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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

35 Kommentare

Carlo Schmid 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2024: Nein weiß nur dass es eine Absage war - hat schon jemand 1 Zusage? ...

173 Kommentare

Wann ist genug gespart? Wann "aussteigen"?

WiWi Gast

Tatsächlich gab es solche BaVs (mittlerweile ist mir keine mehr bekannt). 1. Ansprüche die über private Einzahlungen passiert sind, sind sofort unverfallbar - das ist aber soweit ich weiß auch heut ...

511 Kommentare

Frankfurt verlassen?

WiWi Gast

Wie viele „reiche“ wohnen wirklich in Frankfurt? Dazu gibt es aktuell eine Studie. In Frankfurt leben 94.500 Millionäre, 155 Centi-Millionäre (Vermögen über 100 Mio.) und 15 Milliardäre. Auf jeden Mil ...

278 Kommentare

Wieviel des Nettogehalts fürs Auto?

WiWi Gast

Da ist für mich die Frage: Was ist mit einschränken gemeint? Jemand der mit 4.000€ netto 1.000€ für das Auto raushaut muss sich ja noch nicht wirklich einschränken. Oder jemand der 5.000€ verdient und ...

9571 Kommentare

VW Hannover

WiWi Gast

Ja würde mich auch interessieren was mit den ganzen ZANs/ Befristeten vwler passiert in Hannover passiert. Irgendwelche Infos?

26157 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2024: Moin, Moin, ich hab jetzt selber noch mal bei Kleinanzeigen geschaut. Dort findet sich in 26135 Oldenburg eine neuere DHH mit 114qm z ...

30 Kommentare

Beste Uni für Start-Ups und Netzwerk

WiWi Gast

Harvard und Stanford sind ganz klar die besten Uni für beides. Warum erwähnt niemand die?

31 Kommentare

Commercial DD oder Restructuring

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2024: Solches Profilierungsgehabe ist wirklich keinem PE würdig. Erst recht nicht als angeblicher VP. ...

2 Kommentare

IBM CIC Erfahrungen

WhiteRabbit4

Wenn du andere halbwegs gute Optionen hast dann nehme diese. IBM CIC ist wirklich extrem anders im Vergleich zu IBM selbst in allen Belangen.

3 Kommentare

Welche Big4 bietet fachlich beste Ausbildung?

WiWi Gast

Kann man das so sagen, dass PwC und EY am stärksten im TS in DE sind?

219 Kommentare

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast

Ich habe von A&M DIGITAL gelesen. Kann dazu jemand mehr Auskunft geben? Auch wie es hier mit dem Hiring in D aussieht?

13 Kommentare

Mit Wirtschaftsingenieurwesen in die UB?

Voice of Reason

Ich bin selbst Wi.-Ing und war lange in der Beratung, ich persönlich kenne viele Wi.-Ings, welche in sämtlichen wiwi-treff Tiers dieser Welt unterwegs sind, auf allen Leveln bis hin zum Senior Partner ...

110 Kommentare

Mercedes Benz Management Consulting

WiWi Gast

65 Urlaubstage? Kann jemand es bestätigen WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: ...

1 Kommentare

Dienstreisen - Erfahrungen wann , was, wo, wie

WiWi Gast

Ich wäre mal an einem allgemeinen Erfahrungsaustausch zum Thema Dienstreisen interessiert, wie das bei Euch so läuft unter welchen Bedingungen. bei mir (anspruchsvolle Sachbearbeitertätigkeit im Indu ...

5 Kommentare

nebenberuflich als freier STEUERBERATER arbeiten

WiWi Gast

Hallo, Ich überlege nebenher auch etwas als Freelancer zu arbeiten und suche Vergleichszahlen zu Stundensätzen bzw. Honorargestaltungen mit Auftragskanzleien. Hat da jemand aktuelle Erfahrungen? ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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