Vielen Dank! ;-)
WiWi Gast schrieb am 20.07.2023:
antwortenÜT
Kann jmd. nochmal bzgl. der 348291 eine Info geben?
Danke ;-)
Push ;-)
Hallo zusammen,
ist die Stelle „Senior Strategy Consultant (w/m/d) Manufacturing“ - JobID: 348291 noch innerhalb von ERA eingruppiert oder AT?
Danke im Voraus!
Hallo zusammen,
kann mir jemand bitte helfen und folgende Stelle nachschauen:
377564
Ganz vielen Dank!
Johannes
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.07.2023:
Hallo zusammen,
kann mir jemand bitte helfen und folgende Stelle nachschauen:
377564
Ganz vielen Dank!
Johannes
Ergänzungstarifvertrag H
antwortenKann mir jemand bitte mit 379285 helfen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Kann mir jemand bitte mit 379285 helfen?
ERA-Entgeltgruppe 12
antwortenGlobal - DISW-G09
WiWi Gast schrieb am 25.07.2023:
antwortenWäre super wenn jemand die Stelle 370835 nachschauen könnte.
Vielen Dank schon mal:)
WiWi Gast schrieb am 27.07.2023:
Global - DISW-G09
Wäre super wenn jemand die Stelle 370835 nachschauen könnte.
Vielen Dank schon mal:)
Danke für deine Antwort:) Ich kenne mich mit den tariflichen/AT Gehältern leider nicht so aus, was genau heißt das? Eine normale tarifliche Einordnung ist das ja nicht oder?
antwortenHallo zusammen,
kann jmd. sagen, ob die Stelle „Strategischer Projektleiter (w/m/d) Manufacturing Network“ - JobID: 375106 noch innerhalb von ERA eingruppiert oder ÜT ist?
Danke!
antwortenKönnte mir jemand sagen, wie die folgenden Stellen eingruppiert sind?
366571
382505
382506
Kann mir jemand die Eingruppierung der folgenden Stelle schreiben?
Commercial Project Manager (w/m/d) für energieeffiziente und nachhaltige Energielösungen
Id 381958
Geplant in Schlewsig Holstein
antwortenHi,
könnte mir jemand helfen? Ich brauche die Eingruppierung Stelle 248753 Hamburg Siemens Energy.
Ich wäre sehr dankbar :)
LG
Kate
Mich würde die Eingruppierung von 384662 interessieren (München)
antwortenHallo liebes Forum,
kann mir jemand sagen wie 386882 eingruppiert ist?
Vielen Dank schonmal! ;-)
antwortenDarf ich fragen wie 384345 eingruppiert wird? Vielen Dank und Karmapunkte!
antwortenEingruppierung:
Germany - Non Senior Management - Ergänzungstarifvertrag H
WiWi Gast schrieb am 21.09.2023:
antwortenDarf ich fragen wie 384345 eingruppiert wird? Vielen Dank und Karmapunkte!
Germany - Non Senior Management ÜT-Kreis
WiWi Gast schrieb am 27.10.2023:
antwortenLiebe Insider,
kann mir jemand bitte mit der Eingruppierung hier helfen:
389379
Danke!
Liebe Insider,
könnt ihr bitte nachschauen, wie folgende Stelle eingruppiert ist?
385962
Vielen Dank!
antwortenWürde mich auch interessieren :)
Falls jemand dazu mehr weisst, wäre ich auch sehr dankbar!
WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:
antwortenHallo, kann mir bitte jemand die Eingruppierung für folgende Stelle nennen?
393029Danke!
Hallo zusammen,
kaum sind die Feiertage vorbei, schaut man auch schon wieder nach offenen Stellen ;-)
Kann mir bitte jemand mit der Eingruppierung folgender Stelle helfen:
400859
Vielen Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.12.2023:
Hallo zusammen,
kaum sind die Feiertage vorbei, schaut man auch schon wieder nach offenen Stellen ;-)
Kann mir bitte jemand mit der Eingruppierung folgender Stelle helfen:
400859Vielen Dank!
job grade: ÜT , non-senior-management
antwortenHallo,
könnt ihr bitte nachschauen, wie folgende Stelle eingruppiert ist?
398823
Vielen Dank!
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand helfen zu erfahren, was ich für einen Engagement Manager (Job ID - 406528, DISW- S07) erwarten kann (bwz. Gehaltsrange). Ich habe 7 Jahre Erfahrung nach dem MSc.
Standort: München
**Danke**
antwortenHallo zusammen,
kann jemand die folgende Stelle eingruppieren:
jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs/FolderDetail/Senior-Project-Manager-w-m-d-Control-and-Protection-HVDC/250999
Danke!
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand sagen, wie diese Stelle hier eingruppiert ist?
414778
Vielen Dank und einen schönen Sonntag!
antwortenPush
WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand sagen, wie diese Stelle hier eingruppiert ist?
414778
Vielen Dank und einen schönen Sonntag!
Das Praktikantenprogramm »Inside« der Siemens IT Solutions und Services richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik und der Informatik.
Siemens begleitet mit dem Programm YOLANTE jährlich 100 Abiturientinnen ins und durchs technische oder naturwissenschaftliche Studium.
Nach dem überraschenden Aus für BenQ richtet Siemens einen Fonds mit insgesamt 35 Mio. Euro für BenQ-Mitarbeiter in Deutschland ein. Zudem verzichtet der Vorstand auf die beschlossene Gehaltserhöhung für ein Jahr und bringt damit 5 Mio. Euro in den Fonds ein.
Praktikantenprogramm »Inside« bei Siemens Business Services für Studierende der Wirtschaftsinformatik und der Wirtschaftswissenschaften in den kommenden Semesterferien - Bewerbung bis zum 26. November
Praktika werden immer wichtiger. Wer im Praktikum nur kopiert und Kaffee kocht, hat es später schwer. Anders sieht es für jene aus, die Projekterfahrung mitbringen, wie die Teilnehmer des Programms »Inside« bei Siemens Business Services.
Siemens bietet als Finanzierungspartner Finanzierungskonzepte aus einer Hand. Dabei entwirft die Siemens Finance & Leasing für jedes Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen. Moderne Produktionstechnik benötigt besondere Finanzlösungen im Bereich Industrie-Leasing und Absatzfinanzierung.
Die Vergütung der DAX30 Vorstände ist im Durchschnitt um 7,7 Prozent auf 6,2 Millionen Euro gestiegen. Die Vergütung der ordentlichen Vorstandsmitglieder stieg um 4,9 Prozent auf etwa 2,7 Millionen Euro. Die Werte sind durch Ausreißer und eine hohe Zielerreichung bei der variablen Vergütung geprägt. So lag die Vergütung des SAP-Vorstandsvorsitzenden Bill McDermott bei 19,8 Millionen Euro und die von Daimler-Chef Dieter Zetsche bei 12,9 Millionen Euro. Das sind Ergebnisse der Kienbaum-Studie 2018 zur DAX30-Vorstandsvergütung.
Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.
Innovationsmanager mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung sind mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 100.000 Euro die Top-Verdiener unter den Fachkräften in der digitalen Wirtschaft. Ihnen folgen die Business Development Manager und die Sales Manager mit je 80.000 Euro Jahresgehalt. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse einer Studie des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und der Beratungsgesellschaft Kienbaum.
Die Führungskräfte-Gehälter sind in Deutschland um 3,2 Prozent gestiegen und liegen im Jahr 2016 durchschnittlich bei 122.000 Euro. Vor allem das Managementlevel einer Führungskraft ist dabei für das Gehalt entscheidend. Während Führungskräfte im mittleren Management 105.000 Euro verdienen, erhalten Top-Manager mit 166.000 Euro rund die Hälfte mehr. Die operative Führungsebene verdient mit 76.000 Euro hingegen im Schnitt etwa 30 Prozent weniger.
Der aktuelle Vergütungsreport „Führungskräfte und Spezialisten in kaufmännischen Funktionen 2016“ der Personalberatung Kienbaum zeigt, dass insbesondere kaufmännische Führungskräfte bei Versicherungen am besten verdienen. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt dort bei 173.000 Euro. Es folgen pharmazeutische Führungskräfte mit 167.000 Euro. Insgesamt betrachtet sind die Gehälter im kaufmännischen Bereich um 3,3 Prozent gestiegen.
Die Gehälter der Top-Manager und Vorstände der DAX- und MDAX-Unternehmen orientierten sich im Jahr 2015 stärker an der Entwicklung des Aktienkurses. Den Top-Verdiener stellt erstmals der MDAX. Mit 9,6 Millionen Euro erhielt Axel-Springer-Vorstandschef Mathias Döpfner das höchste Gehalt unter den deutschen Top-Managern. Während die Gehälter der Dax-Vorstände leicht fielen, legten die Vorstandsgehälter im MDAX um 10 Prozent zu, so das Ergebnis der Vorstandsvergütungsstudie 2016 der Deutschen Schutzvereinigung Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München (TUM).
Der Einkommensanteil der Spitzenverdiener in Deutschland ist im Jahr 2011 Jahren auf 13 Prozent angestiegen. Zu diesem Top-Ein-Prozent der Gesamteinkommen zählen Verdiener mit einem Bruttojahreseinkommen ab 150.000 Euro. Die Einkommenskonzentration liegt damit auf einem historisch hohen Niveau, so lautet das Ergebnis einer Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin.
Die Geschäftsführer verdienen in Verbänden im Schnitt knapp 200.000 Euro. Der Frauenanteil ist in Verbänden höher als in der Privatwirtschaft. Auch in Verbänden werden die Mitarbeiter immer häufiger nach Leistung und Erfolg bezahlt. Das zeigt die aktuelle Gehälterstudie 2015 zu Verbänden und Organisationen der Beratungsgesellschaft Kienbaum.
Die deutschen Unternehmen erhöhen die Gehälter ihrer Spezialisten stärker als die Vergütung ihrer Führungskräfte: Spezialisten verdienen im Schnitt 3,8 Prozent mehr als im Vorjahr, bei den Führungskräften sind es rund 3,6 Prozent. Die Gehälter der Geschäftsführer steigen mit durchschnittlich drei Prozent etwas langsamer. Unternehmen vergüten ihre Mitarbeiter dabei je nach Branche sehr unterschiedlich. Je höher die Hierarchieebene, desto höher ist jedoch der Bonus.
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