du den Posten deines Interviewers übernehmen kannst, der auf die nächste Ebene befördert wurde. Ist dementsprechend nicht durchdacht und klingt einfach nur arrogant, weil du dir einbildest, du könntest dieser Person ihren Job "wegnehmen"
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
die P&L Posten eines SaaS beschreiben (für Tech M&A)
Also mit MRR, CAC and LTV...?
Es wurde erwartet, dass ich diese Dinge kenne:
Cost of sales: hosting costs, payment charges, commissions für reps oder affiliates, customer support team
No COGs für ein SaaS
Gross margin in Höhe von ~ 80%
- Churn Rate definieren
Thx!
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
die P&L Posten eines SaaS beschreiben (für Tech M&A)
Also mit MRR, CAC and LTV...?
findet man auch gut auf der P&L lol
Na wenn man nur die Standardsachen nach HGB und IFRS runterbetet dann nicht, aber evtl willst du ja wirklich modellieren, wie zB ein StartUp das SaaS anbietet wachsen könnte. Dafür sind die Sachen schon sehr relevant
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Habe die Frage mal gestellt bekommen und gesagt, dass ich mit 15 Jahren mal Sozialstunden leisten musste und daher die meisten anderen Kandidaten wohl eine weißere Weste haben -> ist ein nettes Gespräch über die Kinder des Interviewers draus geworden
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.03.2021:
WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Habe die Frage mal gestellt bekommen und gesagt, dass ich mit 15 Jahren mal Sozialstunden leisten musste und daher die meisten anderen Kandidaten wohl eine weißere Weste haben -> ist ein nettes Gespräch über die Kinder des Interviewers draus geworden
Ich glaube du könntest bei Lincoln sehr happy werden
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.03.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Habe die Frage mal gestellt bekommen und gesagt, dass ich mit 15 Jahren mal Sozialstunden leisten musste und daher die meisten anderen Kandidaten wohl eine weißere Weste haben -> ist ein nettes Gespräch über die Kinder des Interviewers draus geworden
Ich glaube du könntest bei Lincoln sehr happy werden
Warum denn?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.03.2021:
Nennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
Was soll man denn da antworten? Soll man einfach ne ehrliche Schwäche verraten oder was will man hier?!
Habe die Frage mal gestellt bekommen und gesagt, dass ich mit 15 Jahren mal Sozialstunden leisten musste und daher die meisten anderen Kandidaten wohl eine weißere Weste haben -> ist ein nettes Gespräch über die Kinder des Interviewers draus geworden
Ich glaube du könntest bei Lincoln sehr happy werden
Warum denn?
Glaube das bezieht sich auf den Hartgeldstr*ch running-gag.
antworten"Wenn Sie ein Küchengerät wären, welches wäre es?"
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.06.2023:
"Wenn Sie ein Küchengerät wären, welches wäre es?"
"Erzählen Sie mir einen Witz" da war ich komplett raus
antwortenEin Thermomix, teuer aber verdammt gut.
WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:
antworten"Wenn Sie ein Küchengerät wären, welches wäre es?"
WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:
"Wenn Sie ein Küchengerät wären, welches wäre es?"
Sounds like a Citi question
antwortenSpontan darauf zu antworten wäre schwierig. Ich glaube ich würde dann tatsächlich so was antworten wie:
„Auf diese Frage habe ich tatsächlich keine Antwort“
WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:
antwortenNennen Sie mir einen besser zwei Gründe, weshalb ich Sie nicht einstellen sollte. Sorgte für komplette Eskalation in meinem Kopf.
WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:
Hi,
ich habe einfach mal Interesse daran, die für euch schwersten Fragen bei IB oder vielleicht auch PE-Interviews zu hören. Davon können nur alle lernen und profitieren, daher bitte niemand anmachen, dass die Frage ja total einfach wäre. Falls euch die Lösung bekannt ist, könnt ihr die gerne gleich oder später ja beifügen.
Mal bzgl technicals war bei mir:
Unterschied Leasing Accounting US GAAP vs IFRS (sehr detailliert gefragt) und Auswirkung auf Firmenwert
Derivative Valuation nach IFRS9 für 2Produkte
Indikative Insurance Valuation erstellen
WiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Hi,
ich habe einfach mal Interesse daran, die für euch schwersten Fragen bei IB oder vielleicht auch PE-Interviews zu hören. Davon können nur alle lernen und profitieren, daher bitte niemand anmachen, dass die Frage ja total einfach wäre. Falls euch die Lösung bekannt ist, könnt ihr die gerne gleich oder später ja beifügen.
Mal bzgl technicals war bei mir:
Unterschied Leasing Accounting US GAAP vs IFRS (sehr detailliert gefragt) und Auswirkung auf Firmenwert
Derivative Valuation nach IFRS9 für 2Produkte
Indikative Insurance Valuation erstellen
Die sollten ja eigentlich recht geläufig sein, wie tief ging es ins Black-Scholes Model rein?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Hi,
ich habe einfach mal Interesse daran, die für euch schwersten Fragen bei IB oder vielleicht auch PE-Interviews zu hören. Davon können nur alle lernen und profitieren, daher bitte niemand anmachen, dass die Frage ja total einfach wäre. Falls euch die Lösung bekannt ist, könnt ihr die gerne gleich oder später ja beifügen.
Mal bzgl technicals war bei mir:
Unterschied Leasing Accounting US GAAP vs IFRS (sehr detailliert gefragt) und Auswirkung auf Firmenwert
Derivative Valuation nach IFRS9 für 2Produkte
Indikative Insurance Valuation erstellen
bei welcher firma?
antwortenErnstgemeint: Wieso möchtest du hier arbeiten?
antwortenDas sollte man mal bei Dates einbauen, bevor sich eine Beziehung anbahnt:
und dann noch die hard skills abfragen per Test
WiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Das sollte man mal bei Dates einbauen, bevor sich eine Beziehung anbahnt:
- wieso willst du eine Beziehung mit mir
- welche Gründe gibt es, mit dir keine Beziehung einzugehen
- erzähl einen Witz
- welches Küchengerät wärst du und warum
- wo siehst du dich in 5, 10 und 20 Jahren
und dann noch die hard skills abfragen per Test
- koch ein 3 Gänge Abendessen
- auf dein Hemd kommt Rotwein, was tust du
- Abschlusszeugnisse, Arbeitsvertrag, Kontoauszüge und sonstige Referenzen vorzeigen
Bester Post in dem Thread
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Hi,
ich habe einfach mal Interesse daran, die für euch schwersten Fragen bei IB oder vielleicht auch PE-Interviews zu hören. Davon können nur alle lernen und profitieren, daher bitte niemand anmachen, dass die Frage ja total einfach wäre. Falls euch die Lösung bekannt ist, könnt ihr die gerne gleich oder später ja beifügen.
Mal bzgl technicals war bei mir:
Unterschied Leasing Accounting US GAAP vs IFRS (sehr detailliert gefragt) und Auswirkung auf Firmenwert
Derivative Valuation nach IFRS9 für 2Produkte
Indikative Insurance Valuation erstellenbei welcher firma?
BB FIG LDN
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Hi,
ich habe einfach mal Interesse daran, die für euch schwersten Fragen bei IB oder vielleicht auch PE-Interviews zu hören. Davon können nur alle lernen und profitieren, daher bitte niemand anmachen, dass die Frage ja total einfach wäre. Falls euch die Lösung bekannt ist, könnt ihr die gerne gleich oder später ja beifügen.
Mal bzgl technicals war bei mir:
Unterschied Leasing Accounting US GAAP vs IFRS (sehr detailliert gefragt) und Auswirkung auf Firmenwert
Derivative Valuation nach IFRS9 für 2Produkte
Indikative Insurance Valuation erstellenDie sollten ja eigentlich recht geläufig sein, wie tief ging es ins Black-Scholes Model rein?
Dich möchte ich sehen wie du aus dem Stand eine Swap bewertest, wie es über den Zeitverlauf bilanziert wird, Folgebewertungen etc und den Standard darauf anwendest und die Bewertung eines Versicherungsnehmens ist dir etwa auch geläufig?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.08.2023:
Hi,
ich habe einfach mal Interesse daran, die für euch schwersten Fragen bei IB oder vielleicht auch PE-Interviews zu hören. Davon können nur alle lernen und profitieren, daher bitte niemand anmachen, dass die Frage ja total einfach wäre. Falls euch die Lösung bekannt ist, könnt ihr die gerne gleich oder später ja beifügen.
Mal bzgl technicals war bei mir:
Unterschied Leasing Accounting US GAAP vs IFRS (sehr detailliert gefragt) und Auswirkung auf Firmenwert
Derivative Valuation nach IFRS9 für 2Produkte
Indikative Insurance Valuation erstellenDie sollten ja eigentlich recht geläufig sein, wie tief ging es ins Black-Scholes Model rein?
Dich möchte ich sehen wie du aus dem Stand eine Swap bewertest, wie es über den Zeitverlauf bilanziert wird, Folgebewertungen etc und den Standard darauf anwendest und die Bewertung eines Versicherungsnehmens ist dir etwa auch geläufig?
In der Tat.
antworten
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