Ich denke, die Betrachtung ist falsch.
Es ist sicherlich nicht so, dass man durch einen Wechsel automatisch 15-20% mehr bekommt.
Ich würde eher sagen, dem zukünftigen Unternehmen ist eine bestimmte Arbeitsleistung ein bestimmtes Gehalt wert, dieses Gehalt muss normalerweise in das Gehaltsgefüge im Unternehmen passen.
Die Logik ist also eher andersherum.
Das Unternehmen bietet dir ein Gehalt, was sich irgendwo am Markt orientiert, wenn das Unternehmen sehr dringend jmd braucht oder du spezielle für das Unternehmen wertvolle Kenntnisse hast, dann kann das Gehalt sicherlich auch überdurchschnittlich sein.
Und nur wenn dieses gebotene Gehalt 15-20% von deinem jetzigen Gehalt abweicht, wirst du einen Wechsel überhaupt in Betracht ziehen - zumindest wenn du rein aufs Gehalt schaust.
Somit haben viele durch einen Wechsel sicherlich so einen Aufschlag bekommen, aber nicht, weil ein Wechsel automatisch 20% bringt, sondern eher, weil sie vorher "so wenig" hatten, dass das gebotenen Gehalt einem 20%-Aufschlag entsprach.
Du bist nun ein Jahr im Job und verdienst 52k, ich weiß nicht, was du genau machst, aber ich würde das Gehalt als ziemlich ordentlich bezeichnen, wenn du nun also wirklich rund 65k forderst, wirst du vermutlich nicht weit kommen - außer in deiner Branche sind 65k mit gut 1 Jahr Berufserfahrung etwa Marktdurchschnitt.
Unternehmen zahlen so viel wie nötig und so wenig wie möglich.
Wenn ein Unternehmen also zwingend jmd braucht, dann mag es auch mal bereit sein, deutlich über dem Durchschnitt zu zahlen, aber dann dürften die Gehaltssteigerungen in den folgenden Jahren eher gering ausfallen, schließlich verdient der Arbeitnehmer ja über dem Marktdurchschnitt, somit dürfte das Risiko, ihn an jmd besser zahlendes zu verlieren, gering sein.
Insofern macht ein Wechsel Sinn, wenn man (deutlich) unter dem Durchschnitt bezahlt wird.
Es ist klar, dass du dich gebauchpinselt fühlst, dass sich ein Headhunter (ich würde eher von Personalberater sprechen) bei dir meldet, aber bilde dir darauf besser nicht zu viel ein, bei den meisten melden sich ständig so Leute, es ist auch kein Angebot, wenn er sich meldet, sondern er sucht nur mögliche Kandidaten, die er seinem Kunden vorlegen kann - also nichts besonderes.
Und glaub mir, das Geld ist nicht alles.
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