DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

T3 Bank DCM zu Boutique Debt Advisroy/M&A

WiWi Gast

Ryzze schrieb am 26.04.2024: Wechsel ins M&A bei dir und dann nach einem Jahr raus ...

28 Kommentare

Re: Passende Armbanduhr für Dacia Autohaus

WiWi Gast

Die Wahl der richtigen Armbanduhr für den Job im Dacia Autohaus erfordert eine gewisse Balance zwischen Signalwirkung und Kundenkontakt. Dezente Eleganz, klassische Designs und funktionale Aspekte sol ...

17 Kommentare

Aktuelle Gehälter Traineestellen (bspw. BMW GLDP)

WiWi Gast

Die Range ist viel zu niedrig. War dort Praktikantin und es ist schon im Umkreis der 90k

9 Kommentare

Wo beginnt der AT-Bereich bei RWE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.04.2024: Bei der RWE AG muss die Zeit eingetragen werden, auch bei ATlern. Bei anderen Gesellschaften weiß ich es nicht. ...

86 Kommentare

Gehaltsforderung Manager Big4

WiWi Gast

Meinung hierzu? WiWi Gast schrieb am 23.04.2024: ...

29 Kommentare

Immobiliengutachter bei einer Bank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.02.2024: Push

6 Kommentare

Kündigung in der Probezeit

Ceterum censeo

Liebe Jennii, gerne möchte ich auf die aufgeworfenen Fragestellungen eingehen: Jennii schrieb am 22.03.2024: Eine Kündigung ist zwar ein empfangsbedürftiges, aber trotzdem einseitiges Rech ...

3 Kommentare

Einstiegsgehalt Audit & Tax mit meinem Profil

WiWi Gast

Das ist keine BE.... Du steigst wahrscheinlich wie jeder andere als 1st Year ein und bekommst halt die typischen 4,0-4,2k Brutto (Big4). Vorteil ist, du kannst das Examen schneller machen (ink ...

78 Kommentare

Roche Finance Perspectives 2020

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2024: Irgend jemand eine Einladung zu einem Panel Interview erhalten? ...

25 Kommentare

EY-Parthenon Österreich

WiWi Gast

Push. Hat jemand Zahlen zum Einstiegsgehalt für Masterabsolventen bei EYP in Wien?

178 Kommentare

Einstieg in Wien - Nur Beratung attraktiv?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024: Push hat jemand infos zu zeb(wien) ...

3 Kommentare

Accenture Technology Strategy - Einstiegsgehalt

WiWi Gast

winfler97 schrieb am 25.04.2024: Hau mal dein profil raus bitte ...

58 Kommentare

Glück im Audit finden. Aber wie??

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.05.2022: Deswegen verstößt ja auch keiner gegen die Compliance oder wie man auch sagen würde: Normales, rationales Handeln. Was die Prüfer da prüfen, ist zu 99% sinnfr ...

6151 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2024: Dem schließe ich mich an, bewerbe mich mit 78 Punkten (1,4 Bachelor, Auslandssemester, 4 Punkte Praxis) und hoffe sehr, dass das reichen wird. Einschätzung o ...

1 Kommentare

HSBC Bewerbungsgespräch Case Study

Sigelt

Ich habe nach einem ersten Kennenlerngespräch bei HSBC Transaction Services GmbH jetzt ein persönliches Gespräch. Mir wurde gesagt, ich müsste auch eine Case Study erledigen. Hat da jemand Erfahrungen ...

Zur Foren-Übersicht

Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

WiWi-TReFF Termine

< April >
Mo Di Mi Do Fr Sa So
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 01 02 03 04 05

keine Veranstaltungen gefunden

WiWi-TReFF Newsletter

letzter Newsletter Beispiel-Newsletter ansehen.
Der WiWi-TReFF Newsletter wird alle 4 Wochen verschickt und enthält News, Tipps und aktuelle Beiträge zu Wirtschaftsstudium und Karriere.

** Datenschutzerklärung

Marketing Lexikon

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z