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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

30 Kommentare

Regelstudienzeit - Karrierekiller?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Warum sollte man mit Winfo-Bachelor eine Ausbildung machen? ...

8 Kommentare

Gehalt Deutsche Bank Vice President

DBler93

Weiß jemand mit wie viel Euro man ca. einsteigt als AT1 bei der Deutschen Bank? Wäre 75k Grundgehalt realistisch?

21 Kommentare

Gehaltsentwicklung Strategy&

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: Push

9 Kommentare

goetzpartners management consultants gpMC - Interview Festeinstieg

Arcadiafalls

Kann ich bestätigen, arbeite derzeit mit jemandem, der den Laden vor 2 Monaten verlassen hat

2791 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Weiß jemand wie hoch das Limit / oberes Ende des Gehaltsbandes eines Assistant Manager monatlich brutto im Bereich Financial Services für erfahrene Consultants im Einstiegsgehalt bei KPMG aktuell im J ...

7 Kommentare

Syngroh Advisory Insights

WiWi Gast

Push Wie ist die Erfahrung dort als Prakti? Und was könnte man als Vollzeitmitarbeiter an Gehalt erwarten?

62 Kommentare

Bei welchen Broker seid ihr?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Wertpapier sind Sondervermögen, daher muss die Bank diese jederzeit zu 100% vorhalten (anders als dein Geld auf dem Konto). Die 100k Grenze gilt für Kontostände b ...

191 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Ich habe mal ins aktuelle Fink Ranking geschaut (von 2023, also Daten von 2022). Da kann man ehrlich gesagt weder den beschriebenen Fokus von BCG noch den Angriff von Accenture erkennen. Mal ein p ...

72 Kommentare

Erfahrungen mit 4flow ?

WiWi Gast

Ist die Projektlage eher mau aktuell oder ist es normal, dass eine Rückmeldung auf Bewerbungen ein paar Wochen dauert?

38 Kommentare

Clearwater M&A Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Ex-CSQ Praktik sehe ich danach nen Haufen bei den Big4, viele von Clearwater bei den Top MMs. ...

15 Kommentare

ConVista Consulting AG - Gehalt, Erfahrungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023: Was sind deine Qualifikationen?

10 Kommentare

Praktikum in London

WiWi Gast

Hängt von der Stärke ab. Habe einen bekannten der bei einer BB 3 Runden über das Wetter geredet hat für das Offer. Onkel war im Vorstand. Ein anderer hat ganz ohne Prozess bei einem guten PE ...

56 Kommentare

Hat es hier jemand in die USA geschafft?

spiceman20

WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: Okay krass, wusste ich nicht. Ist ja dann ultra der Hack eigentlich. Verdientst gut, bist in dem Land wo du hin willst und durch den Expat Vertrag ge ...

24 Kommentare

Gehalt als senior consultant Prof roll und pastuch

WiWi Gast

Hat jemand aktuelle Zahlen?

21 Kommentare

Gesundheit optimieren I Highperformer Jobs

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Sure :D ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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