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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

EBS oder BLS

WiWi Gast

Jahvis schrieb am 09.03.2024: BLS outperformt EBS bei Längen. Es lohnt sich nicht mal im Vergleich zu einer staatlichen Uni besonders für Jura an die EBS zu gehen, besonders mit so einem Abi. ...

12 Kommentare

Frankfurt School oder HSG?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.04.2024: Reputation: HSG mit Abstand. Netzwerk: Durch den Status der FSFM als Privatuni okay, aber trotzdem HSG ganz klar vorn ...

2 Kommentare

WHU-Auswahlverfahren: Chancen?

WiWi Gast

Naja, die Chancen beim Auswahlverfahren sehen etwas mager aus, aber falls man sich gut verkauft vielleicht noch möglich Ganz ehrlich die meisten Schülerpraktika (das was man von Abiturienten erwarten ...

43 Kommentare

PE Prestige Ranking

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2023: Welcher Fund bietet deines Erachtens die Beste Kombination im Small Cap / Mid Cap / Large Cap? ...

37 Kommentare

Drees&Sommer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Als Leading Consultant Lean, 6 Jahre BE. ...

11 Kommentare

Einstieg (Junior) Projektleiter bei einem Entwicklungsdienstleister

WiWi Gast

Teamred schrieb am 06.01.2024: Ich würde dir auch den Master empfehlen, da du noch Recht jung bist. Arbeiten kannst du später eh noch genug und eventuell lassen sich später noch bessere Angebo ...

26 Kommentare

RWE Finance Trainee Online Test

WiWi Gast

Ist jemand von euch am Mittwoch beim AC?

16 Kommentare

Universität wegen der Stadt aussuchen? (ffm vs mannheim)

WiWi Gast

Danke für eure Antworten! Das hat mir auf jeden Fall weitergeholfen!

137 Kommentare

Abraten von SAP zum Einstieg

WiWi Gast

Wann bekommt man Rückmeldung nach einem AC bei SAP?

184 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Nur halt leider faktisch falsch. Sogar die Accenture chefin sagt im Interview die Strategie in den MBB Teil des Marktes zu kommen sei bislang nur mäßig erfolgreich. Umsatz pro Berater ist bei Accent ...

32 Kommentare

Lincoln vs Nomura Praktikum in FFM?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Was ein Blödsinn

60 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Wenn du ein entsprechendes Profil hast und im Interview richtig performst kannst du es probieren, mehr als ein nein wirst du nicht bekommen. Für interne ist 80 u ...

41 Kommentare

Capgemini invent senior consultant

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Kann die Zahlen bestätigen.. Ach ja und Gehaltsunzufriedenheit ist hier eh ne never ending story ...

43 Kommentare

Accenture Strategy oder Capgemini Invent

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: Gibt Flurfunk aber scheinbar kommt der hier noch nicht an. Vielleicht alles nur ein gerücht, es bleibt spannend und alles wird immer blauer;) ...

26 Kommentare

Erfahrungen mit Sopra Steria

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: Warum setzen Beratungsunternehmen Gehaltsobergrenzen für Senior-Positionen fest? Schränkt das nicht den Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern ein? ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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