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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

131 Kommentare

ParkView Partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.05.2024: Sowohl als auch

41 Kommentare

Digitalberatung - Einstieg - Erfahrung

WiWi Gast

Push zum Gehalt von Ommax - hat hier jmd Zahlen bezgl fix und variabel nach Master und höheren Levels?

12 Kommentare

HSG: Ruf 2024

WiWi Gast

Gut, dass der durchschnittliche Wiwi-Treffler reflektiert denken kann. Deshalb läuft solch sinnloser hate auch ins Leere. ...

34 Kommentare

Uni Duisburg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: In Düsseldorf bekommt man für 500 bis 600 EUR warm auch eine 1-Zimmer-Wohnung und Düsseldorf ist eindeutig die schickere Stadt. Muss jeder selber wissen ...

25 Kommentare

Einstiegsgehalt BayernLB?

WiWi Gast

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4 Kommentare

Umfrage meiner Bachelorarbeit

ducminh99

Hallo Laura. Ich habe deine Umfrage erledigt. Ich hoffe Du kannst mir da aushelfen und meine Umfrage beantworten, ggf. weiterteilen. Das wäre sehr lieb von dir. :) Link zur Umfrage: Green Market ...

54 Kommentare

Was zahlt Porsche nach dem Studium?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.05.2024: Push

45 Kommentare

Re: Bankhaus Metzler M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Push

98 Kommentare

IG Metall EG Stufe

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023: D.h man kann mit Master und 3 Jahre Berufserfahrung mind EG15 BaWü fordern oder doch EG16? Sind die Leistungspunkte für die LZ? Oder wofür sind sie? Was muss m ...

38 Kommentare

Auslandssemester: In welchen Ländern gute Noten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.03.2024: Push zu Australien (UNSW, Melbourne etc)

41 Kommentare

Eingruppierungen Bahn

WiWi Gast

Hallo zusammen, könnte mir jemand die Eingruppierung der folgenden Stelle sagen? Job-Ref.: 273787 Das wäre klasse, vielen Dank!

4 Kommentare

IMAP oder Nord Holding

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.05.2024: Naja, worauf bezogen ist erstmal die Frage. Ist schwer zu beantworten, wenn man nicht die Ziele etc. der Person kennt oder meinst du nicht? Deshalb würde ich dir ...

14 Kommentare

Tarif Holz- und Kunststoffindustrie

WiWi Gast

Ja, dass auf der imm Cologne dieses Jahr eine Halle für chinesische Hersteller aufgemacht wurde, habe ich auch von einer ehemaligen Kollegin gehört. Logische Konsequenz aus Dekaden von Missmanagement. ...

21 Kommentare

Profil MM IB (GCA, William Blair,...)

WiWi Gast

In der Welt vor 22 BB und EB Niveau. WiWi Gast schrieb am 21.05.2024:

7 Kommentare

Apax by Seven2 - MUC Office

WiWi Gast

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Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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