Leute, erst mal tief durchatmen.
Seit deinem Gespräch ist nicht einmal eine Woche vergangen und du schreibst schon Mails an deine Gesprächspartner? Zeig ein wenig stärkeres Nervenkostüm.
Ihr müsst immer daran denken, dass die Partner/ Senior Manager/ Manager die Vorstellungsgespräche zwischen zahlreichen parallelen Projekten, Akquisetätigkeiten und internen Aufgaben halte. Da hat der Markus frisch von der Uni manchmal eine geringere Prio als der DAX-Kunde.
Zudem seid ihr bei der Bewerbung auf eine Stelle nicht alleine. Sprich, sobald sich bei einem Kandidaten das Gespräch verzögert (Krankheit, Ex-Job, Anreise-Probleme usw.) wird sich das negativ auf die Entscheidungsdauer auswirken.
An deiner Stelle würde ich bis nächste Woche warten. Sollte sich dann niemand melden, kann man mal in der HR Abteilung nachfragen, wie der aktuelle Stand ist. Aber nach gerade mal 4 Arbeitstagen nervös nachzufragen, wie es denn ausschaut - not good.
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