Freelancer statt Angestellter beim selben Arbeitgeber - Vorgesetzte überzeugen
Ich arbeite aktuell seit etwas mehr als einem Jahr in einem kleinen IT-Unternehmen.
Die Unternehmenskultur gefällt mir gut. Die Kollegen gefallen mir ebenfalls. Nach einem Jahr habe ich 20% Gehaltserhöhung ausgehandelt und liege damit bei 48k brutto, was jetzt nicht berauschend hoch ist, aber auch nicht völlig unangemessen. Mich stört aktuell vor allem die Lernkurve, weshalb ich einen Arbeitgeberwechsel in betracht ziehe.
Mein Team ist chronisch unterbesetzt und die Einarbeitung dauert sehr lange. Wenn ich wechsle, dann hinterlasse ich eine Lücke die nicht so schnell geschlossen werden kann und mein Team hat auch nicht die Kapazität, um einen neuen Kollegen einzuarbeiten.
Nun kommt mein Anliegen. Ein harter Cut ist von meiner Seite eigentlich gar nicht gewünscht. Ich würde gerne weiterhin mit dem aktuellen Arbeitgeber als Freelancer zusammenarbeiten.
Hat das schon mal jemand von gemacht. Wie kann ich das am besten kommunizieren/verkaufen?
Ein Kollege, der seit Jahrzehnte in der Branche arbeitet, ist Freelancer und arbeitet mit meinem Arbeitgeber auf Rechnung. Er ist allerdings länger als Freelancer tätig als es das Unternehmen gibt. Wäre es angebracht ihn diesbezüglich um Rat zu fragen?