Wenn die SAP von technischer Beratung spricht, sind das in der Regel Hardcore-Nerds, die nur in der Systemwelt leben.
Die "fachliche Beratung" bei SAP ist aus objektiver Sicht immer noch extrem IT-lastig. Du programmierst nicht, aber neben Fach- und IT-Konzeption arbeitest Du viel am System im Customizing.
Bei accenture (die ich nicht von innen kenne, wir haben aber Kollegen im Team, die dort waren) kommts drauf an: Die Accenture Technology Solutions muss eine richtige Techi-Bude sein. Generell sollte dort die Chance auf eher fachliche Themen aber besser sein.
Die Aufstiegschancen sind tendenziell wohl etwas "besser", da das Geschäftsmodell ein anderes ist. Allein schon durch die höhere Fluktuation als bei SAP kommst Du -wenn du dabei bleibst- schneller in eine Position, wo Du der erfahrene Senior Guy bist.
Beispiel: Der Bereich von SAP Consulting, den ich kenne hat 2 Consulting Directors, einige wenige Principals und 40 bis 60 "Consultants". Das heißt bei einem Headcount von 60 Leuten hast Du eine Handvoll die verhältnismäßig gut verdienen.
Bei einer Unternehmensberatung hast Du bei 60 Leuten schon mal 2-3 Partner, die richtig absahnen und normalerweise auch nochmal 4 bis 6 Senior Manager, die auch exzellent verdienen. Dazu kommen dann die Manager, die teilweise auch 6-figure incomes erzielen. Statistisch hast Du also in einer Beratung die höheren Chancen, am großen Glas mittrinken zu dürfen...
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