Gehalt BASF Tochter Wintershall
Kann jemand etwas zu der BASF Tochter Wintershall berichten? Wie ist die Vergütung für Einsteiger und zwar nicht nur Ings, wenn möglich. :)
Besten Dank!
antwortenKann jemand etwas zu der BASF Tochter Wintershall berichten? Wie ist die Vergütung für Einsteiger und zwar nicht nur Ings, wenn möglich. :)
Besten Dank!
antwortenNach meinen informationen etwas höher als der Tarifvertrag Chemie IG BCE
antwortenDir ist schon klar, dass die in Kassel sitzen????
Würde ich für kein Geld der Welt machen!
Lounge Gast schrieb:
antwortenKann jemand etwas zu der BASF Tochter Wintershall berichten?
Wie ist die Vergütung für Einsteiger und zwar nicht nur Ings,
wenn möglich. :)Besten Dank!
Dir ist schon klar, dass Kassel eine schöne Stadt ist oder???
Würde mich interessieren wo du herkommst.
Kassel eine schöne Stadt?? Die schönste will ich meinen! Da hat wohl jemand schon einiges von der Welt gesehen... :)
antwortenZur Zeit liegt der Einstieg bei ca. 3750 x 14,5 Monatsgehälter
antwortenHi,
hat jemand schon an der Trainee Programm von Winterschall teilgenommen? Ich würde gerne wissen ob es einen AC gibt, bzw. ob Ihr Infos über die Bewerbungsprozess habt, allgemein alles über eure Erfahrung bei Wintershall.
Vielen Dank für Eure Hilfe :-)
antwortenHi,
zu den Trainee-Programmen und deren Bewerbungsprozesse kann ich nicht viel sagen. Ich bin nur über Zeitarbeit gerade in einem Nebengebäude der WINGAS, die aber auch (noch) in der Wintershall-Zentrale mit drin sitzt.
Erstmal vorweg zu Kassel: Ich selbst bin Berliner und viel rumgekommen. In meiner Studienzeit in Osnabrück hieß es immer, Kassel wäre hässlich und nur grau und zubetoniert. Überhaupt nicht lebenswert.
Ich bin aus privaten Gründen hergezogen und kann die Aussagen überhaupt nicht nachvollziehen. Die Aue und der Bergpark sind einfach wunderschön. Und man muss halt Städte mögen, die eben nur eine "Innenstadt" haben. Das ist als Großstädter vielleicht erstmal eine Umstellung. Aber ich finds hier super an der Fulle (Fulda). Gut, ich wohne in Fuldabrück, ein Dorf direkt unter Kassel. Man sollte hier vielleicht nicht in gewisse Bezirke ziehen, aber das ist überall so.
Nun zu Wintershall: Ich hatte dort schon zwei Vorstellungsgespräche (auch nur Zeitarbeit) und gehe ab und zu dort in der Kantine essen. Somit habe ich nur flüchtige Eindrücke und die meiner festangestellten Kollegen.
Die Atmosphäre dort ist sehr angenehm, auch wenn es alles etwas "konservativ/elitär" rüberkommt. Das liegt aber nur daran, dass dort die Kleiderordnung stets "Business" ist. Auf den Fluren grüßen sich alle sehr freundlich und überhaupt habe ich bisher nichts zu meckern.
Die Kantine ist übrigens spitze! ;-) Jeweils 4 verschiedene Menüs pro Tag (auch vegetarisch), von 1,80 bis ca. 6 EUR. Natürlich kann man sich auch an der Salatbar bedienen etc., ist also nicht auf die Menüs angewiesen.
Sportprogramme, Kindergarten usw. gibt es anscheinend auch für die Mitarbeiter. Und wohl auch bald eine Privatschule.
Die Hierarchien sind hier sehr flach. Meist gibt es in einer Abteilung die Referenten und Assistenten und darüber gleich die Abteilungsleiter. Viel Aufstiegsmöglichkeiten gibt es also nicht. Aber dafür wird man von Anfang an recht gut bezahlt, wie ich finde. Zeitarbeit ist natürlich ein anderes Thema, aber ich habe hier mal in den Tarifvertrag reingeguckt. Referenten beginnen hier mit mindestens ca. 4.000 EUR brutto monatlich. Eher noch etwas mehr.
Zu den Bewerbungsprozessen:
Also, Absolventen sollten sich nur auf Referentenstellen bewerben, nichts darunter (wie Sachbearbeiter-Stellen). Von wegen Überqualifizierung und so...
Da ich mich auch auf eine Referentenstelle beworben hatte und zum VG eingeladen wurde, habe ich folgendes erfahren.
Man hat erstmal ein Gespräch mit der Personalabteilung, die einem generelles zu Wintershall/Wingas erzählt und dann mit der Fachabteilung, in der es natürlich spezifisch um die Stelle geht. Kann auch mal andersrum laufen. Käme man in den weiteren Prozess, muss man wohl eine Präsentation über irgendein Thema halten (ich glaube, es waren so 10-20 Minuten). Das Thema ist wirklich egal. Eine Kollegin hat z.B. einen Vortrag übers Stricken gehalten. ;-) Hauptsache, man kann gut präsentieren. So weit ich weiß, ist das der letzte Step in der Bewerbung für eine Referentenstelle.
Mehr fällt mir grad nicht ein, aber soll auch erstmal genügen. :-)
antwortenIn einem ersten Gespräch hab ich mitbekommen, dass die Trainees außertariflich eingestellt werden. Kann mir jemand eine grobe Richtung angeben wo ich am besten bei der Gehaltsverhandlung ansetze? Mein grobes Profil: BWL-Masterstudium (Uni), Abschluss mit Auszeichnung, Auslandserfahrung, 3 Sprachen fließend, Ausbildung + Praktikum in einem DAX-Unternehmen.
antwortenBei dem Laden is vorsicht geboten ... Wintershall ist sehr stark in Russland vertreten und wenn du noch andere Optionen hast, würde ich die bevorzugen
antwortenNatürlich arbeite ich auch an anderen Optionen, jedoch darf man nicht vergessen, dass es sich um eine Tochter der BASF handelt.
antwortenWintershall zahlt Trainees aktuell 60.000 Euro + Bonus (2014 ca. 1 Monatsgehalt, 2015 1/4). Zusätzlich werden Umzugskosten und Miete für 6 Monate übernommen, falls man deswegen nach Kassel ziehen müsste.
Bei den Bewerbungsgesprächen muss man überwiegend fachliche Fragen beantworten. Allgemeine Aussagen über die Mitarbeiter finde ich schwierig. Ich habe mit offenen und dynamischen, aber auch mit konservativen und verschlossenen Menschen gesprochen.
antwortenWie hoch ist denn das Gehalt als Betriebswirt Richtung Finance/Controlling, wenn man nach dem Studium angestellt wird? Und darüber hinaus: Wie verlaufen die Regelungen bezüglich des Weihnachtsgeldes? Werden pauschal 14,5 Monatsgehälter bezahlt oder ist diese Handhabung mittlerweile veraltet?
antwortenHallo allerseits,
würde mich mal hier gerne in diese Diskussion einklinken :-)
Habe mich auf eine Referentenstelle bei Wintershall beworben, die tariflich bezahlt wird. Mich würde mal interessieren wie es dabei um Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld steht? Oft ist es ja bei tariflichen Verträgen zum Beispiel beim Weihnachtsgeld pauschal das 13. Monatsgehalt. Oder ist das auch abhängig vom Unternehmenserfolg?
Und könnte mir jemand sagen, wie es mit variablen Entgelt, also Boni und ähnlichem ausschaut? Gibt es das, und wenn ja wie hoch?
Wäre wirklich toll, wenn mir hier jemand genauere Auskunft geben könnte! Der Job bei Wintershall wäre wirklich sowas wie mein Traumjob, aber ich habe jetzt schon ein konkretes Angebot vorliegen (das auch nicht schlecht ist), und muss mich bald entscheiden... Und auch wenn der Job Wintershall toll wäre, sind halt so Faktoren wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld nicht ganz unwichtig.
Vielen lieben Dank für eure Hilfe!
PS: Hatte bereits in der Personalabteilung angefragt, die mich aber darauf verwiesen haben, dass ich doch auf das Bewerbungsgespräch warten soll. Etwas blöde, wenn ich ein anderes Angebot vorliegen habe...
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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