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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitaltrends & NewsDigitalstrategie

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner
Consulting-NewsHorvath

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

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Consulting-NewsIT-Consulting

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

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WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing
Recruiting-EventsPE

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

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Aktuell im Forum

3 Kommentare
VolkswirtschaftslehreMakro

Master mit Makro-Fokus

WiWi Gast

Goethe Money and Finance oder IEEP

1 Kommentare
AuslandssemesterIE

IE University Visiting Student

WiWi Gast

Hey, gibt es hier jemanden, der an der IE ein Semester als Visiting Student gemacht hat? Am Besten von einer öffentlichen deutschen Uni. Ich plane gerade mein Auslandssemester und bin mir nicht sicher ...

5 Kommentare
Praktikum & Co.Capcora

M&A Praktikum bei Capcora?

WiWi Gast

Habe mit Capcora schon gearbeitet, sowohl für Finanzierung als auch sell side Sicher kein top Laden a la BB/EB, aber doch einige sehr freundliche und kompetente Mitarbeiter dort Arbeitszeiten wirk ...

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Spanien, Frankreich, ItalienIE

Visiting Student IE University

WiWi Gast

Hey, gibt es hier jemanden, der Erfahrung als Visiting Student an der IE University in Madrid gemacht hat? Vor Allem Studenten von öffentlichen deutschen Unis. Ich plane gerade mein Auslandssemester u ...

52 Kommentare
KündigungUB

Gekündigt werden in einer Beratung

WiWi Gast

Wenn die Positionen gemeint sind, über die ich selbst mit Headhuntern gesprochen habe: Nicht Software. 3/4 PE-Portfoliounternehmen, von Scale-Up bis etabliert. Einmal Richtung CEO-Office im Konzern ...

61 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieACN

Accenture Strategy Guter Einstieg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.04.2024: Ein Signing Bonus in Höhe von 3k kommt noch drauf. ...

58 Kommentare
Jobwechsel & ExitSpitzengehälter

Jobwechsel ab >100k extrem schwierig ?

WiWi Gast

Hier der TE: Mittlerweile habe ich eine andere Rolle (keine Führungsverantwortung) und weitere Beförderung in die nächste AT Stufe mitgenommen. Die Arbeit macht mir auch nach wie vor Spaß aber ich wü ...

4 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieData Engineer

Data Engineer

WiWi Gast

Im Konzern sind >100K drin. Liege bei 95K mit 6 Jahren BE nach Ausbildung und berufsbegleitendem Studium.

601 Kommentare
BerufslebenFreunde

Freundschaften um die 40

WiWi Gast

Das trifft maximal auf die IT zu, ansonsten ist bspw. Deutsch weiterhin eine wichtige Voraussetzung für die Ausübung des Jobs. Insofern fallen eine Menge Länder schonmal raus. Ansonsten scheinst d ...

8 Kommentare
GehälterE-Technik

Welches Zielgehalt mit dem Beruf, in welcher Zeit erreicht?

WiWi Gast

Beruf: SAP Beratung Abschluss: WInfo (Wald-und-Wiesen FH, 2.1) Berufserfahrung: 1,5 Jahre Zielgehalt: 55K Erreicht (Stand heute): 65K

11 Kommentare
Praktikum & Co.Big4

Nächster Schritt nach Audit BIG4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Push ...

27 Kommentare
Finance, IB, M&A Karrieretipps

Karrieretipps

WiWi Gast

Was sind denn abseits guter Leistung gute Ressourcen (Bücher, Kurse etc.), die einem bei der Persönlichkeitsentwicklung / Karriere weiterhelfen?

2 Kommentare
PflichtpraktikumO&P

Entscheidungsfindung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Würde zu KPMG tendieren, Brand zieht immer besser. ...

49 Kommentare
Rund ums StudiumStudentenleben

Am Wochenende immer alleine - ist das normal?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Same und leider wirds mit jedem Jahr schlimmer. Besonders auf den bekannten Dating Plattformen. Eigentlich sollte die Kurve genau anders herum verlaufen: Ich ...

51 Kommentare
Consulting & AdvisoryMonitor

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Nicht der VP aber es ist doch ersichtlich. Wenn eine Fusion kommt, es folglich nur eine Marke gibt, verwässert das die Profile. Die mhp Profile sind ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«
Jobsuche & JobbörsenJobbörsen

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.
Anlage, Aktien & VermögenDAX

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

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KMU-Personalarbeit-Studien kleine-und-mittlere Unternehmen
Arbeitsleben & HR-NewsHRM

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

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Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung
EinstiegsgehälterGehaltsvorstellung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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