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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Covid-19: Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Deutschland hat in der Coronakrise ein Sofortpro­gramm für Beschäftigte und Unternehmen in Milliardenhöhe vorgelegt. Bundesfinanzminister Olaf Scholz und Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier kündigten ein flexibleres Kurzarbeitergeld, steuerliche Liquiditätshilfe und unbegrenzte Kredite für Unternehmen an. Unterstützt wird zudem die gemeinsame "Corona Response Initiative" der Europäischen Kommission von 25 Milliarden Euro.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Transaction Services München: Zu welcher Big4 / Beratung?

WiWi Gast

Kann PwC TS empfehlen, mega gute Stimmung viele gemeinsame Events. Guter coverage von PE und Corporates durch die Partner. Partner sind auch sehr präsent im Office und immer ansprechbar, das hast du s ...

1 Kommentare

Rückmeldung zur Bewerbung

WiWi Gast

Ich habe mich vor rund vier Wochen bei einem Konzern beworben und noch leider nichts gehört. Ein Bekannter von mir hat dort rund 4 Wochen auf die Einladung zum Gespräch warten müssen, nachdem er soga ...

190 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Ja das ist ja eben Teil des Arguments. Accenture ist so groß und deren Consulting eben nur ein Teil des Ganzen. Schon allein daran sieht man dass das gar nicht vergleichbar sein kann. Aber ok, sch ...

41 Kommentare

Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Durchschnitt 22-23 Uhr denke ich

89 Kommentare

Lohnt es sich Direktor auf dem Gymnasium zu werden?

WiWi Gast

Du kennst vermutlich keine leitenden Angestellten aus der Industrie. Im Ruhestand haben die i.d.R. 2,5k aus der gesetzlichen Rente + eine hohe Betriebsrente. Die kann schon mal höher sein als die ges ...

35 Kommentare

Wie stark ist das Konkurrenzdenken an euren Unis?

WiWi Gast

Medizin keine Konkurrenz, jeder bekommt einen Job und das gleiche Geld

184 Kommentare

Aktuelle Situation UB

wfitrader09

WiWi Gast schrieb am 02.01.2024: "Wachstum eher außerhalb D" sollte ja niemanden außer Masochisten die noch in Deutschland bleiben wollen abschrecken. In welchen Ländern sollte man sich denn bewe ...

9 Kommentare

Was geht ab in UB?

wfitrader09

Wie unflexibel und damit ineffizient kann man denn sein? Da wird soviel Aufwand in Recruting, Employer-Branding und Gehälter gesteckt, und dann werden 1er Ingenieure gegenüber Big4 Äquivalenten, die 2 ...

4 Kommentare

Duales Studium PwC oder BWL Uni Hamburg

WiWi Gast

Duales Studium bei PWC ist definitiv die bessere Wahl. Gerade mit einen durchschnittlichen Abitur wie deinem. PWC bietet da auch die besseren Karrierechancen und einen sehr attraktiven Exit nach 3 Jah ...

58 Kommentare

Re: Parteimitgliedschaft im Lebenslauf erwähnen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Push ...

5 Kommentare

GMAT Focus edition Vorbereitung

WiWi Gast

Hi all, Jennifer from Bright Outlook Global Prep here, based in Berlin. I'd encourage you to make a clear distinction between LEARNING materials and PRACTICE materials. Official resources published ...

17 Kommentare

Afinum

WiWi Gast

Hat halt nicht viele Mitarbeiter/ex-praktis, bezweifle, dass hier jemand direkte insights hat.

6 Kommentare

JLU Gießen oder JGU Mainz für Wiwi

WiWi Gast

Als jemand der schon immer in Gießen lebt: Mainz klar schöner und auch größer, Gießen ist halt ne mega Studentenstadt. Ich glaube wenn ich von extern kommen würde also in beide Städte noch keine Verbi ...

11 Kommentare

Macquarie M&A vs Nomura M&A

WiWi Gast

Laut League Tables Macquarie klar vorne

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Die rote Golden Gate Brücke in San Fransisco.

IEC Study Guide 2019: Kostenloser Studienführer Auslandsstudium

Für ein Auslandssemester oder für ein Studium ins Ausland zu gehen, dabei hilft der aktuelle IEC Study Guide 2019. Im kostenlosen Studienführer für das Auslandsstudium finden Studieninteressierte hilfreiche Tipps zu 120 Universitäten in mehr als 20 Ländern. Fragen zu Themen der Finanzierung, Bewerbung, Notenanerkennung, Hochschulrankings, Studienländern und Partneruniversitäten werden ausführlich beantwortet.

Über der Tür einer französischen Eliteschule steht "Grande Ecole".

Eliten aus Elitehochschulen auch in Deutschland?

Elitenforscher Michael Hartmann vergleicht soziale Rekrutierung von Eliten in den USA, Frankreich und Deutschland. In den USA und Frankreich sind Elitehochschulen die Schlüssel-Institutionen für Karrieren in Wirtschaft und Politik. Auch in Deutschland zeigt sich ein Trend zu einer höheren sozialen Exklusivität, schreibt Hartmann in seinem aktuellen Beitrag „Von Chancengleichheit keine Rede“ im DSW-Journal des Deutschen Studentenwerks.

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