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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Duales Studium Bayer (HWR)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: push

33 Kommentare

Erste Führungsposition mit 20j BE

WiWi Gast

Love it, change it or leave it WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: ...

32 Kommentare

Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Hm.. Die Frage ist dann natürlich wie repräsentativ das ganze dann ist.. Dennoch gibt die Liste eine Indikation. ...

7 Kommentare

Wer arbeitet im CIO-Office?

WiWi Gast

Also ich kenne es von ehemaligen aus dem Nachbarbereich (CFO Office) so, dass die schon eine gehobene Tätigkeit haben und auch einen guten Hintergrund. Machen halt a) operative Themen, die andere Fach ...

35 Kommentare

Nach Japan auswandern

WiWi Gast

Typischer Weeb mit rosaroter Brille mal wieder... Wenn du mal wirklich dort arbeitest, dann merkst du das auch noch. Ist klar, dass du das als Praktikant nicht erlebst WiWi Gast schrieb am 10. ...

14 Kommentare

Research vs. Sales - Welche IBs/Broker sind am besten für den Lernerfolg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Ja genau, deutsche hat neben d FFM Team ja noch Leute in London, die machen alles in Europa wie auch jede andere bb ...

4 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager im AUDIT

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Wie siehts für die Stufe E3 aus? ...

14 Kommentare

ist der Jobwechsel sinnvoll ?

Krista

bist du denn unglücklich in deinem bisherigen Job? Wenn ja, dann solltest du wechseln und die neue Herausforderung annehmen. Mehr Gehalt zieht ja bekanntlich sehr oft ;)

2771 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Siehst du es als realistisch direkt nach dem Master und 1,5 Jahre BE als Prakti und Werkstudent als E3 eingestuft werden zu können ...

4 Kommentare

KPMG - Strategy Group

WiWi Gast

Core WiWi Gast schrieb am 09.05.2024:

57 Kommentare

Banken Tarifrunde, was denkt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: Anfang/Mitte Juni ...

2 Kommentare

Hat die LBBW Beck-Online Zugang?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: Push

574 Kommentare

Freundschaften um die 40

WiWi Gast

Das sind für mich (Mann) die geilsten Sätze. Natürgemäß ist "nur" folgendes vorgesehen: 1. Die Frau trägt das Kind aus 2. Die Frau stillt Bei ALLEN (!) anderen Dingen, hat der Mensch komplett fr ...

13 Kommentare

Zukunftsangst am Ende des Masters

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Danke für deine Antwort. Das hört sich doch gut an. Was würde man denn bei euch als Trainee verdienen, wenn ich fragen darf? ...

16 Kommentare

Stellenabbau VW vs. Stellenabbau von DB AG // Abfindungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Könntest du da mal paar Unternehmen nennen? ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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