Finde den Vergleich auch etwas schwierig, du kannst nicht T1-3 Beratungen mit IT Beratungen und den Big 4 in einen Topf schmeißen. Gehalt ist bei T1-3 sicherlich am höchsten, dafür auch die Arbeitszeiten. Bei einer IT Beratung oder den Big 4 hast du halt den Vorteil, dir auch unter der Woche ein wenig Privatleben gönnen zu können, dafür dann halt weniger Prestige.
Sei dir darüber im Klaren, dass du bei einer Big 4 & IT Beratung operativ unterwegs bist und Dinge auch umsetzt. Das machst du bei T1-3 eher nicht. Für mich sind das von daher 2 grundsätzlich unterschiedliche Jobs. Entsprechend sehen auch die Exits anders aus. Wenn du ins Management willst, versuche dein Glück bei T1-3, wenn du als Experte irgendwo einsteigen willst, ist dein Wissen aus diversen Umsetzungsprojekten sicherlich mehr Wert als irgendwelche PowerPoint Skills.
Wenn du als WInfo Student technisch veranlagt bist und auch in der Kommunikation bisschen was drauf hast, würde ich dir fast zu einer IT Beratung raten. Wenn du Management Attention willst, musst du den Weg über T1-3 gehen. Big 4 würde ich als Winfo Student sogar fast ausschließen, sofern du das Zeug hast für die anderen beiden Optionen.
Ich war in einer ähnlichen Situation, hab auch WInfo studiert und hab eine Big 4, eine IT Beratung und eine T3 von innen gesehen und mir hat die IT Beratung am stärksten getaugt. Fande die Kollegen da sehr viel bodenständiger, die Projekte super spannend und mir macht es auch Spaß, Dinge, die ich mir ausdenke, umzusetzen. Bei der Big 4 hingegen haben wir sehr viel mit Fachwörtern um uns geworfen, aber gefühlt hatte da kaum einer wirklich Ahnung und für die Umsetzung solcher Projekte hat es dann an qualifizierten Kollegen gefehlt. Bei der T3 war's tatsächlich ähnlich, aber da gab es dann wenigstens Kollegen, die nach uns das Konzeptionierte umsetzen konnten :-D
Hab mich letztendlich für die klassische, umsetzungsnahe IT Beratung entschieden und bereue es bisher kein Stück. Gehalt liegt deutlich über Big 4, unter T3, dafür max. 50h die Woche, spannende Themen und enorm gutes Ansehen beim Kunden. Über einen Exit mache ich mir noch keine Gedanken, aber meine senioren Kollegen wechseln reihenweise in andere Unternehmen, dann aber halt eher als PO und nicht direkt auf irgendeine Teamleiter Position.
Leider habe ich aber auch schon von Kommilitonen anderes gehört in Bezug auf Arbeitsinhalte (Accenture). Der eine rennt von Kunde zu Kunde, setzt dort irgendein SAP Modul ein und dann geht's von vorne los. Würde mich also im Vorfeld viel damit auseinandersetzen, was der Bereich, auf den du dich bewirbst, eigentlich so macht und ob da tatsächlich noch bisschen "Beratung" dabei ist und nicht bloß stumpfe Umsetzung. Weil dann bist du in dem von dir erwähnten Body-Leasing und das kann nervig sein glaub ich
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