Gehaltserhöhung anfragen bereits nach 5 Monate von der letzten Gehaltserhöhung?
Ich brauche eure Hilfe, da ich ein Berufsanfänger bin und Gehaltserhöhungen (ohne Tarif, ohne jährliche Leistungs-&Geld-Gespräch)
Letztes Jahr im Oktober 2022 habe ich bei meinen Arbeitgeber angefangen.
Meine Gehaltsvorstellungen am Anschreiben und im Vorstellungsgespräch waren 53.000€. (Frag mich nicht wieso so eine krumme Zahl)
Der Arbeitgeber gab mir 48.000€ (4.000€ pro Monat) und vertraglich geregelt, dass ich nach der Probezeit zum April 2023 50.400€ (4200€ pro Monat) bekomme.
Ich möchte sehr gerne eine Gehaltserhöhung.
Soll ich meinen Chef im September/Oktober 2023 nach eine Gehaltserhöhung fragen?
Aus meiner Sicht, werde ich nach 1 Jahr nach eine Gehaltserhöhung fragen.
Aus Sicht meines Chefs bestimmt: "Der hat doch gerade vor 5 oder 6 Monate eine bekommen'".
Wie sieht ihr es?, welche Sicht stimmt ihr zu?
Ich finde die Sicht des Chefs ist eher die Offizielle Sicht, sodass ich noch 1,5 Jahre warten muss bis es 2 Jahren her sind.
Ich sehe es nicht als Gehaltserhöhung, sondern nur, dass ich in der Probezeit auf Gehalt verzichtet habe.
Daher freue ich mich wenn ihr eure Sicht mir teilen könnt.
Außerdem sind im Team 9 Leute, wovon 4 Leute das Unternehmen verlassen werden und ich die Kostenstelle meiner Abteilung Einsparrungen von 20k Euro pro Monat bringe. Bis zum Jahresende um die 100k Euro einspare (je nach dem wie lange die Nachbesetzung dauert).
Wie kann ich das Argumentieren?
