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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

243 Kommentare

TenneT, 50hertz, Amprion & TransnetBW - Einstiegsgehalt bei deutschen ÜNB s?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Push ...

59 Kommentare

Dubai Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2018: Hi ich bin ein Schlosser der fast 5 Jahre Erfahrung hat in mehreren deutschen Gross Industrie als Maschinenführer und Bediener und deren Wartung und Reparatur hat ...

3 Kommentare

Nachwuchsführungskraft Trainee Programm - Mars

WiWi Gast

Also 60k + Dienstwagen in der Branche wäre stark. Würde mich interessieren, wie es sich bei Mars dann weiterentwickelt und ob das Programm tatsächlich zu diesen Positionen führt. Gibt es nicht auch no ...

24 Kommentare

IB Praktikum in London - Selektivität

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Das erste Interview zu bekommen ist reine Glückssache. Wenn du eins bekommst und dann fachlich was drauf hast ist die Chance auf einen Platz sehr gut. Problem is ...

97 Kommentare

Welche Firmen in IGM Ba-Wü vergeben noch die EG17?

WiWi Gast

ffffff6 schrieb am 20.09.2024: Auch bei Bosch gibt es weniger bis keine EG17 mehr, da es fürs Unternehmen günstiger ist SL1 zu vergeben. (Keine Überstunden mehr ausgezahlt) Es gibt noch „Altve ...

2 Kommentare

Deutsche Rohstoff AG Praktikum im Bereich Finance & Investments

WiWi Gast

Glückwunsch. Ich wurde mit Bachelor und T3 UB Praktikum abgelehnt und nicht mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Finde es ist ein super spannendes Geschäftsmodell

91 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Intern Jahr 1 ab 87, extern ab 95. Wie schon 300 mal erwähnt gibt es bei Capgemini invent mehr Grades. Du gehst nicht von Senior Manager auf Partner s ...

6 Kommentare

Selbstständiger EDEKA Händler

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Ja, dann find mir mal einen Regiebetrieb. Die mickrige Anzahl an den Regiebetrieben ist absolut bedeutungslos. Von den 11.000 Märkten sind da wie viele Regieb ...

64 Kommentare

Gehalt nach WP Bestellung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Hahaha, ja ich kann diese Fraktion "Examen ist zu hart" nicht ernst nehmen. Die studieren 2 Jahre kostenlos und mit 100k Brutto-Lohnverlust im Master um 500€ me ...

259 Kommentare

Re: Keyence Sales Engineer Gehalt

WiWi Gast

Kann jemand was zu den Karrierestufen ab dem Sales Manager sagen? Und wie die Gehaltsprogression ist

2 Kommentare

WHU Master in Finance ab jetzt in Düsseldorf

WiWi Gast

Frage mich auch was das soll. Damit schneidet man die MiF-Studenten von den normalen WHUlern ab und zwingt sie auf den billig aussehenden Campus in Düsseldorf. Wie das mit den Events laufen soll we ...

7 Kommentare

Accenture Strategy & Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Im Talentsegment Strategy startet der Senior Manager bei Fix 120 und geht bis Fix 150k. ...

2 Kommentare

Erfahrungen Drive Consulting (ehemals Streetscooter Research)

WiWi Gast

Anonymus schrieb am 29.11.2023: ...

2 Kommentare

GMAT Vorbereitung 700+

WiWi Gast

Man kann mittlerweile nur noch den GMAT Focus machen, bei dem sich die ganze Skala etwas verschoben hat. Ein score von 700 in der alten 10. Edition entspricht nun einer 645 in der Focus Edition. Für d ...

4 Kommentare

Vorbereitung auf zweites Vorstellungsgespräch als Wirtschaftsprüfungsassistent

Frage2k20

Das erste Gespräch war tatsächlich ohne den Partner, sondern mit einem Personaler und einem Mitglied aus dem Team. Sollte ich besonders bei dem Partner mit bestimmten Fragen rechnen? WiWi Gast schr ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Auf dem T-Shirt eines Schülers steht "I like".

Schülerpraktikum - Ein Leitfaden für Unternehmen

Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.

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