Hallo zusammen, hat jemand von euch Erfahrungen damit, ob man das Modell des Firmenhandys aushandeln kann? i.d.R. wird wohl das SE und äquivalent vergeben, ich hätte aber gerne ein neueres Modell. Kann man das machen?
antwortenVielleicht mit der Harvard-Technik versuchen. Klappt in 60% der Fälle immer.
antwortenIch bin IT Leiter bei einer 1700 Mann Bude. Warum auch immer gehören auch die Handy(verträge) der IT wir beschaffen die Geräte in großen Mengen im voraus und auch gegen Zuzahlung etc. gibt es kein anderes Gerät allein der Aufwand das abzurechnen wäre irrwitzig. Die Leute können sich natürlich privat ein anderes Gerät anschaffen und das dann der Firmen Policies unterwerfen.
antwortenWenn Du ein neueres Modell möchtest, mach das halt privat. Solange das Firmenhandy Email, Browser und Kalender hat (sowie ggf. notwendigen Apps), ist es als Arbeitsgerät gut.
War mir ehrlich gesagt immer zu doof nach dem Top-Gerät zu fragen. Nutze das Dienstgerät auch ausschliesslich beruflich. Habe ein Iphone 7 als Firmengerät und ein X als privates.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenHallo zusammen, hat jemand von euch Erfahrungen damit, ob man das Modell des Firmenhandys aushandeln kann? i.d.R. wird wohl das SE und äquivalent vergeben, ich hätte aber gerne ein neueres Modell. Kann man das machen?
Mit 'nem 7er wäre ich auch happy;)
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenWenn Du ein neueres Modell möchtest, mach das halt privat. Solange das Firmenhandy Email, Browser und Kalender hat (sowie ggf. notwendigen Apps), ist es als Arbeitsgerät gut.
War mir ehrlich gesagt immer zu doof nach dem Top-Gerät zu fragen. Nutze das Dienstgerät auch ausschliesslich beruflich. Habe ein Iphone 7 als Firmengerät und ein X als privates.WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Hallo zusammen, hat jemand von euch Erfahrungen damit, ob man das Modell des Firmenhandys aushandeln kann? i.d.R. wird wohl das SE und äquivalent vergeben, ich hätte aber gerne ein neueres Modell. Kann man das machen?
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Hallo zusammen, hat jemand von euch Erfahrungen damit, ob man das Modell des Firmenhandys aushandeln kann? i.d.R. wird wohl das SE und äquivalent vergeben, ich hätte aber gerne ein neueres Modell. Kann man das machen?
bist auch so einer, der sich über obstkorb und wochendbonus freut? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Wenn Du ein neueres Modell möchtest, mach das halt privat. Solange das Firmenhandy Email, Browser und Kalender hat (sowie ggf. notwendigen Apps), ist es als Arbeitsgerät gut.
War mir ehrlich gesagt immer zu doof nach dem Top-Gerät zu fragen. Nutze das Dienstgerät auch ausschliesslich beruflich. Habe ein Iphone 7 als Firmengerät und ein X als privates.WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Hallo zusammen, hat jemand von euch Erfahrungen damit, ob man das Modell des Firmenhandys aushandeln kann? i.d.R. wird wohl das SE und äquivalent vergeben, ich hätte aber gerne ein neueres Modell. Kann man das machen?
Sind da starke, echt spürbare Unterschiede zwischen 7 und X?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Wenn Du ein neueres Modell möchtest, mach das halt privat. Solange das Firmenhandy Email, Browser und Kalender hat (sowie ggf. notwendigen Apps), ist es als Arbeitsgerät gut.
War mir ehrlich gesagt immer zu doof nach dem Top-Gerät zu fragen. Nutze das Dienstgerät auch ausschliesslich beruflich. Habe ein Iphone 7 als Firmengerät und ein X als privates.WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Hallo zusammen, hat jemand von euch Erfahrungen damit, ob man das Modell des Firmenhandys aushandeln kann? i.d.R. wird wohl das SE und äquivalent vergeben, ich hätte aber gerne ein neueres Modell. Kann man das machen?
Nokia Knochen, den kann man bei nem Wutanfall wenigstens mal gegen die Wand werfen und ich muss nur einmalnl die Woche laden
antwortenWas haben manche Leute für Prioritäten?
Wenn mein Arbeitgeber der Meinung ist, dass für meine Tätigkeit ein Handy notwendig ist, dann ist das so. Welches Modell er mir dann zur Verfügung stellt ist seine Sache und ob ich damit vernünftig und effizient arbeiten kann, ist letzten Endes auch das Problem vom Arbeitgeber und nicht meins.
Das ist genauso wie wenn die Internetleitung des Standorts katastrophal ist oder die PC/Laptops völlig veraltet sind. Die Qualität der Arbeit wird halt schlechter und alles dauert länger. Ist aber auch wieder das Problem vom Arbeitgeber.
Die meisten Leute wären außerdem froh, wenn sie kein Firmenhandy bekommen würden. Ständige Erreichbarkeit und das Lesen von E-Mails nach Feierabend oder schon beim Frühstück sind kein Benefit sondern einfach nur eine Belastung für den Arbeitnehmer und eine Aufweichung der Arbeitszeitgesetze.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Was haben manche Leute für Prioritäten?
Wenn mein Arbeitgeber der Meinung ist, dass für meine Tätigkeit ein Handy notwendig ist, dann ist das so. Welches Modell er mir dann zur Verfügung stellt ist seine Sache und ob ich damit vernünftig und effizient arbeiten kann, ist letzten Endes auch das Problem vom Arbeitgeber und nicht meins.
Das ist genauso wie wenn die Internetleitung des Standorts katastrophal ist oder die PC/Laptops völlig veraltet sind. Die Qualität der Arbeit wird halt schlechter und alles dauert länger. Ist aber auch wieder das Problem vom Arbeitgeber.Die meisten Leute wären außerdem froh, wenn sie kein Firmenhandy bekommen würden. Ständige Erreichbarkeit und das Lesen von E-Mails nach Feierabend oder schon beim Frühstück sind kein Benefit sondern einfach nur eine Belastung für den Arbeitnehmer und eine Aufweichung der Arbeitszeitgesetze.
Ja mag sein, nicht immer so generalisieren. Ich nutze mein Firmenhandy auch komplett privat insofern würde es mich auch stören da irgendeinen Mist vorgesetzt zu bekommen. Kann also den TE verstehen.
Gleichzeitig kann ich dir aber versichern, dass, wenn der Laden einigermaßen professionell ist, 0,0 Spielraum geben wird dein Handy zu "verhandeln". Wie ineffizient ist das bitte wenn jeder Arbeitnehmer das Handy selbst aussucht, am besten noch lang und breit verhandelt mit der IT. Und dann hat man nachher 35 verschiedene Modelle im Unternehmen und irgendwo läuft was nicht, viel Spaß.
antwortenVollkommene Zustimmung.
Bei uns gibt es auch iPhones aber ich weiss nicht mal welches Modell, denn da es keinen Zwang (auch nicht für AL) gibt ein mobiles Diensttelefon zu nutzen, verzichte ich bewusst.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
antwortenWas haben manche Leute für Prioritäten?
Wenn mein Arbeitgeber der Meinung ist, dass für meine Tätigkeit ein Handy notwendig ist, dann ist das so. Welches Modell er mir dann zur Verfügung stellt ist seine Sache und ob ich damit vernünftig und effizient arbeiten kann, ist letzten Endes auch das Problem vom Arbeitgeber und nicht meins.
Das ist genauso wie wenn die Internetleitung des Standorts katastrophal ist oder die PC/Laptops völlig veraltet sind. Die Qualität der Arbeit wird halt schlechter und alles dauert länger. Ist aber auch wieder das Problem vom Arbeitgeber.Die meisten Leute wären außerdem froh, wenn sie kein Firmenhandy bekommen würden. Ständige Erreichbarkeit und das Lesen von E-Mails nach Feierabend oder schon beim Frühstück sind kein Benefit sondern einfach nur eine Belastung für den Arbeitnehmer und eine Aufweichung der Arbeitszeitgesetze.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Was haben manche Leute für Prioritäten?
Wenn mein Arbeitgeber der Meinung ist, dass für meine Tätigkeit ein Handy notwendig ist, dann ist das so. Welches Modell er mir dann zur Verfügung stellt ist seine Sache und ob ich damit vernünftig und effizient arbeiten kann, ist letzten Endes auch das Problem vom Arbeitgeber und nicht meins.
Das ist genauso wie wenn die Internetleitung des Standorts katastrophal ist oder die PC/Laptops völlig veraltet sind. Die Qualität der Arbeit wird halt schlechter und alles dauert länger. Ist aber auch wieder das Problem vom Arbeitgeber.Die meisten Leute wären außerdem froh, wenn sie kein Firmenhandy bekommen würden. Ständige Erreichbarkeit und das Lesen von E-Mails nach Feierabend oder schon beim Frühstück sind kein Benefit sondern einfach nur eine Belastung für den Arbeitnehmer und eine Aufweichung der Arbeitszeitgesetze.
Ja mag sein, nicht immer so generalisieren. Ich nutze mein Firmenhandy auch komplett privat insofern würde es mich auch stören da irgendeinen Mist vorgesetzt zu bekommen. Kann also den TE verstehen.
Gleichzeitig kann ich dir aber versichern, dass, wenn der Laden einigermaßen professionell ist, 0,0 Spielraum geben wird dein Handy zu "verhandeln". Wie ineffizient ist das bitte wenn jeder Arbeitnehmer das Handy selbst aussucht, am besten noch lang und breit verhandelt mit der IT. Und dann hat man nachher 35 verschiedene Modelle im Unternehmen und irgendwo läuft was nicht, viel Spaß.
Kenne einige Konzerne in dem es ein Standardhandy gibt, z.b. iPhone SE und man gegen Entgeltabzug aber dieses auch privat nutzen kann und ein besseres Modell wählen kann, zum Beispiel iPhone X
antwortenJa richtig, ich schrieb eingangs fettgedruckt, dass das meine Priorität ist. Manchmal gehts wirklich nur ums Wettern oder? Wenn ich ein gutes Handy komplett privat nutzen kann, so dass ein zweites samt Vertrag wegfällt, dann sehe ich das als Benefit, den ich aushandeln wollen würde.
antwortenBei uns gibt es aktuell das IPhone 6. Verhandeln ist da nicht. Alle paar Jahre gibt es das nächste Modell. Also ca. 2020 das 7er. Für mich sehen die Dinger sowieso alle gleich aus und mehr als Email, Kalender und Telefon braucht man für die Arbeit in der Regel nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2019:
Wenn ich ein gutes Handy komplett privat nutzen kann, so dass ein zweites samt Vertrag wegfällt, dann sehe ich das als Benefit, den ich aushandeln wollen würde.
Wenn Du Dich unbedingt lächerlich machen möchest, nur zu. :-)
antwortenIst das dann so Höhle der Löwen mässig, wenn man sein Handy "aushandelt"? So mit Countdown Uhrenticken und Schweiss auf der Stirn?
antwortenIch will bewusst kein Firmenhandy. Ich könnte für einmalige 100€ Zuzahlung ein iPhone X mit 8 Gb Datenvolumen haben. Allerdings geht in einem Firmenhandy auch immer die implizierte Anforderung der Erreichbarkeit einher. Nebenbei sind mir Marke und Modell total egal, und ich finde irgendwelche 1000€ Geräte extrem unnötig.
Außerdem hab ich schon nen Firmenwagen und ich will mich nicht noch weiter abhängig von der Firma machen.
@TE
Einfach mal nachfragen, ob auch ein größeres Modell gegen Zuzahlung geht. Entweder sie sagen ja und nennen die Preise oder sie sagen nein, aufgrund von Beschaffung, Politik etc. In beiden Fällen gibt es nicht viel zu verhandeln.
Auch im Rahmen der Datenschutzregelungen ist es deutlich besser, das private und berufliche Handy voneinander zu trennen!
Man muss sonst alle Bilder/Kontake/Apps innerhalb eines Handys trennen. Machen viele nicht, aber zum Schluss ist das Geheule groß, wenn man bei einem Audit negativ auffällt.
Außerdem kann man im Urlaub dann das berufliche Handy einfach zu Hause lassen und wird nicht verführt Mails zu checken...
@TE: Möchte nicht gegen dich wettern, aber überdenke die Grundsatzentscheidung gegen ein separates Privathandy.
Wenn du tatsächlich nur ein einziges Handy haben möchtest, wird es in großen Unternehmen sehr schwierig, Extra-Würste rauszuhandeln.
antwortenIst es nicht gerade so, dass die großen Unternehmen einfach eine Regelung dafür haben und es vollkommen normal ist, dass verschiedene Handys zur Auswahl stehen?
Bei KPMG bspw. kannst doch auch jedes Handy mit Zuzahlung bekommen. Aber Hut ab, dass das Thema schon so viele Antworten und so ein deepe Diskssion ausgelöst hat. Prioritäten richtig gesetzt.
antworten
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