Guten Tag,

was ist als Verdienst angemessen?

Zahlen, Daten, Fakten

Ich: Berufserfahrung ca. 9 Jahre im Außendienst, techn./wirtschaftlich- orientiertes Studium,

Tätigkeitsumfeld: Branche Großhandel technischer Komponenten B2B, Anlagenbau und Projektierung Wasseraufbereitung

Firmendaten: 1-10 Mitarbeiter Umsatz zwischen 5-10Mio? p.a. (mehr lies sich bisher nicht rausfinden.

Anforderung an Bewerber: motiviert, Lernbereitschaft, kaufmännische oder technische Ausbildung, technisches Verständnis, Vorkenntnisse aus der Branche, aber nicht Vorraussetzung ODER Vertrieb (hab ich), langfristig sich ans UNternehmen zu binden.

--> Alles habe ich mit JA benatworten können, bzw. bringe ich mit

Meine Aufgaben: technische Beratung, Auslegung von Anlagengrößen, Auswahl von Anwendeverfahren, technische Hilfestellung und Kundenbetreuung.

Fulltime Job, 40h/Woche, Region Süddeutschland/Mittlerer Neckarraum

Besten Dank für Erfahrungswerte

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Meine Meinung: Du bist überqualifiziert. Dein Profil ist mehr wert, als die Stellenbeschreibung als Gehalt vermuten lässt. Spontan würde ich die Stelle mit ca. 45.000 Euro dotieren.

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Hi ich bin TS

Danke für feedback.

Und wo denkst Du liegt mein Marktwert als Quereinsteiger in den technischen Vertrieb?

Lounge Gast schrieb:

Meine Meinung: Du bist überqualifiziert. Dein Profil ist mehr
wert, als die Stellenbeschreibung als Gehalt vermuten lässt.
Spontan würde ich die Stelle mit ca. 45.000 Euro dotieren.

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Die Frage ist doch, ob er nicht explizit nach einer solchen Stelle sucht. Ich spekuliere einfach mal, dass er im Außendienst keine geregelte 40h Woche haben wird, hinzu kommt der Terminstress und der Stress auf der Straße sowie der hohe Vertriebsdruck.

Das alles wurde im Innendienst weitestgehend entfallen, insofern ist es logisch, dass die Stelle ein wenig niedriger eingestuft sein dürfte. Ob das schlecht ist, muss jeder für sich selbst entscheiden.

Lounge Gast schrieb:

Meine Meinung: Du bist überqualifiziert. Dein Profil ist mehr
wert, als die Stellenbeschreibung als Gehalt vermuten lässt.
Spontan würde ich die Stelle mit ca. 45.000 Euro dotieren.

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In der Tat, AD ist für mich nur eine Option für später. Ich möchte lieber ins Back-Office aber trotzdem den Kontakt zum Vertrieb nicht verlieren. Und weil das UN eher klein ist, sehe ich auch die Möglichkeit darin, mich primär intern einzubringen und möchte dann auch wieder in den AD. Wenn das UN expandieren sollte, wäre es für mich auch eine Option eine Stelle Vertriebsleiter zu besetzen.

Lounge Gast schrieb:

Die Frage ist doch, ob er nicht explizit nach einer solchen
Stelle sucht. Ich spekuliere einfach mal, dass er im
Außendienst keine geregelte 40h Woche haben wird, hinzu kommt
der Terminstress und der Stress auf der Straße sowie der hohe
Vertriebsdruck.

Das alles wurde im Innendienst weitestgehend entfallen,
insofern ist es logisch, dass die Stelle ein wenig niedriger
eingestuft sein dürfte. Ob das schlecht ist, muss jeder für
sich selbst entscheiden.

Lounge Gast schrieb:

Meine Meinung: Du bist überqualifiziert. Dein Profil ist
mehr
wert, als die Stellenbeschreibung als Gehalt vermuten
lässt.
Spontan würde ich die Stelle mit ca. 45.000 Euro dotieren.

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Also mit 9 Jahren Berufserfahrung im Außendienst würde ich Dich schon höher einstufen. Ich weiß natürlich nicht, was Du jetzt verdienst und kenne bis auf die paar Infos Dein Profil nicht. Auf 60.000 - 70.000 Euro würde ich Dich aber schon schätzen.

Lounge Gast schrieb:

Hi ich bin TS

Danke für feedback.

Und wo denkst Du liegt mein Marktwert als Quereinsteiger in
den technischen Vertrieb?

Lounge Gast schrieb:

Meine Meinung: Du bist überqualifiziert. Dein Profil ist
mehr
wert, als die Stellenbeschreibung als Gehalt vermuten
lässt.
Spontan würde ich die Stelle mit ca. 45.000 Euro dotieren.

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Ich hatte bisher 48k und Dienstwagen, reiner Dienstleistungvertrieb, kein physisches Produkt. Ich möchte mit ca. 55k in die Verhandlung.

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Vergiss es. Viel zu viel für Innendienst, bei dem kein Studium gefordert ist.

Lounge Gast schrieb:

Ich hatte bisher 48k und Dienstwagen, reiner
Dienstleistungvertrieb, kein physisches Produkt. Ich möchte
mit ca. 55k in die Verhandlung.

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Hallo,

Du hast das "Glück", dass Du im AD schon eher im unteren Gehaltsbereich liegst. Beim Lesen des 1. Posts habe ich auch eher gedacht, Du bist überqualifiziert, dennoch wird es einen Rückschritt bedeuten.

48k bekommst Du bei dem neuen Job evtl. mit viel Glück, Firmenwagen fällt weg. Daher solltest Du im Anschreiben bereits sehr gut Deine Motive für diesen Wechsel begründen !!

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ich kenne einige, die im technischen Vertriebsinnendienst so auf 55-60k kommen. Mehr gibt es nur im Außendienst.

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Hallo Vertriebsmensch,

das Gefühl hatte ich auch. Mein Ziel ist es, in den technischen Vertrieb bzw. Vertriebsinnendienst in der Metall/Elektrobranche mich weiter zu entwickeln, weil ich für mich herausgefunden habe, dass mich Technik mehr interessiert und griffiger (zum Anfassen), logischer ist und zu meiner Denke passt als die reine Dienstleistung. Dienstwagen wäre bei mir sekundär, primär ist für mich der Einstieg in den technischen Vertrieb bzw. technsichen Innendienst.

Vertriebsmensch schrieb:

Hallo,

Du hast das "Glück", dass Du im AD schon eher im
unteren Gehaltsbereich liegst. Beim Lesen des 1. Posts habe
ich auch eher gedacht, Du bist überqualifiziert, dennoch wird
es einen Rückschritt bedeuten.

48k bekommst Du bei dem neuen Job evtl. mit viel Glück,
Firmenwagen fällt weg. Daher solltest Du im Anschreiben
bereits sehr gut Deine Motive für diesen Wechsel begründen !!

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Die 48k wären in ca. 3 Jahren drinnen. Ich hatte heute das Interview, mehr als 40k sind für den Anfang nicht drinnen. Dafür ist das UN ein echter Familienbetrieb mit

ich kenne einige, die im technischen Vertriebsinnendienst so
auf 55-60k kommen. Mehr gibt es nur im Außendienst.

antworten

dann handelt es sich eher um einen (technischen) Sachbearbeiter. Auch weil technische oder kaufmännische Ausbildung gefordert wurde. Kein Studium. Machen bei uns im Unternehmen Bürokaufleute mit ca. 36k. Verkaufen können die natürlich nicht, aber nach Vorgabe abarbeiten. Technischer Verkaufsberater hört sich halt schöner an ;-)

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Ist natürlich Deine Entscheidung. Aber Du würdest mit knapp 10 Jahren Berufserfahrung auf eine Stelle auf Absolventenniveau wechseln...

Lounge Gast schrieb:

Die 48k wären in ca. 3 Jahren drinnen. Ich hatte heute das
Interview, mehr als 40k sind für den Anfang nicht drinnen.
Dafür ist das UN ein echter Familienbetrieb mit

ich kenne einige, die im technischen
Vertriebsinnendienst so
auf 55-60k kommen. Mehr gibt es nur im Außendienst.

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Weshalb soll ein technischer Sachbearbeiter nicht verkaufen können, wenn er kein Studium hat????

Lounge Gast schrieb:

dann handelt es sich eher um einen (technischen)
Sachbearbeiter. Auch weil technische oder kaufmännische
Ausbildung gefordert wurde. Kein Studium. Machen bei uns im
Unternehmen Bürokaufleute mit ca. 36k. Verkaufen können die
natürlich nicht, aber nach Vorgabe abarbeiten. Technischer
Verkaufsberater hört sich halt schöner an ;-)

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