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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Was tun nach Master?

WiWi Gast

Hallo, ich hatte mich in der Vergangenheit bereits mit der Frage beschäftigt, in welche berufliche Richtung ich gehen will. Ich habe mir bereits sehr viele Gedanken und es gibt auch vieles, das mic ...

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IB Ranking DE 2023

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.09.2024: Was weißt du noch zu Jefferies? ...

13 Kommentare

Wieso gehen alle Leute die an Nova abgelehnt werden an die TUM?

WiWi Gast

Als Hogwarts Absolvent möchte ich meine Nova Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Nova is the place to be. Chapeau.

18 Kommentare

Dringend: Wahl für SC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: 100%

14 Kommentare

Ernst & Young - Gehalt A3 Quereinsteiger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.10.2009:

243 Kommentare

Re: Gehalt nach 5, 10, 15 Jahren

WiWi Gast

0: Ausbildung + Studium 15k 4: Festeinstieg 45k 5: Beratung 65k 8: Beratung 95k 9: Industrie 125k

11 Kommentare

Realistische Verdienste im Tech Sales

WiWi Gast

Voice of Reason schrieb am 24.09.2024: Also bei 400k mach ich mir keine Sorgen mehr um Immobilienfinanzierung. ...

10 Kommentare

Wie holt man sich die Arbeitgebernachweise für die Berufstätigkeit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Ja, siehe WPK Website

14 Kommentare

Gehaltsgruppe für Siemens AG

WiWi Gast

Eingruppierung: Germany - Non Senior Management ÜT-Kreis WiWi Gast schrieb am 24.09.2024:

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Deutsche Bahn MC vs Allianz Consulting

WiWi Gast

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400 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

Klingt ja alles nicht sonderlich gut. Habe bald das zweite Gespräch für Level Manager, aber für unter 120k€ ist mir der Aufwand in der Beratung zu hoch. Bin derzeit in ziemlich nah dran, aber Inhouse ...

84 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

WiWi Gast

Maschinenbau studieren ist schon lange nicht mehr sinnvoll, sondern kann ganz schnell zum finanziellen Grab führen, wenn man nach Jahren ohne Abschluss da steht oder mit Abschluss aber ohne Arbeit und ...

26 Kommentare

chillen in Bank oder weiter Medizin

WiWi Gast

"Habe mir auf youtube auch mehrmals angesehen wie genau es funktioniert" WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: ...

12 Kommentare

Uni Lund Warteplatz 44? Habe ich noch Chancen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022: Hallo zusammen, hier jemand Erfahrung wie streng Lund allgemein mit den Zulassungsvoraussetzungen (insb. Schnitt ist) oder hängt das immer von der "Konkurrenz" ...

2 Kommentare

Chancen Lund University - M.Sc. International Marketing & Brand Management

WiWi Gast

SH schrieb am 23.10.2023: Hi, erzähle gerne mal, ob es bei dir geklappt hat. Ich würde sagen ja. Mein Gefühl ist, dass die bei der Auswahl der Uni nicht so streng sind. Wie würdest du me ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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