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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

7060 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Definitiv nicht bei allen Geschäftsfeldern und Bereichen. Kenne auch LFKler die unter 100k fix verdienen ...

38 Kommentare

Mittelfristiges Ziel: DAX Treasury

WiWi Gast

danke für deine Einblicke. Wie abwechslungsreich und spannend sind die Aufgaben dann? Vermutlich auch viel Reporting, oder wird das dann klassisch an die Praktis abgegeben? WiWi Gast schrieb am 22 ...

2 Kommentare

Deloitte TAS Analytics oder Pava Partners IB Praktikum?

AdamSmithLegende

AdamSmithLegende schrieb am 19.06.2024: push ...

24 Kommentare

PD – Berater der öffentlichen Hand - Meinungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.06.2024: Bonus ist im Jahresgehalt enthalten Überstunden ja, sind durch Gehalt abgegolten ...

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Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

Justus

Same… gucke da jeden Tag rein aber die lassen sich wohl die gesamten 3x Wochen Zeit! WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: ...

10 Kommentare

Sind Manager, Senior Manager und Director bei den Big4 Leitende Angestellte?

Voice of Reason

Aber alle Manager und Senior Manager ohne Titel gelten NICHT als ltd Angestellte und stehen unter der Fuchtel des BR WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: ...

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Bachelor: King‘s College oder WHU

WiWi Gast

Die Unis sind alle solide & gut. Bester Feeder ins IB auf Bachelor-Level is die LSE. LINK) WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: ...

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Gehalt bei Amazon Level 4

WiWi Gast

Habe damals als Operations Manager (300MA darunter paar Area Manager) 115.000€ angeboten bekommen (war wahrscheinlich all in). Man hätte bestimmt noch etwas raus holen können. Allerdings war die Bu ...

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Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Der Cut liegt mit Sicherheit drunter, einige hier schreiben es ja auch das sie mit weniger Punkten zugelassen worden sind. Der Cut lag immer etwas unter 70 in ...

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Mannheim oder Müchen

Wiwi>

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Danke für deinen Vorschlag! Ich muss als internationaler Student mehr Studiengebühren in Mannheim zahlen, während in München gar nicht. Betracht man die Leben ...

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Gehaltsvorstellung 1st year Manager KPMG

WiWi Gast

SM_BIG4 schrieb am 19.06.2024: In welcher SL bist du? Wie sehen die Gehälter bei eich für SM aus? ...

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Audit Homeoffice und Remote-Work-Regelungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Bei mir im Team (EY) haben wir seit Mitte 2020 (also seit Covid) 100% Home Office Flexibilität, jeder kann also selbst entscheiden was er machen möchte. Zum Ku ...

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Wie wichtig ist TU9 im CV?

WiWi Gast

Ob ohne oder mit Unikliniken führt immer zum gleichen Ergebnis: Das KIT wirbt wesentlich mehr Drittmittel pro Professur als die TUM oder die RWTH ein. WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: ...

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Strategieberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: 1,9 Bachelor ist nicht mittelmäßig und der Master ist Top Probiers einfach und lass dich von iwelchen Wiwi Heinis nicht einschüchtern Consulting bei PwC ist ...

6 Kommentare

Master nach dualem Studium (part-time)

WiWi Gast

WHU >> FS >>>>> HHL

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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