WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:
Voice of Reason schrieb am 25.08.2021:
Grundsätzlich gilt da die 1,5% Erfolgsquote genauso.
Aus meiner persönlichen Sicht werden viel zu viele von extern eingestellt und viel zu wenig eigene Talente gefördert und befördert.
Daher, ja, es kommen andauernd Sales Manager von außen dazu.
Naja, wir haben eine Application/Offer ratio von 70/1.
Ganz so einfach ist es nicht.
Asset Management, Banking und FAANG
Na ja in Faang ins Sales zu kommen ist nicht schwer. Wie gesagt Dublin.
Wie stehts mit Bewerbern mit einigen Jahren relevanter Sales-BE? Mich würden vor allem Teamlead-Positionen interessieren. Wird da nur intern befördert oder bekommen Externe eine Chance?
Danke dir vorab!
Voice, kannst du noch mal etwas zu dem Einstieg im SaaS Sales sagen? Im Thema welches oben empfohlen wurde, hieß es der Einstieg sei nicht sehr schwierig. Sprichst du nur für Faang oder die ganze Branche? Bis wann ist der Aufstieg überhaupt planbar? (Bdr, Ae etc) Danke
Voice spricht sicher von Google, ist auf jeden Fall am schwierigsten, auch weil der Bewerbungsprozess recht undurchsichtig ist. Google ist auf Einstiegslevel aber ohnehin nicht sonderlich attraktiv, lediglich für CV interessant.
Ansonsten ist der SaaS Einstieg generell einfach, wenn du dich nicht nur auf FAANG fokussierst. Ist in dem Bereich ja eh nur Google und Amazon. Suchradar etwas ausweiten und ein paar mehr Firmen ins Auge fassen, dann ist das recht easy und meist ohnehin der bessere Weg :)
Aufstieg ist planbar bei den meisten Firmen. Einstieg als SDR oder BDR (wenn etwas Erfahrung vorhanden). Als BDR musst du meist 12 Monate Target erreichen für die Beförderung zum SMB AE. Von da an bleibst du meist so 1.5-2 Jahre in einem Segment bis es an die nächstgrößeren Kunden geht.
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