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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

7056 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Was doch gerade viel interessanter ist, was mit den ganzen Projektkaufleuten und Projektingenieuren passiert, wenn deren Projekte erstmal für 2-4 Jahre gestoppt werden. Ich denke fürs Däumchendrehe ...

10 Kommentare

Horvath - Corporate Transformation

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2022: Stimmung schlecht. Harte Arbeitszeiten für vglw geringes Gehalt. Wenn du woanders Angebote hast, geh lieber dahin. ...

104 Kommentare

Was für ein Sport/Hobby sollte man haben/schadet nicht?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.10.2022: Wer Routen schwerer als 6c+ nicht (mehr) drauf hat, sollte das mit dem Alpinismus auch besser lassen. Wenn man 6c+ nicht mehr hochkommt, läuft es sportlich schle ...

153 Kommentare

Bilanzbuchhalter wie schwer ist er wirklich?

WiWi Gast

Bringt die Weiterbildung etwas, wenn man schon ein BWL Studium hinter sich hat?

7 Kommentare

Was haben Trader, Fluglotse und Notarzt gemeinsam?

WiWi Gast

Lieber TE, wenn Du Aktion willst dann ist Fluglotse nichts für dich (analog gibt es noch den Fahrdienstleiter, da hast Du keine Altersgrenze zum Eintritt). Da solltest Du genauer recherchieren wie ...

13 Kommentare

Sport als Tool um eigene Karriere voran zu treiben

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Le Col würde ich nicht zu den wirklich teuren Marken zählen, da sehe ich eher Assos. Bzgl. Performance muss ich auch widersprechen, man sollte mindestens mitha ...

5 Kommentare

Finanzbeamter in der freien Wirtschaft?

WiWi Gast

Hier meine 2 Cent zu dem Thema: Bin selbst Beamter im gD in Hessen und studiere derzeit BWL an einer staatlichen Uni. Was den Berufseinstieg nach dem Bachelor angeht, kann ich zum aktuellen Zeitpun ...

6220 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

AM9514 schrieb am 20.06.2024: Geht mur genau gleich mit der LMU, ich warte mal was da rauskommt und hoffe schon fast, dass mir die Entscheidung angenommen wird ^^ ...

71 Kommentare

Cdtm zulassung

WiWi Gast

Naja, bei Bewerbung Ende Mai hieß es „bis zu zwanzig Tage“, Manage&More wird morgen versendet, alles später wäre entweder voll verspätet auf deren Seite (laut confirmation mail) und auch irgendwann zi ...

27 Kommentare

AlixPartners kauft Berylls - Meinungen !

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Es bleibt bei einem getrennten Recruiting Prozess. Die Berryls Brand wird unter „Berryls by AlixPartners“ fortgeführt und zu den „echten“ AlixPartners abgegr ...

13 Kommentare

Arbeitszeiten Investment Banking Frankfurt 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: "lässig" lol

8 Kommentare

Tipps Berufseinstieg UB - kein UB Profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Kollege, kurzer Reality Check: wenige Jahre bei No-Name UB (mehr würdest du aktuell mit dem Profil nicht bekommen) bringen dir karrieretechnisch gar n ...

105 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Ich bin in meinem Leben schon drei mal ausgewandert, einmal als Kind und zwei mal als Erwachsener. Das bedeutet nichts anderes, als dass ich meinen Wohns ...

71 Kommentare

TUM Master in Management & Technology

WiWi Gast

Bei mir aktuell auch noch nicht geprüft worden

5 Kommentare

Master nach dualem Studium (part-time)

WiWi Gast

Würde ich so unterschreiben. Nur die Einschätzung mit Full Time vs Part Time passt nicht. Meines Wissens sind die meisten McK Einstiege aus dem Part Time Programm. Ist aber auch egal, wie der Vorposte ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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