IGM (NRW) von EG 12 auf EG 13 (+2-3 J nach Berufseinstieg)
Hallo zusammen, ich habe vor kurzem bei einem IGM Unternehmen in NRW angefangen (Berufseinstieg). Ich habe vorher lange als Werkstudent gearbeitet und die Stelle von jemanden übernommen, der gekündigt hat. Diese Person hatte einen AT Vertrag, der sich glaube ich grob über EG 13 orientiert. Ich habe auf der Stelle jetzt EG 12, auch wenn die Stelle ursprünglich mit mehr Erfahrung ausgeschrieben war und exakt die selben Aufgaben enthält, die die Person mit AT Vertrag gemacht hatte. Mir war schon klar, dass ich jetzt nicht unbedingt mit EG 13 einsteigen kann, weshalb ich mit EG 12 einverstanden war. Mittelfristig will ich aber schon EG 13 haben, weil ich am Ende nicht die gleiche Arbeit für weniger Geld machen möchte.
Habt ihr da Erfahrungen? Wie "einfach" ist es, nach z.B. 2 Jahren auf EG 13 zu verhandeln. Sollte ich das vielleicht vorher schon mal ansprechen und als "Zielstufe" vereinbaren. Kann ich überhaupt noch auf EG 13 ohne, dass sich meine Tätigkeit besonders ändert? (Ich denke ich habe automatisch mehr Verantwortung und übe mehr Aufgaben aus in 2 Jahren).
Würde mich über Erfahrungen und Tipps, wie ich das angehen könnte, freuen.
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