Gehaltserhöhung bei Bank in Probezeit technisch möglich
Hallo zusammen,
ich wollte mal fragen, ob es rein technisch möglich ist, in der Probezeit bei einer Bank eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Ich bin von einer Unternehmensberatung zur Kundenseite gewechselt, weil ich mir erhofft habe, dass ich dort etwas quantitativer und weniger it-lastig arbeite und möglicherweise durch die neue Arbeitssituation auch teilweise underperformen würde (neue, andere Arbeitsinhalte ...).
Deshalb habe ich bei dem Wechsel auch ein niedrigeres Gehalt akzeptiert.
Nun ist es aber so, dass die Arbeit nicht viel anders als zuvor ist und ich alle Aufgaben in 2/3 der geforderten Zeit und häufig auf einem besseren Qualitätsniveau als gefodert erfülle.
Das ist zwar auf der einen Seite sehr schön, aber eigentlich bin ich ja gewechselt weil ich quantitativer arbeiten wollte und davon ausgegangen bin, dass es mir am Anfang schwer fallen würde.
Theoretisch könnte ich auch wieder wechseln, aber eigentlich fühle ich mich in dem Team und in der Stadt sehr wohl und möchte auch nicht irgendwann als Job-Hopper gelten ....
Deshalb:
Ist es überhaupt technisch möglich in der Probezeit (wegen Betriebsrat usw.) ein höheres Gehalt zu bekommen oder würde ich mich nur unnötig offenbaren, weil mir mein Chef vll. gerne etwas mehr zahlen würde, aber nicht kann. (und damit weiss, dass ich im Prinzip schon wieder auf dem Absprung bin)
Anmerkung: Ja ich weiss, dass man in der Probezeit auch gekündigt werden kann und bin bereit dieses Risiko zu tragen.
Vielen Dank für konstruktive Beiträge.
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