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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

11 Kommentare

Big4 vs T3

WiWi Gast

Verstehe wirklich nicht wieso ihr hier alle Big4 empfiehlt. Ich würde safe zu SKP gehen! Bei SKP bist auf viel interessanteren Projekten (Pricing, Market Entry Strategie) als bei den Big4 wo du die ...

35 Kommentare

Gehälter Bilfinger Berger? Hochtief? Bauindustrie allgemein

WiWi Gast

Moin liebes Forum, ich hätte eine Frage zum Einstiegsgehalt. Ich habe in ein paar Monaten meinen Master fertig und strebe die Position Bauleiter an. Meine Daten: Master an einer TU Erfahrung ...

6 Kommentare

Einstiegsmöglichkeiten ADL, EY-P, Accenture, RWE Consulting oder Commerzbank/Merck Trainee

WiWi Gast

EY-P > ADL > ACS > Rest EY-P Strategy beste T3 imo. ADL sehr klein in DE. ACS zahlt nicht so nice und man sitzt je nach practice fast nur im Homeoffice.

118 Kommentare

zeb quo vadis 2021? Projektlage, Perspektive, Wachstum nach dem Einbruch 2019?

WiWi Gast

Kann mir jemand vielleicht über die Aufgaben in F&R erzählen? Was waren so eure Projekte welche Expertise ist gefragt, mehr Accounting, Finance oder Controlling?

17 Kommentare

Taurus Advisory M&A Intership

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Weitaus höher

158 Kommentare

Immobilienkauf 2017-2021: Bereut Ihre Entscheidung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: Ja, hätte damals auch mehr kaufen müssen. Kam leider zu spät. Damals war es wirklich ein Geschenk. ...

7 Kommentare

Göttingen oder Nürnberg bzw bayreuth winfo studieren

WiWi Gast

Look who's talking. WiWi Gast schrieb am 15.05.2024:

17 Kommentare

Re: Bain Praktikum Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Für Praktikum: Standardisiert sind das Screening sowie der SOVA Test. Der Rest ist abhängig vom Land in dem du dich bewirbst. 1. CV screening 2. SOVA Test ...

22 Kommentare

Armira vs Maguar

WiWi Gast

+1 Das sind beides solide Smallcap-Buden, bei denen man einen sehr entspannten Exit mit einem komfortablen Gehalt hinlegen kann. Dort sind Leute, die realisiert haben, dass sie doch Bock auf Famili ...

23 Kommentare

Alternative Karieren: IHK/AHK und Ähnliche - Erfahrungen?

Sparbucholli

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: Bist du bei einer IHK oder AHK? ...

1 Kommentare

Hays bis Manpower

PersonalerHR

Hat jemand Erfahrung intern bei Hays oder Manpower als Recruiter und möchte davon berichten? Welches Unternehmen hat den besseren Ruf, bessere Zukunftsaussichten?

1 Kommentare

Hays vs Manpower/ PDL

PersonalerHR

Hat jemand Erfahrung intern bei Hays oder Manpower als Recruiter und kann davon berichten?

7 Kommentare

Odewald KMU Private Equity Erfahrung Praktikum

WiWi Gast

Push zum Interview

50 Kommentare

PE Prestige Ranking

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: Jede einzelne Antwort bisher war offensichtlich 100% getrollt. Apollo hat null WLB, ist sicherlich nicht smallcap. LBBW ist ne Bank und macht kein PE, Rantum ist ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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