Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)
Um das Gehaltsthema neu anzustoßen (nicht nur im JC-Bereich) sondern im Allgemeinen bei MHP eröffne ich hier einen neuen Beitrag.
Grundsätzlich sind die Gehälter in Ordnung. Man muss immer das Gesamtpaket betrachten denke ich.
Wenn andere Beratungshäuser mehr bezahlen, dann wird auch mehr abverlangt.
Lieber arbeite ich 40-45h in der Woche + ggf. Reisezeit als 60h/Woche + Reisezeit und 24/7-Erreichbarkeit. Das muss jeder für sich selber entscheiden.
Im Bereich JC-SC sind die Gehaltsränge auch gestaffelt. JC bis 3500 möglich, C bis 4000 möglich, SC ab 4500 möglich (Erfahrung (auch bei Quereinsteigern) ist auch entscheidend).
Das Gehalt ist auf 12 Gehälter ausgelegt. Bonus gibt es zwei verschiedene.
1) 3,6% des Jahresgehalts bekommt man zu 99% immer
2) Auslastungsbonus richtet sich nach den fakturierbaren Stunden.
Sicherlich hat man als JC nicht immer gleich im ersten jahr volle Auslastung, aber ist man bspw. an 200 Tagen/Jahr beim Kunden mit 8 Stunden täglich, sind knapp 400 Stunden an Bonus erreicht (Ein Arbeitsjahr hat 260 Arbeitstage?).
Rechenbeispiel:
Consultant: 4000/Monat ? 48.000 p.a. ? Bonus1: 1728 Euro, Auslastungsbonus bei 200 Fakturatagen: 3678 Euro.
Macht ~5400 Euro Bonus.
Auch die Schulungen die MHP anbietet sind sehr gut, ebenso die betriebsinternen Veranstaltungen. Es wird ja keiner gezwungen zu MHP zu gehen/wechseln, aber das Betriebsklima und auch die Aufstiegschancen sind echt spitze!
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