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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

WiWi-HochschulrankingsBWL-VWL

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.
Coronavirus-NewsCoronavirus

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

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COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022
Coronavirus-NewsCoronavirus

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

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Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.
Coronavirus-NewsCoronavirus

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

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Aktuell im Forum

14 Kommentare
Bewerbung & Co.Kununu

Bewertung auf Kununu - relevant ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Ganz so einfach ist das in der Praxis nicht mehr, jüngste Urteile bestätigen das. Man kann als Arbeitgeber Kununu dazu zwingen eine Bewertung zu überprüfen. In ...

73 Kommentare
Finance, IB, M&A STIFEL

Acxit bald Stifel

WiWi Gast

Bonus war in der Tat für das gesamte Team null. Dealflow ist extrem schlecht, fast nur Marketing und Long Shot Pitches. Management und MDs sind extrem unstrukturiert, und scheinen dort das Ruder nicht ...

23 Kommentare
Dresscode, Kleidung & StilPullover

Pullover-Marke für Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Die sind wirklich solide! Von günstigen Kaschmir würde ich Abstand halten – fusselt, ist empfindlicher und weniger langlebig. Solide (Merino)wolle macht da ...

113 Kommentare
GehälterHenkel

Hierarchien und Gehalt/Vergütung bei Henkel

WiWi Gast

Wen meinst Du? Dich selber? Wenn Du noch nicht mal von den Gehaltsbändern im MC Bereich gehört hast, warum meldest Du Dich dann hier zu Wort? Ist auch völlig abwegig, dass es hier User gibt di ...

5 Kommentare
Praktikum & Co.CF

Welches nächste Praktikum für gutes Corporate Finance profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: ...

20 Kommentare
AuslandspraktikumBackground Check

Backgroundcheck IB London

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: ^this da kennt jeder jeden, sollte man wirklich nicht unterschätzen ...

56 Kommentare
Jobwechsel & ExitKonzernkarriere

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Was mich derzeit stört ist, dass die Performance der Unternehmen bei denen man sich bewirbt nach deinem ersten Kennenlernen in der Regel gleich schlecht ist wie in dem Konzern, indem man sich befindet ...

5 Kommentare
TraineeprogrammeCognex

Cognex Traineeprogramm Sales Engineer

WiWi Gast

up

10 Kommentare
WerkstudentKündigen

Kurz nach Arbeitsbeginn kündigen?

WiWi Gast

Gerade bei Konzernen zählt nur das geschriebene Wort ;)

1 Kommentare
Kind & KarriereAlleinerziehend

AE in TZ, MBA-Studium endlich abgeschlossen - wie kann es weitergehen?

WiWi Gast

Hallo in die Runde. In der Hoffnung auf wertvolles Input, evtl. sogar von Leuten in ähnlicher Lage, wende ich mich an dieses Forum. Zunächst die Eckdaten: ich (Anfang 40), AE mit zwei Teenagern (14&1 ...

4 Kommentare
BetriebswirtschaftslehreJahrgangsbester

Studium - für BWL an Target Uni wechseln?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Wenn du mit "WiWi Bubble" Top IB/UB/PE meinst, dann stimmt es. Es ist nicht unmöglich in diese Bereiche ohne "Target" Uni zu kommen. Es gibt aber klare Muster, das ...

11 Kommentare
Jobwechsel & ExitKörber

Körber AG - Pay/Culture...

WiWi Gast

Ist schon ein guter AG, solides Wachstum in den letzen Jahren, über 100 Standort weltweit. Mir hat es da gut gefallen, benefits und pay waren fair/Marktstandard. Pharma und Technologies besetzen spann ...

35 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & Wiekobaltblau

Kobaltblau Management Consultants

WiWi Gast

Firmenwagenpolicy würde mich auch interessieren

84 Kommentare
Studienwahl: Was studierenHFW

Handelsfachwirt vs. Studium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Und was verdienen du und dein Kumpel heute? ...

4 Kommentare
Jobwechsel & ExitACC

Wechselmöglichkeiten aus Accounting Beratung

WiWi Gast

TheLastEmperor schrieb am 05.06.2024: Controlling, Corporate M&A, Valuation, Corporate Accounting, Business Development etc. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«
Jobsuche & JobbörsenJobbörsen

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.
Anlage, Aktien & VermögenDAX

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

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KMU-Personalarbeit-Studien kleine-und-mittlere Unternehmen
Arbeitsleben & HR-NewsHRM

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

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Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung
EinstiegsgehälterGehaltsvorstellung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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