Hallo zusammen,

zu mir: 28M, 5 Jahre Berufserfahrung durchgehend bei einem der Big4

Aktuell arbeite ich bei einem der Big4 im IT-Bereich und verdienen ca. 36K Brutto jährlich (3024 Brutto monatlich). In der Abteilung habe ich damals nach einem abgebrochenem Studium angefangen, ohne Abschluss und auch ohne Ausbildung.

Während der Zeit dort habe ich parallel ein berufsbegleitendes Studium absolviert und nun den Bachelor in Wirtschaftsinformatik mit der Note 2,0 in der Tasche. Für das Jahr 2022 werde ich sehr wahrscheinlich zum Associate befördert werden und käme auf 44k Brutto Jahresgehalt.

Meine aktuellen Tätigkeiten umfassen: Datenaufbereitung, Datentransformation, Programmierung, Datenbankpflege, Automatisierung von Excel, Datenbeschaffung, Ansprechpartner für die eigenen Mitarbeiter als quasi ein Support

Da ich nun den Bachelor in Wirtschaftsinformatik habe und auch die fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen kann, möchte ich mich gerne für andere Stellen umsehen, da ich auch ein höheres Gehalt anstrebe.

Auf der anderen Seite genieße ich auch die Vorzüge des erfahrenen Mitarbeiters, da ich schon so lange dabei bin und quasi bekannt bin. Arbeite komplett im Homeoffice, anderweitig auch kein Druck. 40h Woche.

1. Was für ein Gehalt könnte ich in anderen Unternehmen verlangen? Könnte ich direkt nach 70-75k fragen?
2. Lohnt sich der Wechsel oder sollte man dem Unternehmen treu bleiben und sich weiter hocharbeiten? (was jedoch unter Umständen einige Jahre dauern kann)
3. Wie realistisch ist eine Stelle als Junior - / Projekt-Manager in einem neuen Unternehmen ?
4. Welche Bereich würden sich ebenfalls lohnen?

Ich möchte gerne mehr aus mir herausholen. Sei es gehaltstechnisch oder karrieretechnisch.

Ich würde mich sehr über Feedback von euch freuen. Danke vielmals und schöne Grüße

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Du hast doch nur die support IT im backoffice gemacht. Warum sollten die anderen Unternehmen dir 70 -75k bieten? Die wären drin, wenn du als IT Consultant oder ähnliches arbeiten würdest, aber dann hast du auch keine 40 h mehr. Zum Anderen hast du dort keinerlei Erfahrung. Daher auf Juniorstellen bewerben: Business analyst, junior Consultant, Junior Projekt manager, aber hier winken eher 40-50 k, da es Einstiegsstellen sind. Doch anders ist der fachliche Wechsel nicht möglich. Für deine alte Stelle reichte anscheinend keinerlei Qualifikation aus - außer IT Affinität, daher würde ich auf die BE nicht viel geben.

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Was konkret bedeutet Programmierung?

C++? Python? R? SaaS?

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Wenn du in deinem Fachgebiet bleibst und wechselst kann du sicherlich je nach Unternehmen zwischen 50-60k landen. Einfach probieren und im Internet etwas nach Gehältern bei deinen Wunschunternehmen suchen. Wenn du allerdings deinen Abschluss nutzen willst um in die Richtung „Junior Projektmanager/Consultant“ zu kommen wirst du vermutlich wie ein Absolvent behandelt (evtl. Kannst du ein Jahr überspringen) aber das bedeutet halt nochmal für 45-55 einzusteigen. Langfristig wird sich das vermutlich aber auszahlen. Schmink dir dann aber das chillige Leben ab.

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Letztendlich kannst du deinen Marktwert nur durch Bewerbungen und Verhandlungen austesten. Mach das doch mal, dafür musst du nicht kündigen, sondern kannst das parallel machen.

Voraber ab meine Einschätzung: Bei deinem Hintergrund, und damit meine ich nicht Ausbildung oder Studium, sondern vor allem deine aktuelle Tätigkeit und die BE, halte ich deine Zielsetzungen für vollkommen unrealistisch. Was qualifiziert dich als Level-Supporter/ Zuarbeiter als Projektmanager und für ein Gehalt von 70k+? Sehe da einfach gar nichts. Du hast da doch keinen Tag Erfahrung oder irgendwelche Qualitäten nachgewiesen. Schlimmer noch, du hast nicht einmal persönlichen Kontakt mit Menschen, sondern hockst im Home Office.

Meiner Meinung nach ist dein Marktwert bislang sogar sehr gut getroffen und sogar am oberen Ende gehaltsmäßig angekommen.
Letztendlich muss aber der aktuelle Markt sprechen. Also bewerben.

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Threadersteller hier.

Vielen Dank für die Antworten.

Ich arbeite nicht im Backoffice, ich arbeite konkret im Robotic Process Automation Team. Unser Team schaut nach Prozessen, die wir automatisieren können,
Hierfür überlegen wir uns Konzepte und bilden diese "monotonen" Handlungen digital nach, damit diese automatisiert ablaufen.

Mein Programmierkenntnise sind hier überwiegend in VBA und VB.Net, zusätzlich habe ich Kenntnisse in Python und Java. Die Automatisierungen die wir vornehmen, bieten Hilfestellungen für die jährliche Abschlussprüfung an, wie z.B für die Kontenabstimmungen anhand von Listen aus versch. Buchführungssystemen, die durch unsere Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.

Vor Corona war ich auch nicht vollständig im Homeoffice. Hier hatte ich auch den Kontakt zu unseren Mitarbeiter oder habe bei neuen Projekten mitgeholfen, die im Rahmen einer Pilotphase implementiert oder umgesetzt werden sollten und auch wurden.

Eine Möglichkeit wäre für mich auch weiter in den Development Bereich zu gehen.

Wäre es eventuell auch ein besserer Weg erstmal den Associate Titel im aktuellen Unternehmen mitzunehmen und sich dann anschließend zu bewerben? Ansonsten heißt es wohl wie bereits hier erwähnt, sich einfach bewerben und schauen.

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WiWi Gast schrieb am 20.02.2022:

Threadersteller hier.

Vielen Dank für die Antworten.

Ich arbeite nicht im Backoffice, ich arbeite konkret im Robotic Process Automation Team. Unser Team schaut nach Prozessen, die wir automatisieren können,
Hierfür überlegen wir uns Konzepte und bilden diese "monotonen" Handlungen digital nach, damit diese automatisiert ablaufen.

Mein Programmierkenntnise sind hier überwiegend in VBA und VB.Net, zusätzlich habe ich Kenntnisse in Python und Java. Die Automatisierungen die wir vornehmen, bieten Hilfestellungen für die jährliche Abschlussprüfung an, wie z.B für die Kontenabstimmungen anhand von Listen aus versch. Buchführungssystemen, die durch unsere Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.

Vor Corona war ich auch nicht vollständig im Homeoffice. Hier hatte ich auch den Kontakt zu unseren Mitarbeiter oder habe bei neuen Projekten mitgeholfen, die im Rahmen einer Pilotphase implementiert oder umgesetzt werden sollten und auch wurden.

Eine Möglichkeit wäre für mich auch weiter in den Development Bereich zu gehen.

Wäre es eventuell auch ein besserer Weg erstmal den Associate Titel im aktuellen Unternehmen mitzunehmen und sich dann anschließend zu bewerben? Ansonsten heißt es wohl wie bereits hier erwähnt, sich einfach bewerben und schauen.

Und da bist du damals ohne Ausbildung oder studium reingekommen?!

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WiWi Gast schrieb am 20.02.2022:

Threadersteller hier.

Vielen Dank für die Antworten.

Ich arbeite nicht im Backoffice, ich arbeite konkret im Robotic Process Automation Team. Unser Team schaut nach Prozessen, die wir automatisieren können,
Hierfür überlegen wir uns Konzepte und bilden diese "monotonen" Handlungen digital nach, damit diese automatisiert ablaufen.

Mein Programmierkenntnise sind hier überwiegend in VBA und VB.Net, zusätzlich habe ich Kenntnisse in Python und Java. Die Automatisierungen die wir vornehmen, bieten Hilfestellungen für die jährliche Abschlussprüfung an, wie z.B für die Kontenabstimmungen anhand von Listen aus versch. Buchführungssystemen, die durch unsere Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.

Vor Corona war ich auch nicht vollständig im Homeoffice. Hier hatte ich auch den Kontakt zu unseren Mitarbeiter oder habe bei neuen Projekten mitgeholfen, die im Rahmen einer Pilotphase implementiert oder umgesetzt werden sollten und auch wurden.

Eine Möglichkeit wäre für mich auch weiter in den Development Bereich zu gehen.

Wäre es eventuell auch ein besserer Weg erstmal den Associate Titel im aktuellen Unternehmen mitzunehmen und sich dann anschließend zu bewerben? Ansonsten heißt es wohl wie bereits hier erwähnt, sich einfach bewerben und schauen.

Ich vermute, dass wir bei der gleichen Big4 sind..
Mit dem Associate Titel solltest du in dem Bereich ja in die normale Karriereleiter kommen und durch die vorhandene Erfahrung auch schneller aufsteigen können. Sprech mal mit deinem People Manager ob er die Möglichkeit sieht, dass du nach einem Jahr Senior Associate wirst. Damit fährst du vermutlich am besten. Wenn du dich fachlich verändern willst kommst du wohl nicht um einen neuerlichen Berufseinstieg herum.

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WiWi Gast schrieb am 20.02.2022:

Was konkret bedeutet Programmierung?

C++? Python? R? SaaS?

Software as a Service ist jetzt auch eine Programmiersprache?

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WiWi Gast schrieb am 20.02.2022:

Letztendlich kannst du deinen Marktwert nur durch Bewerbungen und Verhandlungen austesten. Mach das doch mal, dafür musst du nicht kündigen, sondern kannst das parallel machen.

Voraber ab meine Einschätzung: Bei deinem Hintergrund, und damit meine ich nicht Ausbildung oder Studium, sondern vor allem deine aktuelle Tätigkeit und die BE, halte ich deine Zielsetzungen für vollkommen unrealistisch. Was qualifiziert dich als Level-Supporter/ Zuarbeiter als Projektmanager und für ein Gehalt von 70k+? Sehe da einfach gar nichts. Du hast da doch keinen Tag Erfahrung oder irgendwelche Qualitäten nachgewiesen. Schlimmer noch, du hast nicht einmal persönlichen Kontakt mit Menschen, sondern hockst im Home Office.

Meiner Meinung nach ist dein Marktwert bislang sogar sehr gut getroffen und sogar am oberen Ende gehaltsmäßig angekommen.
Letztendlich muss aber der aktuelle Markt sprechen. Also bewerben.

Auch wenn der „einfach bewerben“-Tipp sicherlich sinnvoll ist und gut gemeint war, lass dir von solchen Antworten bitte nichts einreden @TE. Formulierungen wie „du hast da doch keinen Tag Erfahrung oder Qualitäten“ und „nichtmal persönlichen Kontakt mit Menschen, sondern hockst im Homeoffice“ lassen auch eher auf Erstsemester schließen …

Mit RPA machen in meiner Big4 aktuell echt viele Karriere, kenne mittlerweile einige die mit dem Thema komplett von New Joiner bis Manager gegangen sind. Deine technischen und fachlichen Skills sind also durchaus gefragt. Dich wird zwar wahrscheinlich echt niemand als Manager einstellen, hier wird’s mit der Erfahrung tatsächlich eng - aber wenn du dich gut verkaufst kann ich mir durchaus vorstellen dass du als Senior Dev / Consultant / Associate in Frage kommst.

In deinem Fall ist ja auch nicht deine Arbeitsqualität niedriger als bei „akademischen“ New Joinern, sondern einfach aufgrund einer Formalie (kein Studium) kein Einstieg als A möglich gewesen. Durch das nachgeholte Studium ändert sich das grundlegend, deswegen ist es mMn. absolut angemessen, hier nachzufordern.

Generell gilt leider dass Wechseln sich mehr lohnt als Loyalität. In deinem Fall könnte es sogar lohnenswert sein, den Associate-Titel bewusst nicht mitzunehmen und dich einfach mit Berufserfahrung zu bewerben -> ansonsten wirst du bei Bewerbungen erklären müssen, warum dich deine aktuelle Firma jetzt erst auf A-Level sieht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 21.02.2022:

Letztendlich kannst du deinen Marktwert nur durch Bewerbungen und Verhandlungen austesten. Mach das doch mal, dafür musst du nicht kündigen, sondern kannst das parallel machen.

Voraber ab meine Einschätzung: Bei deinem Hintergrund, und damit meine ich nicht Ausbildung oder Studium, sondern vor allem deine aktuelle Tätigkeit und die BE, halte ich deine Zielsetzungen für vollkommen unrealistisch. Was qualifiziert dich als Level-Supporter/ Zuarbeiter als Projektmanager und für ein Gehalt von 70k+? Sehe da einfach gar nichts. Du hast da doch keinen Tag Erfahrung oder irgendwelche Qualitäten nachgewiesen. Schlimmer noch, du hast nicht einmal persönlichen Kontakt mit Menschen, sondern hockst im Home Office.

Meiner Meinung nach ist dein Marktwert bislang sogar sehr gut getroffen und sogar am oberen Ende gehaltsmäßig angekommen.
Letztendlich muss aber der aktuelle Markt sprechen. Also bewerben.

Auch wenn der „einfach bewerben“-Tipp sicherlich sinnvoll ist und gut gemeint war, lass dir von solchen Antworten bitte nichts einreden @TE. Formulierungen wie „du hast da doch keinen Tag Erfahrung oder Qualitäten“ und „nichtmal persönlichen Kontakt mit Menschen, sondern hockst im Homeoffice“ lassen auch eher auf Erstsemester schließen …

Mit RPA machen in meiner Big4 aktuell echt viele Karriere, kenne mittlerweile einige die mit dem Thema komplett von New Joiner bis Manager gegangen sind. Deine technischen und fachlichen Skills sind also durchaus gefragt. Dich wird zwar wahrscheinlich echt niemand als Manager einstellen, hier wird’s mit der Erfahrung tatsächlich eng - aber wenn du dich gut verkaufst kann ich mir durchaus vorstellen dass du als Senior Dev / Consultant / Associate in Frage kommst.

In deinem Fall ist ja auch nicht deine Arbeitsqualität niedriger als bei „akademischen“ New Joinern, sondern einfach aufgrund einer Formalie (kein Studium) kein Einstieg als A möglich gewesen. Durch das nachgeholte Studium ändert sich das grundlegend, deswegen ist es mMn. absolut angemessen, hier nachzufordern.

Generell gilt leider dass Wechseln sich mehr lohnt als Loyalität. In deinem Fall könnte es sogar lohnenswert sein, den Associate-Titel bewusst nicht mitzunehmen und dich einfach mit Berufserfahrung zu bewerben -> ansonsten wirst du bei Bewerbungen erklären müssen, warum dich deine aktuelle Firma jetzt erst auf A-Level sieht.

Also sicheres Auftreten und Kontakt mit den Kunden muss auch gelernt sein. Das gehört zu den soft skills. Das lässt sich nicht einfach fachlich ignorieren und nicht jeder mit fachlichen Wissen wird zum Kunden geschickt.

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WiWi Gast schrieb am 21.02.2022:

WiWi Gast schrieb am 20.02.2022:

Was konkret bedeutet Programmierung?

C++? Python? R? SaaS?

Software as a Service ist jetzt auch eine Programmiersprache?

Der Kollege meinte wohl SAS ^^

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