Hallo zusammen,

Ich würde gerne von euch wissen was ihr davon haltet:

Ich habe ein Angebot in Höhe von 63k bekommen, jedoch wäre die einfache Strecke zum Büro 48km entfernt. Das heißt ich müsste pendeln. Im Vertrag ist zwar keine Home-Office Regelung hinterlegt, aber mir wurde versichert, dass das in Planung ist (2-3x die Woche HO).

Momentan arbeite ich für 46k, jedoch full remote. Also keine ca 40 min pendeln nötig + Fahrtkosten etc.

Wie würdet ihr euch entscheiden? Pendeln wäre für mich generell kein Problem. Ich bin mir nur nicht sicher ob es sich finanziell sehr lohnen wird. Stand jetzt würden mir dann ca 700 Euro mehr Netto zur Verfügung stehen. Wenn ich die Fahrtkosten, Abnutzung etc. abziehe käme ich auf ca 400 Euro Unterschied.

Jetzt ist die Frage ob es sich lohnt. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber wird es wohl das kommende Jahr keine Gehaltserhöhung geben und dort bin ich noch als Junior eingestuft (3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler).

Im neuen Unternehmen würde ich als intermediate eingestellt werden und ich sehe durch den Gehaltssprung auch einen Sprung in meiner Karriere.

Ich freue mich auf eure Beiträge.

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Ich war in einer ähnlichen Situation und habe mich fürs pendeln entschieden.

Nicht wegen des Gehaltssprungs, sondern weil ich beim alten AG keine Perspektive und auch keine nennenswerte Lernkurve mehr hatte. Das war mir mit 29 und 6 Jahren Berufserfahrung wesentlich zu früh für eine Karriere-Sackgasse.

Welchen Job würdest du denn wählen wenn das Gehalt gleich wäre?

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Wenn das Pendeln keine Last ist, dann wechseln

1. bessere Eingliederung; beim alten AG ist man immer länger der Junior
2. 4K netto mehr p.a.; Fahrtkosten können abgezogen werden
3. Direkter Austausch mit Kollegen; hilft in vielen Dingen und der Persönlichkeitsbildung
4. wenn dann noch 2x/Woche HO möglich sein wird (zB Montag, Freitag) dann ist das der beste Mix

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