Ich bin im HR-Bereich eines DAX-Konzerns und war vorher im erweiterten HR-Bereich der Beratung. In meiner Eigenschaft war ich auch ständig auf Hochschulmessen unterwegs und bin es immer noch. Teilweise habe ich diese auch mitveranstaltet.
Aus meiner Erfahrung interessieren sich 95% der Absolventen und auch der Top-Leute überhaupt nicht für IB/UB, weil sie die Branche gar nicht auf dem Radar haben. Gerade der größte Teil der Studies ist massiv auf die großen Namen in der Industrie oder lokal/regional orientiert. Gerade die Top-Leute. Auf die Beratungen muss man sie richtigehend stoßen und selbst dann wird das oft gar nicht so positiv betrachtet, da die sich oft suboptimal präsentieren und gegen Daimler, Bosch & Co. einfach abstinken.
Der Eindruck, dass die Top-Leute, was auch immer das sein soll, zu Beratungen gehen, ist daher radikal falsch. Im Jahr nehmen die auch gerade einmal 2000 - 3000 Leute auf und das fächerübergreifend. Das sind dann irgendwo so 0,4 bis 0,6% der jährlichen Absolventen. Das ist eine Nische und da landen dann oft alles andere als die Top-Leute, wohl aber fast immer ein bestimmter Typus Mensch, den man auch gerne bei Banken und im Versicherungsbereich an der Front findet: Gute Selbstpräsentierer und Verkäufer.
Ja, in den Bereichen Vertrieb, Bank, Versicherung und Beratung kann man vermutlich mit am meisten verdienen, aber es interessiert eben nur einen bestimmten Menschenschlag.
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