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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Erfahrungen mit Online-MBA an britischen Universitäten

WiWi Gast

Versuch es an der Fernuni Hagen. Kosten sind auch nicht höher. www.fernuni-hagen-hims.de/studienangebot/general-management

114 Kommentare

Stern Stewart: Einstiegsgehalt, Arbeitszeiten, MBA, Beratungsfelder

WiWi Gast

was verdient man bi SSCO als Analyst? Wie sieht der EduLeave aus?

3 Kommentare

Konzernpraktikum - Richtung relevant für Karriere in UB?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: DAX40 (nicht 30)-Recruiter hier: ich kann deinen Gedankengang definitiv nachvollziehen und halte ihn auch grundsätzlich für in Ordnung. Trotzdem solltest du zus ...

1 Kommentare

Master berufsbegleitend: Fernstudium Jade, Ostfalia und FH Kiel

WiWi Gast

Hallo zusammen, folgende Situation: - Abitur (2017) - Ausbildung Industriekaufmann Mittelstand (2020) - B.Sc. staatliche FH, 210 CP (2023) Arbeite nun seit einem Jahr in einer Zentralfunkti ...

7 Kommentare

Worüber studieren?

WiWi Gast

Hä? Erst das Studienfach wählen und dann die Uni.

99 Kommentare

Copenhagen Infrastructure Partners - Gehalt, Erfahrungen, Arbeitszeiten, etc.

WiWi Gast

Arbeitszeiten als Werkstudent in Kopenhagen im Investment Team zwischen 30-60h die Woche. Kommt auf eigenen Drive an. 40h+ wird schon erwartet. Wenn man nicht im Investment Team ist, teilweise deutl ...

29 Kommentare

Ist der Arbeitsmarkt SOOO schlecht?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Selbst nach 7 Jahren zahlt Porsche nur knapp unter 95K (Ich hatte ein VG bei Porsche letztes Jahr). Allerdings käme 95K EUR nur in Fragen, falls Porsche 40 Std. ...

613 Kommentare

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Ist eine SL1 ...

3 Kommentare

HSG MGM / Business Innovation Zulassung

WiWi Gast

Hi, MGMler hier. Bei mir hat es mit 1,6 Schnitt und ohne GMAT, aber mit Praxiserfahrungen durch Gap Year auch gereicht. Allerdings kann ich dir nur raten, falls du irgendwie an Entrepreneurship ...

14 Kommentare

Realistische Verdienste im Tech Sales

Voice of Reason

Naja nu - zum einen verdienst Du das nicht stabil jedes Jahr, sondern in Peaks. Zum einen guckt sich die Bank deine garantierte monatliche Schuldendienstfähigkeit an, "potentielle" Vertriebsprovision ...

12 Kommentare

Jobzusage bei VW-Tochter - Soll ich ablehnen?

WiWi Gast

OP hier: Ich würde gerne bei meinem aktuellen Arbeitgeber bleiben, allerdings mit weniger Überlastung. Glaubt ihr, es ist realistisch, auf eine nur 30-Stunden-Woche mit einer entsprechenden Gehaltsred ...

2 Kommentare

Betreiber eines Franchises

WiWi Gast

Ein Blick auf deren Webseiten hilft… WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: ...

41 Kommentare

Einstiegsgehalt bei Allianz

WiWi Gast

Bei der Allianz gibt es leichte Anpassungen der variablen Vergütung. Sicher sind nun insgesamt 14,02 Gehälter pro Jahr. Im Maximum sind 14,42 Bruttomonatsgehälter. Setzt sich zusammen aus 0,5 Monatsge ...

32 Kommentare

VW-Masterstipendium Rückmeldung

WiWi Gast

Woher hast du die Info, dass es am Mo kommt? bei mir hiess es vor kurzem lediglich Ende des Monats… aber ja, mal sehen

4 Kommentare

Unternehmensberatung Milz & Comp. GmbH

BrioniFanboy87

SR2511 schrieb am 25.09.2024: Es scheint dann zumindest kein KO-Kriterium zu sein. Auf dem Weg förderlich ist die Station deswegen aber notwendigerweise noch nicht. Du weißt nur, dass es kein Aus ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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