DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehälterBahn

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Hallo zusammen,

ich habe kommende Woche MAG mit meinem Chef und hoffe perspektivisch von meiner derzeitigen 602 auf eine 601 zu kommen. Das wird ja immer im Rahmen einer Leistungsvereinbarung geregelt. Haltet Ihr es zu überzogen wenn ich darauf poche dass ich noch diesen Herbst aufsteigen möchte? Oder mindestens zur Überbrückung in meinem Band nach oben steige? (Einstieg war 01.2023 Stufe 603).

Alternativ würde ich mich parallel sonst direkt auf eine 601 in einem anderen Abschnitt (Nachbarabschnitt) bewerben. Wie sind eure Erfahrungen, reden die Chefs da miteinander bzw. bekommen die was von solchen Bewerbungen mit?

Du willst - nachdem du nach 12 Monaten eine Entgeltgruppe aufgestiegen bist - nach 9 Monaten schon wieder eine aufsteigen? Das halte ich für vergebene Mühe, da Energie reinzustecken.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

Meine Empfehlung: einfach offen darüber sprechen, dass du dich weiterentwickeln willst und auf die 601 willst. Gib deiner Fk die Chance dir etwas anzubieten. Bewerben kannst du dich danach immer noch.

Offiziell ist es Datenschutz. Inoffiziell wenn es der gleiche Standort + gleiches Tochterunternehmen ist, besteht die Möglichkeit, dass sie darüber sprechen.

Darauf pochen würde ich dir nicht empfehlen, unter Druck setzen auch nicht, denn das führt oft zu etwas anderem als gewünscht ist.

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Hallo zusammen,

ich habe kommende Woche MAG mit meinem Chef und hoffe perspektivisch von meiner derzeitigen 602 auf eine 601 zu kommen. Das wird ja immer im Rahmen einer Leistungsvereinbarung geregelt. Haltet Ihr es zu überzogen wenn ich darauf poche dass ich noch diesen Herbst aufsteigen möchte? Oder mindestens zur Überbrückung in meinem Band nach oben steige? (Einstieg war 01.2023 Stufe 603).

Alternativ würde ich mich parallel sonst direkt auf eine 601 in einem anderen Abschnitt (Nachbarabschnitt) bewerben. Wie sind eure Erfahrungen, reden die Chefs da miteinander bzw. bekommen die was von solchen Bewerbungen mit?

Du willst - nachdem du nach 12 Monaten eine Entgeltgruppe aufgestiegen bist - nach 9 Monaten schon wieder eine aufsteigen? Das halte ich für vergebene Mühe, da Energie reinzustecken.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

Du bist mit einer 603 eingestiegen, hast nach kurzer Zeit eine 602 Stelle bekommen bei gleicher Position? Wie geht das?

Und nun möchtest du gleich auf eine 601 Stelle?

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Hallo zusammen,

ich habe kommende Woche MAG mit meinem Chef und hoffe perspektivisch von meiner derzeitigen 602 auf eine 601 zu kommen. Das wird ja immer im Rahmen einer Leistungsvereinbarung geregelt. Haltet Ihr es zu überzogen wenn ich darauf poche dass ich noch diesen Herbst aufsteigen möchte? Oder mindestens zur Überbrückung in meinem Band nach oben steige? (Einstieg war 01.2023 Stufe 603).

Alternativ würde ich mich parallel sonst direkt auf eine 601 in einem anderen Abschnitt (Nachbarabschnitt) bewerben. Wie sind eure Erfahrungen, reden die Chefs da miteinander bzw. bekommen die was von solchen Bewerbungen mit?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Meine Empfehlung: einfach offen darüber sprechen, dass du dich weiterentwickeln willst und auf die 601 willst.

Eher will er sich nicht weiterentwickeln, sondern in 1. Linie nur sein Gehalt und das auch noch sehr stürmisch. Ist die Frage, ob sich die DB AG heutzutage sowas noch leisten kann; Leute, die pro forma hochgestuft werden, aber wertschöpfungstechnisch durch ihr de facto stagnierendes Können und/oder durch die Stelle per se sich nicht weiterentwickelt haben. Eigentlich wären diese Leute von Anfang besser in der IGM-Industrie aufgehoben gewesen, statt jetzt krampfhaft schnell zu versuchen, der DB den "letzten Taler" aus der Tasche zu leiern, nur weil der IGM-Zug für sie schon abgefahren ist.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

Ich glaube hier wurde was falsch verstanden.

Ich bin letztes Jahr mit 6 Jahren BE bei der Bahn gestartet auf einer 602 Stelle. Perspektivisch möchte mein Chef dass ich mehr Verantwortung übernehme (quasi als Unterebene für den Chef).
Da finde ich einen Sprung nach oben nicht unverhältnismäßig...und wer gt das ich mich nicht weiterentiwckeln will???

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

Wenn es so ist, warum dann direkt auf die 601? Und nicht einfach auf der 602 weiter nach rechts im Band ?

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Ich glaube hier wurde was falsch verstanden.

Ich bin letztes Jahr mit 6 Jahren BE bei der Bahn gestartet auf einer 602 Stelle. Perspektivisch möchte mein Chef dass ich mehr Verantwortung übernehme (quasi als Unterebene für den Chef).
Da finde ich einen Sprung nach oben nicht unverhältnismäßig...und wer gt das ich mich nicht weiterentiwckeln will???

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

Wenn es so ist, warum dann direkt auf die 601? Und nicht einfach auf der 602 weiter nach rechts im Band ?

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Ich glaube hier wurde was falsch verstanden.

Ich bin letztes Jahr mit 6 Jahren BE bei der Bahn gestartet auf einer 602 Stelle. Perspektivisch möchte mein Chef dass ich mehr Verantwortung übernehme (quasi als Unterebene für den Chef).
Da finde ich einen Sprung nach oben nicht unverhältnismäßig...und wer gt das ich mich nicht weiterentiwckeln will???

antworten

Artikel zu Bahn

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Praktikum bei der Deutschen Bahn AG

Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.

Interview: Deutsche Bahn bestätigt Ziel der Kapitalmarktfähigkeit

Ein roter Zug der Regionalbahn.

Interview mit Dr. Michael Frenzel, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Deutschen Bahn AG, über die Kapitalmarktfähigkeit des Konzerns und die außerordentliche Sitzung des Aufsichtsrats am 07. Oktober 2004.

Reise-Tipp: Interrailers.net

Die inoffizielle Railer-Seite informiert über alle Möglichkeiten, Europa per Bahn und Rucksack kennenzulernen.

Marketingflops: Bahn AG räumt ab

Bahnschienen mit weitem Blick und einer heranfahrenden Eisenbahn.

Universität Hohenheim: Bei einer Online-Befragung mit 7.500 Teilnehmern zu den größten Marketing-Pannen des Vorjahres belegt die Bahn die beiden ersten Plätze.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Antworten auf Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 107 Beiträge

Diskussionen zu Bahn

6772 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Wer soll denn eine Kündigung in der Probezeit verhindern? Der BR muss nur gehört werden, es ist egal ob er zustimmt oder nicht die ...

860 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Als die GDL für diese in den Arbeitskampf zog, war die Kette wieder nur ziemlich zaghaft dabe ...

39 Kommentare

Eingruppierungen Bahn

WiWi Gast

Nonsecc schrieb am 22.02.2024: Apple sieht man selten. Eher klassische Business Laptops unterschiedlicher Marken - wobei es ...

Weitere Themen aus Gehälter