DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

2761 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Geht es um Absolventen oder Berufserfahrene? Ich habe diese Woche ein Angebot als Absolvent erhalten (Consulting fs) WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: ...

8 Kommentare

Was tun?

WiWi Gast

Konzentrier dich in dem Fall voll auf das Examen und shice auf Plan B. Viel Erfolg beim Examen und späteren Job als StB!

2 Kommentare

Bocconi CEMS MIM vs. Católica Intern. MSc Management (inkl. scholarhip) vs. ...

Wienertreff

und für was hast du dich dann entschieden, was machst du jetzt?

21 Kommentare

Stern Stewart vs EY Parthenon vs Monitor Deloitte

WiWi Gast

Vielleicht gefällt es den Leuten dort aber auch einfach so gut, dass sie keine Notwendigkeit für einen Wechsel zu MBB sehen? WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: ...

26 Kommentare

Erste Führungsposition mit 20j BE

WiWi Gast

Da das Gespräch jetzt ja schon durch ist: wie ist es denn gelaufen @TE?

25795 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Nein, das Münchner Modell ist auf keinen Fall als gutes Beispiel zu sehen. Das Problem des Münchner Modells ist die Quersubventionierung: Der Entwickler muss einen gewissen Anteil an günstigen Wo ...

371 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: für den Senior Manager? oder für den AP? Ersteres wäre ja in etwa Big4 1st year SM Niveau und zweiteres wäre schon ziemlich wenig für eine Ebene unter Partner. ...

16 Kommentare

Re: Bain Praktikum Auswahlverfahren

WiWi Gast

push

22 Kommentare

Karriere mit Kind

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.04.2024: Sehr reflektierter und guter Beitrag, sehe und mache ich genau so ...

11 Kommentare

Wächter digital partners

WiWi Gast

Schön zu hören, dass das anscheinend immer noch so ist :) Weiter so! WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: ...

21 Kommentare

AlixPartners - Aktuelle Situation

WiWi Gast

Sehr wahrscheinlich...

7 Kommentare

Stellenabbau VW vs. Stellenabbau von DB AG // Abfindungen

WiWi Gast

Also sorry, ich verstehe echt nicht, wer auf diesen Abfindungsquatsch eingeht. Sagen wir einmal, ich bin "im höchsten Tarif und hab 20 Jahre Betriebszugehörigkeit", was verdient man da bei VW? Bestimm ...

49 Kommentare

Bei welchen Broker seid ihr?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Keiner? ...

29 Kommentare

M&A Praktikum nach Strategieberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: In Frankreich ist bis zum Master selbst mit Vitamin B M&A fast unmöglich (außer Papa ist Partner). Die meisten Franzosen machen im Bachelor wenn M&A ...

50 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Ich weiß nicht wieso, aber du ignorierst noch immer die weiteren AT Benefits. Was ist deine Logik dahinter? WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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